2017年法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作總結(jié)
由人治逐步過(guò)渡到法治,在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑各個(gè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)依法治國(guó)。下面由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的2017年法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作總結(jié)，希望大家喜歡。
2017年法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作總結(jié)篇一
一、合村并社，壯大優(yōu)勢(shì)，精鎮(zhèn)壯村求突破 經(jīng)數(shù)次鎮(zhèn)街建制調(diào)整，**鎮(zhèn)由原xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)組合而成，幅員面積236.xxxx公里，總?cè)丝?3.xxxx人，轄3xxxx行政村，xxxx社區(qū)。村(社區(qū))數(shù)量總體偏多，體量偏小，點(diǎn)多、面寬、戰(zhàn)線長(zhǎng)，不利于農(nóng)村資源的有效整合，不利于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)區(qū)域性規(guī)模發(fā)展，不利于基層政權(quán)建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。少數(shù)基層組織和農(nóng)村干部隊(duì)伍存在著“一弱兩低一高”的現(xiàn)象，即少數(shù)村級(jí)組織凝聚力、戰(zhàn)斗力偏弱，少數(shù)農(nóng)村干部文化程度偏低，綜合素質(zhì)偏低，年齡偏高。特別是農(nóng)業(yè)稅免征后，廣大農(nóng)村干部從“三要”(要錢(qián)、要糧、要命)到“三無(wú)”(無(wú)權(quán)、無(wú)錢(qián)、工作無(wú)抓手)，工作的轉(zhuǎn)變無(wú)所適從。干什么?怎么干?一片茫然。合村并社，壯大優(yōu)勢(shì)，整合資源，打造服務(wù)平臺(tái)，更好地服務(wù)“三農(nóng)”，勢(shì)在必行。
鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府在廣泛調(diào)查研究，充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，自下而上，自上而下，反復(fù)醞釀協(xié)商，幾易其稿，依法撤銷(xiāo)了1xxxx村居，將原有3xxxx村、xxxx社區(qū)，合并調(diào)整為1xxxx村，xxxx社區(qū)，精簡(jiǎn)“村官”7xxxx，新設(shè)置1xxxx村級(jí)黨委。在規(guī)模調(diào)整工作中，該鎮(zhèn)始終堅(jiān)持六個(gè)基本原則，扎扎實(shí)實(shí)做好干部群眾思想工作，確保工作不斷，秩序不亂，集體資金不流失，做到平穩(wěn)過(guò)渡。一是尊重歷史，注重人流、物流，優(yōu)化組合的原則;二是堅(jiān)持優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，就近、整村歸并，有利于村民自治的原則;三是堅(jiān)持改善人居環(huán)境，提高城鎮(zhèn)化率，提高農(nóng)民群眾生活質(zhì)量的原則;四是堅(jiān)持加強(qiáng)組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的原則;五是堅(jiān)持有利于群眾辦事的原則;六是堅(jiān)持依法辦事，尊重群眾意愿的原則。
鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府已形成共識(shí)，準(zhǔn)備在新一屆村居委會(huì)選舉結(jié)束后，依法將現(xiàn)有28xxxx村民小組調(diào)整為9xxxx村民小組，平均每個(gè)村4—xxxx村民小組，并由村干部兼任村民小組長(zhǎng)。屆時(shí)，精簡(jiǎn)村組干部28xxxx。
二、干部分流，重心下移，服務(wù)“三農(nóng)”求突破
**鎮(zhèn)現(xiàn)有工作人員14xxxx，其中現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部1xxxx，一般工作人員13xxxx。國(guó)家公務(wù)員8xxxx，事業(yè)干部、工勤人員6xxxx。機(jī)關(guān)工作人員總體偏多，在一定程度上可以說(shuō)人浮于事，人才資源浪費(fèi)較大。為了加大“三農(nóng)”工作力度，全力實(shí)施“精鎮(zhèn)壯村”工程，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部服務(wù)重心前移，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)基層政權(quán)建設(shè)，同時(shí)，也為開(kāi)展第三批農(nóng)村黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)夯實(shí)基礎(chǔ)，鎮(zhèn)委決定選派一批機(jī)關(guān)工作人員到村居任職。為此，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，及時(shí)研究制定了《**鎮(zhèn)選派機(jī)關(guān)工作人員到村居任職的方案》?！