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大學(xué)生找工作防騙技巧

時(shí)間: 李婉24 分享

  剛出社會(huì)的畢業(yè)生,在找工作的時(shí)候,稍有不慎跌入了騙子的圈套里。那么,大學(xué)生的求職的道路上,應(yīng)該具備哪些防騙意識(shí)呢?以下是由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的相關(guān)資料,希望能幫到你們。

  大學(xué)生找工作防騙技巧

  一、求職者要拒交各種名義的費(fèi)用

  招聘中以不同名目收取各種費(fèi)用是最常見的招聘陷阱之一,這一招對(duì)于很多應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)都是“溫柔的陷阱”。對(duì)方往往以已經(jīng)招聘錄用,需要收取押金、保證金的借口,或者以入職培訓(xùn)的名義,騙取求職者的費(fèi)用。

  二、不要將重要證件作抵押

  不要將自己的身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證等證件作抵押。有的單位以保證學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)間等為由扣住學(xué)生證件,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,單位都不能扣押證件。到正規(guī)的人才市場(chǎng)或勞動(dòng)力市場(chǎng)求職。

  三、應(yīng)通過(guò)多種途徑了解招聘公司的背景

  在求職者正式進(jìn)入單位之前,想方設(shè)法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如:注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件;正規(guī)單位招聘一般會(huì)將招聘地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會(huì)議室,一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位,要警惕。

  四、應(yīng)多了解招聘職位的“內(nèi)容”

  招聘單位在招聘廣告上把職位寫成是“市場(chǎng)總監(jiān)”、“保險(xiǎn)事業(yè)部經(jīng)理”,結(jié)果到了崗位,應(yīng)聘者卻發(fā)現(xiàn)其實(shí)是去做“業(yè)務(wù)員”、“保險(xiǎn)代理員”等。有的單位也會(huì)以“到基層先鍛煉鍛煉”為幌子,欺騙求職者,使他們繼續(xù)工作下去。

  求職的時(shí)候要搞清楚職位的具體內(nèi)容,仔細(xì)分析,詢問(wèn)工作細(xì)節(jié)。某些用人單位提供的虛而不實(shí)的職位,常常冠以好聽的頭銜,但是卻強(qiáng)調(diào)無(wú)需經(jīng)驗(yàn),這里面肯定大有文章。有一些招聘單位雖在招聘廣告中列出要招聘的多種職位,其實(shí)這些職位都是做業(yè)務(wù)的,甚至是沒有底薪的業(yè)務(wù)。

  五、求職者不要輕信許諾到外地上崗

  對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘,不論其待遇多么好,求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕,不要輕信他的口頭許諾,一是不去,二是到勞動(dòng)保障部門咨詢,并辦理相關(guān)的手續(xù),否則會(huì)吃大虧,被騙工騙錢騙做傳銷甚至被人販子騙賣都有可能。

  六、掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策

  求職者在求職前或求職過(guò)程中,應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策,提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。

  大學(xué)生求職面試注意事項(xiàng)

  1.要善于打破沉默

  面試開始時(shí),應(yīng)試者不善于“破冰”,而等待面試官打開話匣。實(shí)際上,無(wú)論是面試前或面試中,面試者主動(dòng)致意與交談,會(huì)留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。

  2.不要被偏見或成見所左右

  有時(shí)候,參加面試前自己所了解的有關(guān)面試官或該招聘單位的負(fù)面評(píng)價(jià),會(huì)左右自己面試中的思維。其實(shí),在招聘面試這種特殊的采購(gòu)關(guān)系中,應(yīng)試者作為供方,需要積極面對(duì)不同風(fēng)格的面試官即客戶。

  3.切忌慷慨陳詞,卻舉不出例子

  應(yīng)試者大談個(gè)人成就、特長(zhǎng)、技能時(shí),聰明的面試官一旦反問(wèn):“能舉一兩個(gè)例子嗎?”應(yīng)試者便無(wú)言應(yīng)對(duì)。而面試官恰恰認(rèn)為:事實(shí)勝于雄辯。在面試中,應(yīng)試者要想以其所謂的溝通能力、解決問(wèn)題的能力、團(tuán)隊(duì)合作能力,領(lǐng)導(dǎo)能力等取信于人,唯有舉例。

  4.對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃模糊

  其實(shí),任何一個(gè)具體的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)都離不開您對(duì)個(gè)人目前技能的評(píng)估以及您為勝任職業(yè)目標(biāo)所需擬定的粗線條的技能發(fā)展計(jì)劃。只有自己先目標(biāo)明確,才能夠規(guī)劃好一切未來(lái)。

  網(wǎng)上求職的注意事項(xiàng)

  1、填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),請(qǐng)不要在規(guī)定的表單以外的地方填寫你的聯(lián)系方式,這樣會(huì)使所有人都看到你的聯(lián)系方式,從而導(dǎo)致不安全的情況發(fā)生;

  2、在收到招聘單位的面試邀請(qǐng)電話時(shí),請(qǐng)務(wù)必再上人才網(wǎng)站核實(shí)一下這個(gè)企業(yè)的資料;

  3、去面試時(shí)千萬(wàn)別輕信招聘者在指定的街道或酒店接待,應(yīng)該自己主動(dòng)找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。

  4、對(duì)方如果用移動(dòng)電話與你聯(lián)系時(shí),必須索取對(duì)方的固定電話,面試前盡量通過(guò)對(duì)方的固定電話預(yù)約面試時(shí)間和了解企業(yè)信息。

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