特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動(dòng)法>勞動(dòng)假期>年假>

勞動(dòng)法規(guī)定的帶薪年假多少天

時(shí)間: 俏霞20 分享

  職工帶薪年休假條例規(guī)定,職工連續(xù)工作1年以上的,都能休帶薪年假,那帶薪年假多少天?勞動(dòng)法是怎么規(guī)定的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的勞動(dòng)法規(guī)定的帶薪年假天數(shù)相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  勞動(dòng)法規(guī)定的帶薪年假天數(shù)

  休息權(quán)是我國(guó)憲法規(guī)定的公民權(quán)利,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)平等享有。為了平等保護(hù)各類職工的休息休假權(quán)利,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性,條例對(duì)各類用人單位實(shí)行廣覆蓋,規(guī)定:機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。

  年休假的天數(shù)

  在征求意見(jiàn)過(guò)程中,一些地方、部門和網(wǎng)民希望將年休假天數(shù)由最多15天增加為20天或者25天。我們會(huì)同有關(guān)部門反復(fù)研究后認(rèn)為,要求增加休假天數(shù)的心情完全可以理解,但是年休假天數(shù)應(yīng)當(dāng)與我國(guó)現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和企業(yè)等單位的承受能力相適應(yīng)。因此,條例規(guī)定:職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。同時(shí),條例還規(guī)定:國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。

  不能休年休假的補(bǔ)償

  目前,確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益,條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。對(duì)于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),在征求意見(jiàn)過(guò)程中,有不少意見(jiàn)認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法關(guān)于“法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬”的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定:?jiǎn)挝淮_因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

  單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的,由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門或者勞動(dòng)保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對(duì)逾期不改正的,除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外,單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的,屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分;屬于其他單位的,由勞動(dòng)保障部門、人事部門或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

  帶薪年假和其他假期的關(guān)系

  目前,我國(guó)職工可以享受的其他休假主要有:寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對(duì)年休假與這些休假的關(guān)系作了明確規(guī)定:

  1、年休假與寒暑假。在我國(guó),學(xué)校一直實(shí)行寒暑假制度,教職員工享受的寒暑假天數(shù)(寒假2至3周,暑假5至6周)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)條例規(guī)定的年休假天數(shù)。因此,條例規(guī)定:職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的,不享受當(dāng)年的年休假。

  2、年休假與病、事假。征求意見(jiàn)過(guò)程中,一些部門、地方和網(wǎng)民提出,在保障職工年休假權(quán)利的同時(shí),也要保證單位正常的工作秩序,對(duì)于較長(zhǎng)時(shí)間休病假、請(qǐng)事假的職工,不應(yīng)當(dāng)再享受年休假待遇。我們經(jīng)與人事部、勞動(dòng)保障部、全國(guó)總工會(huì)反復(fù)研究,采納了上述意見(jiàn),條例規(guī)定:職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的,不享受當(dāng)年的年休假;累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的,累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的,累計(jì)工作滿20年以上的職工請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的,不享受當(dāng)年的年休假。

  3、年休假與探親假。征求意見(jiàn)過(guò)程中,一些部門、地方和網(wǎng)民提出,探親假與年休假是兩種功能不同的休假制度,不應(yīng)互相沖抵。我們經(jīng)與有關(guān)部門研究,認(rèn)為這種意見(jiàn)有道理。據(jù)此,條例刪去了征求意見(jiàn)稿中關(guān)于探親假?zèng)_抵年休假的規(guī)定。

  休帶薪年假出游地方推薦

  杭州

  說(shuō)到杭州,您一定會(huì)想到西湖,但其實(shí)杭州不只有美麗的西湖,其實(shí)這座城本身就很美。除了西湖,您還可以去太子灣、柳浪聞鶯、曲院風(fēng)荷、花港不雅魚(yú)、花園等地方走走看看,小編要說(shuō)的是這么美麗的地方竟然不收費(fèi),杭州真是一個(gè)好地方。另外去到杭州您還可以好好感受一下,杭州的茶館文化,這座城無(wú)時(shí)無(wú)刻不透露著閑適的氛圍,讓您慢下腳步欣賞它的美。