斗桨浮访鞔_規(guī)定，機(jī)關(guān)工作人員到村居任職，堅(jiān)持“三個(gè)不變”、“五個(gè)優(yōu)先”、“一個(gè)提高”。“三個(gè)不變”：機(jī)關(guān)干部身份不變，職務(wù)職級(jí)不變，工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)和渠道不變。“五個(gè)優(yōu)先”：符合鎮(zhèn)級(jí)后備干部條件的，優(yōu)先納入后備干部隊(duì)伍培養(yǎng);符合非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職員職務(wù)、技術(shù)等級(jí)職務(wù)職稱晉升條件的，優(yōu)先晉升;符合擔(dān)任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人條件的，期滿調(diào)回優(yōu)先安排任職;事業(yè)干部符合3晉升工資條件的，優(yōu)先晉升;符合評(píng)先評(píng)優(yōu)條件的，優(yōu)先考慮。“一個(gè)提高”：對(duì)職務(wù)較低的機(jī)關(guān)工作人員到村居任正副職的，對(duì)應(yīng)享受鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正副職待遇，其差額部分由鎮(zhèn)財(cái)政補(bǔ)足。同時(shí)，對(duì)每位選派干部每月給予10xxxx—20xxxx的交通費(fèi)、生活費(fèi)補(bǔ)貼。選派干部與原機(jī)關(guān)工作脫鉤，按所在村分工，專職從事村務(wù)管理和服務(wù)工作。
與此同時(shí)，還制定了選派干部的工作日制度、工作督查制度、匯報(bào)交流制度、工作考核制度等。規(guī)定選派干部除機(jī)關(guān)開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)外，其他時(shí)間必須在村居從事本職工作，每日填寫(xiě)《工作日志》，黨委政府嚴(yán)格督查，確保其工作服務(wù)到位。選派干部年度工作考核采取“兩測(cè)評(píng)兩掛鉤”的辦法進(jìn)行。即由任職所在村居的群眾測(cè)評(píng)和黨委政府的工作考評(píng)相結(jié)合，群眾測(cè)評(píng)分值占70，稱職不稱職，群眾說(shuō)了算。測(cè)評(píng)結(jié)果與當(dāng)年考核獎(jiǎng)懲掛鉤，與評(píng)優(yōu)評(píng)先和提拔使用掛鉤。
8月24日，首批2xxxx選派干部愉快上崗。其中，任村黨委書(shū)記的xxxx，黨委副書(shū)記1xxxx，村居主任助理xxxx。這批選派干部多數(shù)是年富力強(qiáng)、有一定農(nóng)村工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、思想政治素質(zhì)好、作風(fēng)過(guò)硬的干
部和有培養(yǎng)發(fā)展前途的優(yōu)秀年青干部，其中年齡最小的26歲。此后，鎮(zhèn)委還將加大力度，在9月中旬選派第二批機(jī)關(guān)工作人員到村居任職，以確保每個(gè)村居都有1—xxxx選派干部。
三、創(chuàng)新模式，以人為本，和諧穩(wěn)定求突破
鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府針對(duì)農(nóng)民“求富、求安、求公正”的要求，以村居規(guī)模調(diào)整和選派干部到村居任職為契機(jī)，進(jìn)一步理順關(guān)系，構(gòu)建新的農(nóng)村安全穩(wěn)定服務(wù)工作體系，切實(shí)解決群眾“訴求難”的問(wèn)題，在打造和諧平安新**上求突破。
工作思路：實(shí)現(xiàn)“六化”。即組織體系多元化，工作指揮一體化，服務(wù)程序法制化，工作職責(zé)具體化，管理工作科學(xué)化，服務(wù)方式人性化。
工作目標(biāo)：做到“四個(gè)一”。即情況在一線了解，問(wèn)題在一線解決，感情在一線融合，干部在一線考評(píng)。小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。
工作舉措：確保“四落實(shí)”。即落實(shí)機(jī)構(gòu)，落實(shí)人員，落實(shí)責(zé)任，落實(shí)制度。
成立“**鎮(zhèn)綜合維權(quán)中心”，在公安派出所、司法所、法律服務(wù)所、信訪穩(wěn)定辦和調(diào)解委員會(huì)等部門(mén)抽調(diào)人員聯(lián)合辦公。村居成立2xxxx綜合維權(quán)小組，由2xxxx選派干部擔(dān)任安全穩(wěn)定協(xié)調(diào)員，主抓轄區(qū)內(nèi)安全信訪穩(wěn)定工作。鎮(zhèn)綜合維權(quán)中心、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各職能部門(mén)、村居綜合維權(quán)小組“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”，對(duì)群眾反映的問(wèn)題采取分類指導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、綜合處置的辦法。每天堅(jiān)持一名黨政領(lǐng)導(dǎo)值班接待群眾，加大督辦力度。明確職責(zé)范圍，制定了工作日值班制度、接待分工制度、接待登記制度、回訪制度、檔案制度和工作總結(jié)制度等工作制度，確保有序運(yùn)轉(zhuǎn)，廣泛受到群眾好評(píng)。
