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2018年的法定節(jié)假日都有哪些

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  定節(jié)假日是指根據(jù)各國(guó)、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求,由國(guó)家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。法定節(jié)假日制度是國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、文化制度的重要反映,涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)的多個(gè)方面,涉及廣大人民群眾的切身利益。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018年的法定節(jié)假日都有哪些,希望大家喜歡!

  2018年的法定節(jié)假日預(yù)測(cè)

  2018年元旦是1月1日星期一。

  2018年元旦放假安排:12月30日至1日放假調(diào)休,共3天。1月2日(星期二)正常上班。

  2018年春節(jié)是2月16日星期五。根據(jù)規(guī)定春節(jié)法定放假時(shí)間是初一到初三。調(diào)休7天。

  2018年春節(jié)放假安排:2月15日至21日放假調(diào)休,共7天。

  2018年清明節(jié)是4月5日星期四。

  2018年清明放假安排:4月5日(清明節(jié))4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假,共3天。4月8日(星期日)上班。

  2018年4月29日至5月1日放假,共3天,28日(星期六)上班。

  5月1日(星期二、五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié))為法定節(jié)假日

  2018年端午節(jié)是6月18日星期一。

  2018年端午放假安排: 2018年6月16日至6月18日放假,共3天;

  2018年中秋節(jié)放假安排:2018年9月22日至9月24日放假,共3天。

  2018年中秋節(jié)是9月24日星期一。

  2018年10月1日至10月7日放假,共7天。

  10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)為國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日

  9月29號(hào)(星期六)、9月30號(hào)(星期天)公休調(diào)至10月4號(hào)(星期四),10月5號(hào)(星期五)

  法定節(jié)假日加班工資的算法

  依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布的中秋、國(guó)慶放假安排,國(guó)慶假期分為兩類(lèi):一類(lèi)是法定節(jié)假日,即10月1日、2日、3日共3天;另一類(lèi)是休息日,即10月4日、5日、6日、7日共4天。

  用人單位在10月1日、2日、3日這幾天安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人“日或小時(shí)工資的300%”另行支付加班工資。這個(gè)300%的加班工資是在正常支付員工工資的基礎(chǔ)上額外支付的,而且法定節(jié)假日加班,法律規(guī)定是不能用補(bǔ)休沖抵加班費(fèi),必須支付勞動(dòng)者加班費(fèi)。

  10月4日、5日、6日、7日,這4天屬于休息日,若這期間用人單位安排勞動(dòng)者加班,可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資;如果不給補(bǔ)休,則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人“日或小時(shí)工資的200%”支付加班工資。

  按照國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)的規(guī)定,計(jì)算加班工資時(shí),日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算,小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。

  國(guó)慶長(zhǎng)假期間的加班工資計(jì)算方法分別為:

  法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù);

  休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

  以南寧市市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)820元/月為例:

  法定節(jié)假日加班工資=820÷21.75×300%=113.1元;

  休息日加班工資=820÷21.75×200%=75.4元。

  工時(shí)或不定時(shí)工時(shí)法定節(jié)假日工資算法

  1、什么是綜合計(jì)算工時(shí)工作制度?

  綜合計(jì)算工時(shí)工作制度是針對(duì)因工作性質(zhì)特殊,需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部分職工,采用的以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工時(shí)制度,其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。

  2、什么是不定時(shí)工作制度?

  不定時(shí)工作制度是針對(duì)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所用的一種工時(shí)制度。

  勞動(dòng)法并沒(méi)有規(guī)定,這二種工時(shí)制的員工,在法定節(jié)假日工作時(shí),不需支付加班工資。即法定節(jié)假日是所有員工的帶薪休假日,所有的員工不論什么工時(shí)制的,全部享受。因此,這二類(lèi)員工如在法定節(jié)假日,如五一,十一等工作均視為加班,均應(yīng)按上述《勞動(dòng)法》第44條第3款,支付不低于3倍的加班工資。當(dāng)然,期間所有工資=法定節(jié)假日日綜合工資=法定節(jié)假日日常工資+法定節(jié)假日加班工資。即所有工資也是不低于四倍的工資。

2018年的法定節(jié)假日都有哪些

定節(jié)假日是指根據(jù)各國(guó)、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求,由國(guó)家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。法定節(jié)假日制度是國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、文化制度的重要反映,涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)的多個(gè)方面,涉及廣大人民群眾的切身利益。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018年的
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