  小貼士:去杭州您可以選擇住在西湖周圍,因?yàn)檫@里交通十分便利。當(dāng)然你還可以品嘗到杭州的特色美食宋嫂魚(yú)羹、酒糟蒸魚(yú)、東坡肉、外婆紅燒肉、茗噴鼻排骨、樟茶鴨等。

  泰順廊橋

  在泰順廊橋,您可以感受到奇特的橋文化??催^(guò)“清明上河圖”的朋友一定對(duì)畫中,汴水上的虹橋感興趣,但這座虹橋已經(jīng)消失在歷史的長(zhǎng)河中,但沒(méi)關(guān)系,我們可以去看看泰順廊橋。這座橋有木頭打造建成,奇特的是全橋沒(méi)有一根釘子,也沒(méi)有鋼筋水泥支撐,但就是這樣它也可以經(jīng)歷百年風(fēng)雨依然屹立。

  小貼士:你可以在北澗橋附近找找民宿住,這里的住宿條件都不錯(cuò),最重要的是住這里還可以看看廊橋的夜景。


猜你喜歡:

1.2017年最新勞動(dòng)法年假規(guī)定

2.國(guó)家法定帶薪年休假休多少天

3.勞動(dòng)法的年假規(guī)定一般多少天

4.勞動(dòng)法年假規(guī)定是有多少天

5.勞動(dòng)法規(guī)定帶薪年假是休多少天

勞動(dòng)法規(guī)定的帶薪年假多少天

職工帶薪年休假條例規(guī)定,職工連續(xù)工作1年以上的,都能休帶薪年假,那帶薪年假多少天?勞動(dòng)法是怎么規(guī)定的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的勞動(dòng)法規(guī)定的帶薪年假天數(shù)相關(guān)資料,希望大家喜歡! 勞動(dòng)法規(guī)定的帶薪年假天數(shù) 休息權(quán)是我國(guó)憲法規(guī)定的公民權(quán)利,勞動(dòng)者應(yīng)
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 勞動(dòng)法規(guī)定的辭職期間能不能休年假
    勞動(dòng)法規(guī)定的辭職期間能不能休年假

    職工的年假是取決于工齡長(zhǎng)短的,那職工辭職年假是怎么規(guī)定?勞動(dòng)法規(guī)定辭職還能休嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的辭職期間能不能休年假相關(guān)資料,希

  • 勞動(dòng)法規(guī)定帶薪年假休多少天
    勞動(dòng)法規(guī)定帶薪年假休多少天

    勞動(dòng)者在單位工作一定年限后就可以申請(qǐng)休帶薪年假,這是上班族都知道的事情,那勞動(dòng)法規(guī)定職工休多少天的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的勞動(dòng)法規(guī)定的

  • 勞動(dòng)法規(guī)定帶薪年假怎么計(jì)算
    勞動(dòng)法規(guī)定帶薪年假怎么計(jì)算

    勞動(dòng)法規(guī)定職工只要符合應(yīng)享受年休假的條件,就能申請(qǐng)帶薪年假,那年假是怎么計(jì)算的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的勞動(dòng)法規(guī)定的帶薪年假計(jì)算相關(guān)資料

  • 勞動(dòng)法關(guān)于帶薪年假的天數(shù)怎么算
    勞動(dòng)法關(guān)于帶薪年假的天數(shù)怎么算

    勞動(dòng)法規(guī)定了我國(guó)勞動(dòng)者享受帶薪年休假的假期,那帶薪年假是有多少天?天數(shù)是怎么計(jì)算的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的勞動(dòng)法帶薪年假的天數(shù)計(jì)算相

22734