四、完善體制，強(qiáng)化服務(wù)，群眾就醫(yī)求突破
一是調(diào)整規(guī)劃，全面提速。按市政府要求，我鎮(zhèn)原計(jì)劃2012年前完成的村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)任務(wù)，結(jié)合這次村居規(guī)模調(diào)整工作，適時(shí)調(diào)整建設(shè)規(guī)劃，提前到2012年前全面完成?，F(xiàn)已建成示范村衛(wèi)生室xxxx(高屋、河口、東山、湯坪、寶珠、禾豐、黑石、項(xiàng)埡)，占全鎮(zhèn)村衛(wèi)生室的50，打造農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)平臺(tái)。
二是強(qiáng)化管理，規(guī)范服務(wù)。全鎮(zhèn)設(shè)置定點(diǎn)門(mén)診13xxxx，住院定點(diǎn)醫(yī)院xxxx，大大方便了參保農(nóng)民就醫(yī)、報(bào)賬，使農(nóng)民做到小病不出村，大病有保障。2012年投保人數(shù)4777xxxx，今年1—8月，共有4402xxxx次獲得醫(yī)療補(bǔ)償，受益率92.15。其中，門(mén)診補(bǔ)償4385xxxx次，補(bǔ)償額31737xxxx;住院補(bǔ)償16xxxx次，補(bǔ)償額67629.8xxxx。
三是明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。2012年，我鎮(zhèn)確定的合作醫(yī)療入保任務(wù)為7266xxxx，占全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人口的70。早計(jì)劃，早安排，早抓，早管，通過(guò)加強(qiáng)宣傳、上門(mén)服務(wù)等深入細(xì)致的工作，截止8月底，已完成4972xxxx，占全鎮(zhèn)任務(wù)的近70。
通過(guò)以上工作，基本實(shí)現(xiàn)了“五個(gè)目標(biāo)”：
一是加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)。經(jīng)過(guò)這次規(guī)模調(diào)整，選派任職，全鎮(zhèn)共新組建了1xxxx村黨委，把支部建在產(chǎn)業(yè)上，對(duì)黨員實(shí)行分類管理，優(yōu)化了班子配備，一大批信得過(guò)、靠得住、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、有帶動(dòng)致富能力的年青干部被選進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子。村干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到了提升，特別是配強(qiáng)了村(社區(qū))黨組織書(shū)記?，F(xiàn)任11xxxx村居干部平均年齡49.5歲，比調(diào)整前降低了2.5歲，45歲以下的占65;高中(中專)以上文化程度占62.5，上升了xxxx百分點(diǎn);大專以上文化程度3xxxx，占31。
二是機(jī)關(guān)干部?jī)?yōu)化組合人盡其才的目標(biāo)。選派2xxxx機(jī)關(guān)干部到村居任職后，對(duì)機(jī)關(guān)干部工作崗位進(jìn)行了合理調(diào)整，一專多能，交叉兼職，部門(mén)工作更加協(xié)調(diào)，配合更加緊密。同時(shí)，通過(guò)這次示范帶動(dòng)作用，基本形成了“千斤重?fù)?dān)人人擔(dān)，個(gè)個(gè)肩上有指標(biāo)”的工作局面，機(jī)關(guān)干部思想觀念大為轉(zhuǎn)變，鎮(zhèn)村各方面的積極因素都得到了較好地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮。
三是農(nóng)村社會(huì)自然資源有效整合的目標(biāo)。強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，壯大規(guī)模，有利發(fā)展。如東山、長(zhǎng)安合并，高屋、鳳麗合并，有利于對(duì)城市建設(shè)統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一管理。項(xiàng)埡、高峰合并，湯坪、行祠合并，有利于區(qū)域型產(chǎn)業(yè)的規(guī)模發(fā)展。
四是工作重心下移更好地服務(wù)農(nóng)民群眾的目標(biāo)。機(jī)關(guān)干部當(dāng)“村官”，與農(nóng)民群眾“零距離”接觸，面對(duì)面服務(wù)，進(jìn)一步促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變;政府機(jī)關(guān)由管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變，切實(shí)加快了打造法制服務(wù)型政府的進(jìn)程。
2017年法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作總結(jié)篇二
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，依法執(zhí)政水平不斷提升
