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工資低年終獎(jiǎng)會(huì)規(guī)定發(fā)多少

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  為防止骨干人才跳槽,不少企業(yè)都會(huì)發(fā)放年終獎(jiǎng),那工資低年終獎(jiǎng)怎么規(guī)定?會(huì)發(fā)多少的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的工資低年終獎(jiǎng)會(huì)規(guī)定發(fā)多少相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  工資低年終獎(jiǎng)發(fā)多少

  由于勞動(dòng)法對年終獎(jiǎng)沒有硬性規(guī)定,其發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間和發(fā)放條件通常都取決于用人單位和勞動(dòng)者是否有書面約定。如果沒有任何約定,即使曾經(jīng)發(fā)放年終獎(jiǎng),勞動(dòng)者離職后主張的也通常得不到支持。如果雙方有明確的約定,可以按照約定來發(fā)放。實(shí)踐中,更多的爭議源于年終獎(jiǎng)約定不明或者年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間不明確等情況。

  年終獎(jiǎng)就是老板給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)金。目前,我國法律對年終獎(jiǎng)沒有強(qiáng)制性規(guī)定。終獎(jiǎng)的發(fā)放額度、時(shí)間和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。一般是一月初發(fā)放。

  這個(gè)一般綜合績效、紅包、年底雙薪三種情況來發(fā)的,少的話獎(jiǎng)勵(lì)幾百,多的話多發(fā)一兩個(gè)月工資。牛逼的業(yè)務(wù)員和牛逼的公司除外。

  如企業(yè)在合同中約定年終獎(jiǎng),勞動(dòng)者符合年終獎(jiǎng)發(fā)放條件,但雙方未約定具體發(fā)放時(shí)間的,此時(shí)可以參考往年實(shí)際履行的年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間來確認(rèn),用人單位不得以未約定時(shí)間而故意拖延支付j如企業(yè)約定根據(jù)公司經(jīng)營效益和員工個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng),則用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)離職員工不屬于年終獎(jiǎng)發(fā)放范圍的舉證責(zé)任,如勞動(dòng)者存在較低的出勤率、績效表現(xiàn)不佳等行為。另外,企業(yè)在有事先規(guī)定的情形下不得單方撤銷年終獎(jiǎng)或者在已經(jīng)支付年終獎(jiǎng)的情況下要求員工退回。當(dāng)然因?yàn)楣ぷ魇д`錯(cuò)發(fā)或多發(fā)的,錯(cuò)發(fā)或多發(fā)的部分構(gòu)成勞動(dòng)者的不當(dāng)?shù)美萌藛挝豢梢运骰亍?/p>

  年終獎(jiǎng)是不是規(guī)定必須發(fā)

  《勞動(dòng)法》明確規(guī)定:“工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。”年終獎(jiǎng)屬于勞動(dòng)報(bào)酬,也必須遵循同工同酬原則。”

  以下說法都違反《勞動(dòng)法》中“同工同酬”原則:

  1.考核合格后才能享受年終獎(jiǎng)

  2.考核前離開單位的不能拿年終獎(jiǎng)

  3.發(fā)放時(shí)不在冊的員工不拿年終獎(jiǎng)

  4.未做滿一年的員工不能拿年終獎(jiǎng)

  5.年中離職的員工不能拿年終獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)發(fā)放多繳稅的案例

  單位發(fā)給小李年終獎(jiǎng)18800元,按照有關(guān)年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅政策計(jì)算,小李應(yīng)為這筆收入繳稅1775元,即稅后小李實(shí)際拿到手的錢是17025元。同單位的小王年終獎(jiǎng)是18000元,同樣方法計(jì)算,應(yīng)該繳稅540元,稅后小王實(shí)際拿到手的錢是17460元。這樣,就造成小李比小王只是多了800元年終獎(jiǎng),但卻要比小王多繳1235元的稅,導(dǎo)致小李實(shí)際上是“得不償稅”,還要倒貼,結(jié)果拿到手的錢就比小王少了435元。

  這是因我國年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法導(dǎo)致的特別結(jié)果。18000元年終獎(jiǎng),對應(yīng)稅率是3%,應(yīng)納稅540元,稅后可以拿到17460元。但如果年終獎(jiǎng)增加1元到18001元,對應(yīng)的計(jì)稅稅率為10%,應(yīng)納稅上升到1695.10元,結(jié)果,稅后能拿到的年終獎(jiǎng)只有16305.9元。也就是說,多發(fā)1元年終獎(jiǎng)會(huì)導(dǎo)致稅后少得1154.1元。

  據(jù)報(bào)道,年終獎(jiǎng)“盲區(qū)”共有六個(gè)區(qū)段,分別是:[18001元,19283.33元];[54001元,60187.50元];[108001元,114600元];[420001元,447500元];[660001元,706538.46元];[960001元,1120000元]。

  如下所示:

  發(fā)18001元比18000元多納稅1154.1元;

  發(fā)54001元比54000元多納稅4950.2元;

  發(fā)108001元比108000元多納稅4950,25元;

  發(fā)420001元比420000元多納稅19250.3元;

  發(fā)660001元比660000元多納稅30250.35元;

  發(fā)960001元比960000元多納稅88000.4元。


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