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學生求職防騙的小攻略都有哪些

時間: 李婉24 分享

  每年的畢業(yè)季,招聘現(xiàn)場都擠滿了求職的大學生,而騙子也隱藏在其中。那么。學生在求職的時候,需要具備哪些防騙的攻略呢?以下是由學習啦小編為大家整理的學生求職防騙的小攻略,希望能幫到你們。

  學生求職防騙的小攻略

  一、求職者要拒交各種名義的費用

  招聘中以不同名目收取各種費用是最常見的招聘陷阱之一,這一招對于很多應聘者來說都是“溫柔的陷阱”。對方往往以已經(jīng)招聘錄用,需要收取押金、保證金的借口,或者以入職培訓的名義,騙取求職者的費用。

  二、不要將重要證件作抵押

  不要將自己的身份證、學位證、畢業(yè)證等證件作抵押。有的單位以保證學生實習時間等為由扣住學生證件,根據(jù)相關規(guī)定,單位都不能扣押證件。到正規(guī)的人才市場或勞動力市場求職。

  三、應通過多種途徑了解招聘公司的背景

  在求職者正式進入單位之前,想方設法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如:注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關證件;正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室,一些以租用房間作為應聘地點的單位,要警惕。

  四、應多了解招聘職位的“內容”

  招聘單位在招聘廣告上把職位寫成是“市場總監(jiān)”、“保險事業(yè)部經(jīng)理”,結果到了崗位,應聘者卻發(fā)現(xiàn)其實是去做“業(yè)務員”、“保險代理員”等。有的單位也會以“到基層先鍛煉鍛煉”為幌子,欺騙求職者,使他們繼續(xù)工作下去。

  求職的時候要搞清楚職位的具體內容,仔細分析,詢問工作細節(jié)。某些用人單位提供的虛而不實的職位,常常冠以好聽的頭銜,但是卻強調無需經(jīng)驗,這里面肯定大有文章。有一些招聘單位雖在招聘廣告中列出要招聘的多種職位,其實這些職位都是做業(yè)務的,甚至是沒有底薪的業(yè)務。

  五、求職者不要輕信許諾到外地上崗

  對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘,不論其待遇多么好,求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕,不要輕信他的口頭許諾,一是不去,二是到勞動保障部門咨詢,并辦理相關的手續(xù),否則會吃大虧,被騙工騙錢騙做傳銷甚至被人販子騙賣都有可能。

  六、掌握勞動法規(guī)和相關政策

  求職者在求職前或求職過程中,應主動學習一些勞動法規(guī)和相關政策,提高自己的求職素質和獨立思考的能力。

  學生求職經(jīng)常遇到的詐騙現(xiàn)象

  招聘現(xiàn)象一:

  找工作得先出費用

  招聘現(xiàn)象二:

  招而不聘

  招聘現(xiàn)象三:

  職位、薪資等信息不實

  招聘現(xiàn)象四:

  “試用期”遙遙無期

  學生求職常見的騙局

  1、中介騙局

  這類中介往往是“一間小屋、兩部電話、三個人”,當求職者交納數(shù)目不菲的中介費后,他們就會列出一堆要么不要人、要么不招大學生的單位名單,甚至有的單位根本不存在。當求職者回過頭要求退錢時,他們便會露出“我是流氓我怕誰”的嘴臉——求職者想從他們口袋里拿回錢,難!

  2、招聘會騙局

  此類招聘會不是參加的單位數(shù)量嚴重縮水,就是招聘單位“出工不出力”,甚至有的單位收了簡歷之后便從此消失。國家規(guī)定,只有高校主管部門才能組織或批準不以營利為目的的畢業(yè)生就業(yè)專場。因此畢業(yè)生在參加招聘會時,一看組織者,二看票價。通常來說,面向畢業(yè)生的就業(yè)專場要么免費,要么票價很低。

  3、電話騙局

  一般而言,畢業(yè)生在收到用人單位的回應后,會主動進行聯(lián)系。有些人正是利用畢業(yè)生的這一心理,假借聯(lián)系工作傳呼或發(fā)送短信給畢業(yè)生,讓畢業(yè)生給一些收費很高的信息臺回電話,以騙取高額電話費。這些電話一般以“268/168”等為開頭,畢業(yè)生小心提防即可。

  4、合同騙局

  “磨刀不誤砍柴工”,畢業(yè)生在簽訂合同時一定要仔細閱讀各項條款,必要時咨詢學校和老師的意見。

  5、試用騙局

  畢業(yè)生上崗后一般都會有三個月到六個月的試用期。有些單位利用這一條款,要么在這一期間少付工資,要么到期后蓄意辭退。

  6、承諾騙局

  有些單位為了招聘到優(yōu)秀人才,有時會口頭許諾一些工資、住房等方面的優(yōu)厚待遇。當畢業(yè)生到崗后發(fā)現(xiàn)這些待遇根本不能兌現(xiàn)而找單位領導理論時,得到的答復往往是“誰承諾你找誰去,公司沒有這樣的規(guī)定”!因此畢業(yè)生一定要注意:口說無憑,合同為據(jù),關鍵還是簽好合同。

  7、職位騙局

  有些單位在招聘時按照職位招聘,但畢業(yè)生報到后卻安排到其它崗位,致使畢業(yè)生學非所用;有時甚至安排干一些勞動強度極大的體力活。對此,畢業(yè)生在簽訂合同時應該有點“不怕做不到、就怕想不到”的勇氣,不讓別有用心的壞人鉆了空子。

  8、地點騙局

  很多大企業(yè)在全國許多地方有分部,而參加招聘會的往往是總部的人力資源部門。因此,畢業(yè)生在應聘時容易產(chǎn)生錯覺,以為工作地點就在總部所在的大城市,結果上崗后被分到偏遠地區(qū)。對此,畢業(yè)生在面談時必須咨詢清楚,必要時在合同上寫明相關條款。

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