我鎮(zhèn)法治建設(shè)工作緊緊圍繞“六個(gè)堅(jiān)持，六個(gè)做到”，以維護(hù)廣大人民群眾的合法權(quán)益為宗旨，不斷增強(qiáng)廣大干部群眾特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的法治觀念和依法執(zhí)政能力。一是黨委政府依法執(zhí)政能力得到增強(qiáng)。完善和建立了法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，依法行政協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組，“五五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組等一系列創(chuàng)建工作組織。黨委健全依法決策、科學(xué)決策、民主決策機(jī)制，積極推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)、建立健全黨內(nèi)情況通報(bào)制度、情況反映制度、重大決策征求意見(jiàn)制度、決策失誤責(zé)任追究制度，進(jìn)一步健全了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力監(jiān)督機(jī)制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委依法執(zhí)政能力得到了進(jìn)一步提高。政府牢固樹(shù)立依法行政觀念，做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一、依法行政、秩序正當(dāng)、高效便民，進(jìn)一步完善執(zhí)法公示制、告知制，政務(wù)公開(kāi)實(shí)行制度化、規(guī)范化，依法行政水平也得到了進(jìn)一步提高。二是組織網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步得到健全。建立健全法治新橋建設(shè)網(wǎng)絡(luò)組織，黨政領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部分工包干到村(居)和企事業(yè)單位，指導(dǎo)負(fù)責(zé)分工蹲點(diǎn)單位的法治建設(shè)工作。各村(居)和企事業(yè)單位實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，并指定專人負(fù)責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任，把法治建設(shè)工作落到實(shí)處。三是績(jī)效考核進(jìn)一步得到完善。黨委政府把創(chuàng)建法治新橋工作納入四個(gè)文明建設(shè)考核內(nèi)容之一，對(duì)村(居)和企事業(yè)單位的法治建設(shè)工作的考核與四個(gè)文明建設(shè)同步考核、同步檢查。并做到考核成績(jī)與工資掛鉤，實(shí)行績(jī)效考核。每年年初，黨委政府以文件形式下發(fā)《年度“法治鎮(zhèn)”建設(shè)重點(diǎn)工作安排表》和《創(chuàng)建“法治鎮(zhèn)工作責(zé)任分解表》以及《法治新橋建設(shè)工作年度計(jì)劃》。年底，鎮(zhèn)黨委還組織市、鎮(zhèn)兩級(jí)黨代表與人大代表對(duì)基層法治建設(shè)工作和政府依法行政能力進(jìn)行視察和監(jiān)督，加快推進(jìn)依法治鎮(zhèn)的進(jìn)程。
二、加大宣教力度，學(xué)法守法意識(shí)不斷深入
為加大對(duì)“法治鎮(zhèn)”建設(shè)的宣傳教育力度，在全鎮(zhèn)營(yíng)造輿論氛圍，黨委政府多舉措進(jìn)行宣傳教育。一是動(dòng)員部署。年初黨委政府專門(mén)印發(fā)《全鎮(zhèn)法治宣傳工作要點(diǎn)》和《年度普法工作重點(diǎn)》，召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署，不同層面廣泛宣傳，宣傳教育部門(mén)擬定宣傳教育工作計(jì)劃，不定期深入基層開(kāi)展宣傳。二是學(xué)法守法。黨委健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，把法治建設(shè)列入鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，中心組學(xué)習(xí)法律知識(shí)和法學(xué)理論，每年不少于三次，機(jī)關(guān)干部組織開(kāi)展了普法知識(shí)測(cè)試。近年來(lái)，我們還舉辦了村(居)治保調(diào)解主任普法知識(shí)培訓(xùn)班，民營(yíng)企業(yè)家普法講座，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員《學(xué)習(xí)新勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)班，組織基層?jì)D女主任學(xué)習(xí)婦女權(quán)益保障法等，多形式、多內(nèi)容、多層面進(jìn)行培訓(xùn)教育。三是營(yíng)造氛圍。為了使法治新橋建設(shè)深入人心，我鎮(zhèn)各村(居)在主要街道、路口、住宅小區(qū)懸掛橫幅、定期不定期利用櫥窗、專欄、黑板報(bào)刊登法治建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行宣傳。黨委政府還利用《新橋簡(jiǎn)訊》對(duì)法治建設(shè)進(jìn)行報(bào)道，開(kāi)展“千戶家庭”學(xué)法競(jìng)賽活動(dòng)，消費(fèi)者協(xié)會(huì)開(kāi)展“消法”進(jìn)社區(qū)宣傳活動(dòng)，工商分局進(jìn)行“商標(biāo)法”知識(shí)問(wèn)答等等。通過(guò)不同形式的法制宣傳活動(dòng)，公民的法治意識(shí)不斷增強(qiáng)。
