法律常識(shí)考試的題目及答案
法律基礎(chǔ)常識(shí)，是建設(shè)和弘揚(yáng)國(guó)家的方式，同時(shí)也是加強(qiáng)我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的重要組成部分。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的法律常識(shí)考試試卷，希望對(duì)你有用!
法律常識(shí)考試試卷填空題
1、民法的適用范圍分為對(duì)的人適用范圍、空間上的適用范圍和用范圍。實(shí)施時(shí)間是 1987年1月1 日。
2、民法中將民事行為能力分為： 完全 民事行為能力、 限制 民事行為能力、 無(wú) 民事行為能力。 3、我國(guó)公民的民事權(quán)利主要包括 物權(quán) 、 債權(quán) 、人身權(quán) 、 知識(shí)產(chǎn)權(quán) 。
4、人身權(quán)分為 人格權(quán) 和身份權(quán)。
5、合同的訂立一般經(jīng)歷 要約 和 承諾 兩個(gè)階段 。
6、合同的擔(dān)保方式可分為
7、法定結(jié)婚年齡，男不得早于周歲。
8、繼承制度分為
9、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑、
10、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》施行的時(shí)間
11生育保險(xiǎn)等項(xiàng)目。
法律常識(shí)考試試卷簡(jiǎn)答題
1、民法的基本原則?
答：(1)民事主體地位平等原則;(2)意思自治原則;(3)誠(chéng)實(shí)信用原則;(4)公序良俗原則
2、民事責(zé)任的歸責(zé)原則?
答：(1)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則
(2)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則
(3)公平責(zé)任原則 3、勞動(dòng)者的基本權(quán)利?
答：(1)平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利
(2)取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
(3)休息休假的權(quán)利
(4)獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利
(5)接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利
4、勞動(dòng)合同訂立的原則
答：(1)遵循平等自愿
(2)協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
(3)依法訂立
法律常識(shí)考試試卷案例題
1、2004年，李某技校畢業(yè)后，到某汽車銷售部從事汽車銷售工作，2008年5月調(diào)離單位。再辦理調(diào)動(dòng)單位手續(xù)中，李某發(fā)現(xiàn)，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，單位沒(méi)有按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定為自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，現(xiàn)在也沒(méi)有辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)金轉(zhuǎn)移手續(xù)。
問(wèn)題：李某是否可以要求單位補(bǔ)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金?理由是什么? 答： 可以。單位違反勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定。
2、2003年11月，王某從某礦冶學(xué)校畢業(yè)，被某有色金屬礦山企業(yè)錄用，并簽訂5年的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中約定：王某負(fù)責(zé)指導(dǎo)一線開采工作，企業(yè)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件，工資待遇與企業(yè)管理人員相同，王某工作后，企業(yè)安排王某到一線工作，但沒(méi)有提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備。
問(wèn)：王某是否可以單方解除勞動(dòng)合同?理由是什么?
答：可以。因?yàn)閱挝粵](méi)有提供勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備。
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