對于假日我們總是很期待,尤其是法定假日,法定節(jié)假日是指根據(jù)各國、各民族的風俗習慣或紀念要求,由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進行慶祝及度假的休息時間，以下是學習啦小編為你整理的11天國家法定節(jié)假日，希望大家喜歡!

　　11天國家法定節(jié)假日

　　根據(jù)國家公布的法定節(jié)假日調整方案，國家法定節(jié)假日調整方案在2007年基本形成，隨后國家法定節(jié)假日做出調整，調整的主要內容包括：

　　一、國家法定節(jié)假日天數(shù)增加1天，即由如今的10天增加到11天;

　　二、對國家法定節(jié)假日時間安排進行調整。

　　國家法定節(jié)假日天數(shù)增加1天并做出其他調整后，勢必使長線游、短線游的比例發(fā)生新的變化，人們將更加傾向于選擇短線就近出游。在新的節(jié)假日方案中，中秋節(jié)、清明節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日使人們旅行出游時將更傾向于選擇與這些傳統(tǒng)節(jié)日相關聯(lián)的線路。由于“五一”黃金周的取消，長線旅游受到一定程度的抑制。同時國家法定節(jié)假日天數(shù)調整，讓傳統(tǒng)節(jié)日清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)增設為國家法定節(jié)假日能夠鑄造民族的靈魂，不是通過說教，而是讓人在參與豐富多彩的節(jié)慶活動中感受、體悟、養(yǎng)成。對青少年來說，是潛移默化的影響。對成人乃至老年人是兒時的記憶，歷久不衰，成為個人乃至民族的“根”。從這個意義上來說，保護傳統(tǒng)節(jié)日是利于建設和諧社會的。但是，傳統(tǒng)文化的保護不能僅靠節(jié)假日制度，因為放假只是一方面，更重要的是建議和呼吁開展一些傳統(tǒng)節(jié)日的民俗活動。尤其是要保存?zhèn)鹘y(tǒng)節(jié)日文化中儀式文化的那部分，他們承載了中國悠久的歷史文化。

　　國家法定節(jié)假日天數(shù)有幾天

　　根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定，我國法定節(jié)假日分三種，一種是全體公民放假的節(jié)日，另一種是部分公民放假的節(jié)日及紀念日。第三種就是少數(shù)民族習慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習慣，規(guī)定放假日期。其中全體公民放假的法定節(jié)假日總共有十一天，具體如下：

　　【全體公民放假的節(jié)日】

　　1、新年，放假1天(1月1日);

　　2、春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);

　　3、清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當日);

　　4、勞動節(jié)，放假1天(5月1日);

　　5、端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當日);

　　6、中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當日);

　　7、國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

　　國家法定節(jié)假日工資規(guī)定

　　根據(jù)我國勞動法規(guī)定，法定節(jié)假日期間用人單位安排勞動者加班，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。但是在計算法定節(jié)假日加班工資時，卻不能將正常工資抵消加班工資。例如春節(jié)長假期間每日的加班工資計算方法為：節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%;休息日加班工資=加一班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%。