三、以創(chuàng)新為抓手，著力打造法治新橋特色
近年來(lái)，我鎮(zhèn)堅(jiān)持以三大載體建設(shè)為抓手，“法治鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動(dòng)得到深化。
一是以鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制為載體，建立黨代表參政議政新機(jī)制。我鎮(zhèn)從2002年6月以來(lái)，就對(duì)鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制活動(dòng)作了積極的探索，并逐步成熟和完善起來(lái)。逐步形成了以明確責(zé)權(quán)為重點(diǎn)，健全完善黨代表活動(dòng)例會(huì)制度;以發(fā)展為主題，落實(shí)黨代表調(diào)研制度;以促進(jìn)為目的，貫徹黨代表視察制度;以強(qiáng)化考核為目標(biāo)，全面實(shí)施二級(jí)評(píng)議制度;以上下聯(lián)動(dòng)為抓手，堅(jiān)決執(zhí)行征求意見(jiàn)和通報(bào)情況制度。工作中，以制度建設(shè)為主要內(nèi)容，不斷規(guī)范和正常黨代表活動(dòng)，保證黨代表各項(xiàng)活動(dòng)正常化、連續(xù)化和規(guī)范化，從而使黨建工作推動(dòng)了法治工作的進(jìn)程。
二是以構(gòu)建懲防體系為載體，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗新機(jī)制。為深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，保證改革發(fā)展，穩(wěn)定等工作健康有序發(fā)展，通過(guò)深入調(diào)查研究，我鎮(zhèn)建立了懲防體系基本框架。主要內(nèi)容：
1、加強(qiáng)宣教力度，筑牢拒腐防變的思想道德防線;
2、健全制度，規(guī)范管理，依紀(jì)管黨;
3、強(qiáng)化監(jiān)督，健全監(jiān)控機(jī)制;
4、依法辦案，強(qiáng)化懲處和責(zé)任追究;
5、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，抓好落實(shí)。
通過(guò)懲防體系建設(shè)，全鎮(zhèn)黨員、干部依法行政、依法執(zhí)政的理念、水平得到進(jìn)一步提升。近年來(lái)，全鎮(zhèn)黨員、干部無(wú)一人違法犯罪，懲防體系建設(shè)的成效，得到省、市紀(jì)律監(jiān)察部門(mén)的高度認(rèn)可。新橋鎮(zhèn)懲防體系基本框架作為鎮(zhèn)江市鎮(zhèn)級(jí)模式于今年在全市得到推廣。
三是以深化黨務(wù)公開(kāi)為載體，著力打造陽(yáng)光政府。我鎮(zhèn)是市黨務(wù)公開(kāi)工作最早的試點(diǎn)單位，近年來(lái)，不斷深化黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)涵，完善鎮(zhèn)、村兩級(jí)公開(kāi)目錄，堅(jiān)持做到除正常目錄公開(kāi)外，鎮(zhèn)村兩級(jí)重大事項(xiàng)必須在事前、事中、事后實(shí)行動(dòng)態(tài)，全過(guò)程公開(kāi)。其他事項(xiàng)可依照群眾意愿，實(shí)行依法申請(qǐng)公開(kāi)。對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)實(shí)行網(wǎng)上公開(kāi)，群眾可在網(wǎng)上對(duì)村、組財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行查詢。通過(guò)這種做法，給群眾一個(gè)明白，還干部一個(gè)清白。今年11月5日，省紀(jì)委副書(shū)記江里程專程來(lái)我鎮(zhèn)對(duì)黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)進(jìn)行調(diào)研，聽(tīng)取我鎮(zhèn)黨委近年來(lái)黨務(wù)公開(kāi)工作的情況匯報(bào)，視察了我鎮(zhèn)村(居)務(wù)公開(kāi)和“三資”管理，高度評(píng)價(jià)我鎮(zhèn)黨務(wù)公開(kāi)和村(居)務(wù)公開(kāi)已經(jīng)逐步走上了民主化、法治化的軌道。公務(wù)員之家
四、夯實(shí)各項(xiàng)措施，依法行政取得明顯成效
深入推進(jìn)法治新橋建設(shè)，必須堅(jiān)持以人為本，維護(hù)好人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治和文化利益，為富民安民服務(wù)。因此，我鎮(zhèn)把解決人民群眾最關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，作為深入推進(jìn)“法治鎮(zhèn)”建設(shè)的重要切入點(diǎn)。
