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2018年法定節(jié)假日調(diào)休后怎么安排

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  2017年的國慶節(jié)馬上就要來到了,那國慶節(jié)到了2018年還會(huì)遠(yuǎn)嗎,那2018年法定節(jié)假日是怎么安排的呢?調(diào)休后一共放假多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018年法定節(jié)假日調(diào)休后怎么安排相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  2018年法定節(jié)假日調(diào)休后的安排

  經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),現(xiàn)將2018年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下:(預(yù)測(cè)版)

  一、元旦:1月1日放假,與周末連休。

  二、春節(jié):2月15日至21日放假調(diào)休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。

  三、清明節(jié):4月5日至7日放假調(diào)休,共3天。4月8日(星期日)上班。

  四、勞動(dòng)節(jié):4月29日至5月1日放假調(diào)休,共3天。4月28日(星期六)上班。

  五、端午節(jié):6月18日放假,與周末連休。

  六、中秋節(jié):9月24日放假,與周末連休。

  七、國慶節(jié):9月30日至10月6日放假調(diào)休,共7天。9月29日(星期六)上班。

  2018年法定節(jié)假日加班規(guī)定

  根據(jù)《勞動(dòng)法》第44條、勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條,用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外加班加點(diǎn)的,事后應(yīng)盡量給予同等時(shí)間的補(bǔ)休。確實(shí)不能補(bǔ)休的,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班加點(diǎn)工資:

  (1) 依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間(加點(diǎn))的,按照勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資。

  (2) 依法安排勞動(dòng)者在休息日工作的,按照勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。

  (3) 依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的,按照勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。

  實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者,在完成計(jì)件定額任務(wù)后,由用人單位安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則,分別按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%支付其工資。

  經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分,應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間,并應(yīng)按本規(guī)定支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。

  實(shí)行提成工資、包干工資等工資形式的勞動(dòng)者,由用人單位安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的,均按照實(shí)行計(jì)件工資制的勞動(dòng)者加班加點(diǎn)工資的支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)支付。

  2018年法定節(jié)假日放假通知范文

  各位同仁們:

  國慶佳節(jié)即將到來,根據(jù)國務(wù)院關(guān)于法定節(jié)假日的規(guī)定和我單位工作實(shí)際情況,現(xiàn)將201x年國慶節(jié)放假的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、單位放假時(shí)間為10月1日到7日,10月8日正常上班。

  二、如有需加班的部門,加班工資按照國家規(guī)定并根據(jù)單位實(shí)際情況發(fā)放。

  三、各部門、各辦公室要落實(shí)好安全工作責(zé)任制,防火防盜,確保公司員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

  四、各各部門、各辦公室要安排好值班人員,保證聯(lián)絡(luò)暢通,并于9月30日前將本單位值班人員的名單及聯(lián)系電話報(bào)綜合科。

  五、各部門負(fù)責(zé)人要做好值班檢查工作,嚴(yán)明紀(jì)律,嚴(yán)格要求;對(duì)無故脫崗人員要進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng),造成責(zé)任事故的,要追究部門領(lǐng)導(dǎo)和值班人員的責(zé)任。

  五、國慶節(jié)期間設(shè)總值班室,聯(lián)系電話:XXXXXXXXXX.

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