求職招聘防騙的技巧有哪些
畢業(yè)季的時候，大學(xué)生們都會選擇在網(wǎng)絡(luò)求職，這也讓很多騙子開始實施詐騙。那么，面對求職招聘，大學(xué)生們該如何防騙呢?以下是由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的求職招聘防騙的技巧，希望能幫到你們。
求職招聘防騙技巧
1、核實企業(yè)信息
收到招聘單位的面試邀請電話后，請務(wù)必再上網(wǎng)核實一下企業(yè)資料，考察其是否可靠。求職者可以通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢企業(yè)信息。
2、認真確認面試地點
正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點設(shè)在單位的辦室、會議室。一些以租用房間作為應(yīng)聘地點的單位要警惕。
注意!絕大多數(shù)招聘單位不會主動派車接應(yīng)聘者，所以當企業(yè)向你說明要乘對方提供的車前往面試地點時要格外小心，問清具體地點。
3、拒繳各種名義的費用
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取體檢費、檔案保管費、服裝費、登記費、上崗費、押金、手續(xù)費、存檔費、報名費、保密費、預(yù)留職位費、保證金等各種費用，都屬非法行為。
4、不輕易許諾到外地上崗
對一些高薪、高待遇，但辦公地點在外地的公司招聘，不要輕信口頭許諾。一定要先上網(wǎng)或到勞動保障相關(guān)部門進行咨詢，在確保對方公司合理合法的情況下再進行下一步計劃。
5、掌握勞動法規(guī)謹慎簽訂合同
與用人企業(yè)簽合同時，求職者要“三看”：
一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效;
二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;
三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
求職招聘常見的騙局
1、培訓(xùn)騙局
借殼發(fā)布招聘信息。例如，打著甲公司的名義進行招聘，當求職者打電話進行詢問時，就說該崗位需要到乙公司培訓(xùn)，一段時間后再調(diào)回來，而往往培訓(xùn)的乙公司與你應(yīng)聘的甲公司沒有任何關(guān)聯(lián)，培訓(xùn)期結(jié)束也沒法調(diào)回來。
2、崗位騙局
以各種各樣的“高大上”崗位來欺騙求職者，比如“管理助理、儲備干部”等等，但入職之后卻發(fā)現(xiàn)干的都是基層銷售、推銷之類的工作，公司領(lǐng)導(dǎo)會跟你說需要有基層經(jīng)驗才能慢慢往上升。
3、檢騙局
此類招聘會以體檢名義收取費用，而正規(guī)體檢一般都是由醫(yī)院直接收取體檢費而不是由公司來收，公司在收取體檢費的時候往往會加倍，或者借口體檢出了問題而把求職者刷掉。
4、押金騙局
這類公司會讓員工在入職時繳納押金，然后讓其從事與應(yīng)聘職位完全不符的工作。當員工發(fā)現(xiàn)自己干的工作跟求職時公司所說的大相徑庭要求辭職時，押金就會變成離職的“罰金”。
5、工資騙局
這類公司在招聘時職位要求低，薪酬卻遠高于行業(yè)平均水平。實際工作后，就會告訴員工只能保證基本工作，績效工資需要靠自己的業(yè)績來爭取，招聘網(wǎng)站上寫的只是“理想工資”。
求職招聘常見的詐騙類型
“張貼廣告”招聘詐騙
特點：犯罪分子在街頭人流較多的繁華路段張貼招聘啟事，吸引應(yīng)聘人員。
“非法中介”招聘詐騙
特點：在所謂“招聘公司”的“保護”下，犯罪分子騙取務(wù)工者信任，與務(wù)工者簽署協(xié)議，收取各種名目的費用后，攜款潛逃。
“媒體網(wǎng)絡(luò)”招聘詐騙
特點：犯罪分子通過在一些小報、網(wǎng)站發(fā)布虛假招工信息，誘騙務(wù)工者前來應(yīng)聘，通過電話聯(lián)系、匯款等方式詐騙錢財。
“找硬關(guān)系”招聘詐騙
特點：此類詐騙案件中，嫌疑人往往吹噓自己門路廣、關(guān)系多，可以通過“關(guān)系”幫事主找到“好”工作，但為了疏通關(guān)系需要花錢。當事主交錢后，騙子要么逃之夭夭不見蹤跡;要么拖著，好工作遙遙無期。
“見面交費”招工詐騙
特點：此種類型的詐騙案件發(fā)案最為普遍，嫌疑人多通過小廣告、網(wǎng)絡(luò)、短信、報刊等媒介，打著高薪招聘的幌子誘騙求職者面試。面試后，對方以交納服裝費、體檢費、培訓(xùn)費、保險費、押金、手續(xù)費等名義收取應(yīng)聘者錢款。
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