一是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。黨委印發(fā)了《新橋鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制追究實(shí)施辦法(試行)》的通知，黨政領(lǐng)導(dǎo)每年度開(kāi)展一次述職述廉報(bào)告活動(dòng)，建立健全依法科學(xué)民主決策機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)，定期開(kāi)展黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、居務(wù)、廠務(wù)、所務(wù)、院務(wù)、校務(wù)等公開(kāi)工作。制定《機(jī)關(guān)科室及工作人員績(jī)效考核實(shí)施辦法》、《新橋鎮(zhèn)村(居)干部管理辦法》、《機(jī)關(guān)干部“法治鎮(zhèn)”建設(shè)包村蹲點(diǎn)分工工作制度》，建立重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，通過(guò)一系列的制度，規(guī)范了黨委政府的操作行為，提高了依法行政水平。
二是法治惠民工程不斷拓展。法治建設(shè)的關(guān)鍵是構(gòu)建和諧社會(huì)。我鎮(zhèn)積極開(kāi)展法治惠民實(shí)事工程，認(rèn)真解決農(nóng)民在土地流轉(zhuǎn)、社會(huì)保障方面存在的突出問(wèn)題。對(duì)農(nóng)民土地流轉(zhuǎn)簽訂合同，對(duì)失地農(nóng)民按政策規(guī)定及時(shí)測(cè)算生活補(bǔ)助、按年齡段發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。
三是依法行政職能不斷增強(qiáng)。近年來(lái)，執(zhí)法部門(mén)依法履行職能，依法行政水平得到不斷提高。司法所廣泛開(kāi)展“民主法治示范村”創(chuàng)建活動(dòng)，全鎮(zhèn)七個(gè)村(社區(qū))全部建成“民主法治示范村”，其中金橋村成為省級(jí)“民主法治示范村”。開(kāi)展法律援助，村(居)及相關(guān)規(guī)模企業(yè)建立了法律援助服務(wù)站，全鎮(zhèn)現(xiàn)有法律援助聯(lián)絡(luò)員50人，今年接受服務(wù)對(duì)象咨詢36人次。開(kāi)展專項(xiàng)治理，經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心防患于未然，抽調(diào)21人，組成7個(gè)工作組開(kāi)展安全生產(chǎn)百日督查專項(xiàng)行動(dòng)。勞動(dòng)部門(mén)開(kāi)展勞動(dòng)用工執(zhí)法大檢查，對(duì)企業(yè)拖欠工資行為制定清欠計(jì)劃，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議情況進(jìn)行調(diào)解，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者利益。村建部門(mén)制訂農(nóng)民建房管理的實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格查處違障建房。新橋工商分局開(kāi)展多次專項(xiàng)檢查，積極推進(jìn)誠(chéng)信新橋建設(shè)，使全鎮(zhèn)公民、法人和其他組織整體信用狀況良好，市場(chǎng)秩序井然有序，公平開(kāi)放、誠(chéng)信規(guī)范。國(guó)土部門(mén)加大對(duì)違法占地的清查力度，有效地維護(hù)了法律的尊嚴(yán)，有力地支持了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
2017年法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作總結(jié)篇三
一、合村并社，壯大優(yōu)勢(shì)，精鎮(zhèn)壯村求突破 經(jīng)數(shù)次鎮(zhèn)街建制調(diào)整，**鎮(zhèn)由原xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)組合而成，幅員面積236.xxxx公里，總?cè)丝?3.xxxx人，轄3xxxx行政村，xxxx社區(qū)。村(社區(qū))數(shù)量總體偏多，體量偏小，點(diǎn)多、面寬、戰(zhàn)線長(zhǎng)，不利于農(nóng)村資源的有效整合，不利于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)區(qū)域性規(guī)模發(fā)展，不利于基層政權(quán)建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。少數(shù)基層組織和農(nóng)村干部隊(duì)伍存在著“一弱兩低一高”的現(xiàn)象，即少數(shù)村級(jí)組織凝聚力、戰(zhàn)斗力偏弱，少數(shù)農(nóng)村干部文化程度偏低，綜合素質(zhì)偏低，年齡偏高。特別是農(nóng)業(yè)稅免征后，廣大農(nóng)村干部從“三要”(要錢(qián)、要糧、要命)到“三無(wú)”(無(wú)權(quán)、無(wú)錢(qián)、工作無(wú)抓手)，工作的轉(zhuǎn)變無(wú)所適從。干什么?怎么干?一片茫然。合村并社，壯大優(yōu)勢(shì)，整合資源，打造服務(wù)平臺(tái)，更好地服務(wù)“三農(nóng)”，勢(shì)在必行。
鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府在廣泛調(diào)查研究，充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，自下而上，自上而下，反復(fù)醞釀協(xié)商，幾易其稿，依法撤銷(xiāo)了1xxxx村居，將原有3xxxx村、xxxx社區(qū)，合并調(diào)整為1xxxx村，xxxx社區(qū)，精簡(jiǎn)“村官”7xxxx，新設(shè)置1xxxx村級(jí)黨委。在規(guī)模調(diào)整工作中，該鎮(zhèn)始終堅(jiān)持六個(gè)基本原則，扎扎實(shí)實(shí)做好干部群眾思想工作，確保工作不斷，秩序不亂，集體資金不流失，做到平穩(wěn)過(guò)渡。一是尊重歷史，注重人流、物流，優(yōu)化組合的原則;二是堅(jiān)持優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，就近、整村歸并，有利于村民自治的原則;三是堅(jiān)持改善人居環(huán)境，提高城鎮(zhèn)化率，提高農(nóng)民群眾生活質(zhì)量的原則;四是堅(jiān)持加強(qiáng)組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的原則;五是堅(jiān)持有利于群眾辦事的原則;六是堅(jiān)持依法辦事，尊重群眾意愿的原則。
鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府已形成共識(shí)，準(zhǔn)備在新一屆村居委會(huì)選舉結(jié)束后，依法將現(xiàn)有28xxxx村民小組調(diào)整為9xxxx村民小組，平均每個(gè)村4—xxxx村民小組，并由村干部兼任村民小組長(zhǎng)。屆時(shí)，精簡(jiǎn)村組干部28xxxx。
二、干部分流，重心下移，服務(wù)“三農(nóng)”求突破
**鎮(zhèn)現(xiàn)有工作人員14xxxx，其中現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部1xxxx，一般工作人員13xxxx。國(guó)家公務(wù)員8xxxx，事業(yè)干部、工勤人員6xxxx。機(jī)關(guān)工作人員總體偏多，在一定程度上可以說(shuō)人浮于事，人才資源浪費(fèi)較大。為了加大“三農(nóng)”工作力度，全力實(shí)施“精鎮(zhèn)壯村”工程，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部服務(wù)重心前移，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)基層政權(quán)建設(shè)，同時(shí)，也為開(kāi)展第三批農(nóng)村黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)夯實(shí)基礎(chǔ)，鎮(zhèn)委決定選派一批機(jī)關(guān)工作人員到村居任職。為此，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，及時(shí)研究制定了《**鎮(zhèn)選派機(jī)關(guān)工作人員到村居任職的方案》。《方案》明確規(guī)定，機(jī)關(guān)工作人員到村居任職，堅(jiān)持“三個(gè)不變”、“五個(gè)優(yōu)先”、“一個(gè)提高”。“三個(gè)不變”：機(jī)關(guān)干部身份不變，職務(wù)職級(jí)不變，工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)和渠道不變。“五個(gè)優(yōu)先”：符合鎮(zhèn)級(jí)后備干部條件的，優(yōu)先納入后備干部隊(duì)伍培養(yǎng);符合非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職員職務(wù)、技術(shù)等級(jí)職務(wù)職稱晉升條件的，優(yōu)先晉升;符合擔(dān)任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人條件的，期滿調(diào)回優(yōu)先安排任職;事業(yè)干部符合3晉升工資條件的，優(yōu)先晉升;符合評(píng)先評(píng)優(yōu)條件的，優(yōu)先考慮。“一個(gè)提高”：對(duì)職務(wù)較低的機(jī)關(guān)工作人員到村居任正副職的，對(duì)應(yīng)享受鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正副職待遇，其差額部分由鎮(zhèn)財(cái)政補(bǔ)足。同時(shí)，對(duì)每位選派干部每月給予10xxxx—20xxxx的交通費(fèi)、生活費(fèi)補(bǔ)貼。選派干部與原機(jī)關(guān)工作脫鉤，按所在村分工，專職從事村務(wù)管理和服務(wù)工作。
與此同時(shí)，還制定了選派干部的工作日制度、工作督查制度、匯報(bào)交流制度、工作考核制度等。規(guī)定選派干部除機(jī)關(guān)開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)外，其他時(shí)間必須在村居從事本職工作，每日填寫(xiě)《工作日志》，黨委政府嚴(yán)格督查，確保其工作服務(wù)到位。選派干部年度工作考核采取“兩測(cè)評(píng)兩掛鉤”的辦法進(jìn)行。即由任職所在村居的群眾測(cè)評(píng)和黨委政府的工作考評(píng)相結(jié)合，群眾測(cè)評(píng)分值占70，稱職不稱職，群眾說(shuō)了算。測(cè)評(píng)結(jié)果與當(dāng)年考核獎(jiǎng)懲掛鉤，與評(píng)優(yōu)評(píng)先和提拔使用掛鉤。
8月24日，首批2xxxx選派干部愉快上崗。其中，任村黨委書(shū)記的xxxx，黨委副書(shū)記1xxxx，村居主任助理xxxx。這批選派干部多數(shù)是年富力強(qiáng)、有一定農(nóng)村工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、思想政治素質(zhì)好、作風(fēng)過(guò)硬的干
