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2018春節(jié)法定節(jié)假日是哪三天

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  2018年春節(jié)是國家的法定節(jié)假日,勞動法也對國家節(jié)的放假做出了要求,那國家規(guī)定的是哪幾天呢?以下是學習啦小編為你整理的2018春節(jié)法定節(jié)假日是哪三天相關資料,希望大家喜歡!

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  2018春節(jié)法定節(jié)假日放假安排

  2018年春節(jié)放假安排:2月15日—2月21日。

  根據以往的慣例,2018年春節(jié)法定放假時間是初一到初三,2月15日至21日放假調休,共7天。2018年春節(jié)的具體放假時間,請以國務院辦公廳發(fā)布的節(jié)假日安排通知為準。

  2018年法定節(jié)假日工資計算

  勞動和社會保障部2008年1月10日發(fā)布通知,按照最新的全國年節(jié)及紀念日放假辦法,節(jié)日假期由原來的10天增設為11天后,職工全年約平均制度工作天數和工資折算辦法分別有所調整。這次調整首次應用“月計薪天數”(21.75天)代替此前的“月工作日”(20.92天)來計算加班費基數,因此勞動者節(jié)假日的加班費與此前相比略有減少。

  ㈠ 應付工資

  勞動和社會保障部2008年1月10日下發(fā)《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》,根據《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定,勞動者的制度工作時間(即全年總天數減去休息日及法定節(jié)假日)由此前的251天減少為250天,則每月工作日由的20.92天調整為20.83天。

  該《通知》還首次提出一個“月計薪天數”的概念,用以計算日工資、小時工資,而俗稱的節(jié)假日加班三薪、公休日加班雙薪正是以日工資、小時工資為計算基數?!锻ㄖ访鞔_指出,按照《勞動法》第51條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資,也就是說11個節(jié)假日即使不上班也應計薪,除去不計薪的104個雙休日,月計薪天數應為(365-104)/12,即21.75天,再由月工資收入除以21.75得出日工資水平。以北京市月平均工資3008元為例,則勞動者節(jié)假日加班應以138.3元為基數,發(fā)放三薪或雙薪。

  ㈡ 計薪天數

  針對節(jié)假日多一天對加班費到底有無影響的問題,北京某律師事務所律師證實,“《通知》理清了一個概念,就是‘月計薪天數’。加班工資應以此計算,而月計薪天數只與雙休日有關,與法定節(jié)假日無關,因此對加班費并無影響。”因此在這個新增的“月計薪天數”的意義上,加班費確實比以前按“月工作日”算減少了,但今后無論法定節(jié)假日增加到多少天,都對加班費沒有影響。

  此前有媒體稱,每年的法定節(jié)假日從往年的10天增加到11天,勞動者加班費會得到小幅增加。根據新計算方法,這種說法有誤。

  “以前的算法是錯誤的。”根據《勞動法》“法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資”的規(guī)定,以前一直都是將法定節(jié)假日和雙休日均視為不用支付工資,365天刨除這兩塊所剩天數除以12個月,得出每月工作日,計算日工資和加班工資。而此算法一直與《勞動法》相悖,包括剛剛廢止的2000年發(fā)布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。增加一天的法定節(jié)假日對于勞動者的影響僅在于,將多一天休息日按照三薪算加班待遇。


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