部和有培養(yǎng)發(fā)展前途的優(yōu)秀年青干部，其中年齡最小的26歲。此后，鎮(zhèn)委還將加大力度，在9月中旬選派第二批機(jī)關(guān)工作人員到村居任職，以確保每個(gè)村居都有1—xxxx選派干部。
三、創(chuàng)新模式，以人為本，和諧穩(wěn)定求突破
鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府針對(duì)農(nóng)民“求富、求安、求公正”的要求，以村居規(guī)模調(diào)整和選派干部到村居任職為契機(jī)，進(jìn)一步理順關(guān)系，構(gòu)建新的農(nóng)村安全穩(wěn)定服務(wù)工作體系，切實(shí)解決群眾“訴求難”的問(wèn)題，在打造和諧平安新**上求突破。
工作思路：實(shí)現(xiàn)“六化”。即組織體系多元化，工作指揮一體化，服務(wù)程序法制化，工作職責(zé)具體化，管理工作科學(xué)化，服務(wù)方式人性化。
工作目標(biāo)：做到“四個(gè)一”。即情況在一線了解，問(wèn)題在一線解決，感情在一線融合，干部在一線考評(píng)。小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。
工作舉措：確保“四落實(shí)”。即落實(shí)機(jī)構(gòu)，落實(shí)人員，落實(shí)責(zé)任，落實(shí)制度。
成立“**鎮(zhèn)綜合維權(quán)中心”，在公安派出所、司法所、法律服務(wù)所、信訪穩(wěn)定辦和調(diào)解委員會(huì)等部門(mén)抽調(diào)人員聯(lián)合辦公。村居成立2xxxx綜合維權(quán)小組，由2xxxx選派干部擔(dān)任安全穩(wěn)定協(xié)調(diào)員，主抓轄區(qū)內(nèi)安全信訪穩(wěn)定工作。鎮(zhèn)綜合維權(quán)中心、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各職能部門(mén)、村居綜合維權(quán)小組“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”，對(duì)群眾反映的問(wèn)題采取分類指導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、綜合處置的辦法。每天堅(jiān)持一名黨政領(lǐng)導(dǎo)值班接待群眾，加大督辦力度。明確職責(zé)范圍，制定了工作日值班制度、接待分工制度、接待登記制度、回訪制度、檔案制度和工作總結(jié)制度等工作制度，確保有序運(yùn)轉(zhuǎn)，廣泛受到群眾好評(píng)。
四、完善體制，強(qiáng)化服務(wù)，群眾就醫(yī)求突破
一是調(diào)整規(guī)劃，全面提速。按市政府要求，我鎮(zhèn)原計(jì)劃XX年前完成的村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)任務(wù)，結(jié)合這次村居規(guī)模調(diào)整工作，適時(shí)調(diào)整建設(shè)規(guī)劃，提前到XX年前全面完成?，F(xiàn)已建成示范村衛(wèi)生室xxxx(高屋、河口、東山、湯坪、寶珠、禾豐、黑石、項(xiàng)埡)，占全鎮(zhèn)村衛(wèi)生室的50，打造農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)平臺(tái)。
二是強(qiáng)化管理，規(guī)范服務(wù)。全鎮(zhèn)設(shè)置定點(diǎn)門(mén)診13xxxx，住院定點(diǎn)醫(yī)院xxxx，大大方便了參保農(nóng)民就醫(yī)、報(bào)賬，使農(nóng)民做到小病不出村，大病有保障。XX年投保人數(shù)4777xxxx，今年1—8月，共有4402xxxx次獲得醫(yī)療補(bǔ)償，受益率92.15。其中，門(mén)診補(bǔ)償4385xxxx次，補(bǔ)償額31737xxxx;住院補(bǔ)償16xxxx次，補(bǔ)償額67629.8xxxx。
三是明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。XX年，我鎮(zhèn)確定的合作醫(yī)療入保任務(wù)為7266xxxx，占全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人口的70。早計(jì)劃，早安排，早抓，早管，通過(guò)加強(qiáng)宣傳、上門(mén)服務(wù)等深入細(xì)致的工作，截止8月底，已完成4972xxxx，占全鎮(zhèn)任務(wù)的近70。
通過(guò)以上工作，基本實(shí)現(xiàn)了“五個(gè)目標(biāo)”：
一是加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)。經(jīng)過(guò)這次規(guī)模調(diào)整，選派任職，全鎮(zhèn)共新組建了1xxxx村黨委，把支部建在產(chǎn)業(yè)上，對(duì)黨員實(shí)行分類管理，優(yōu)化了班子配備，一大批信得過(guò)、靠得住、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、有帶動(dòng)致富能力的年青干部被選進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子。村干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到了提升，特別是配強(qiáng)了村(社區(qū))黨組織書(shū)記?，F(xiàn)任11xxxx村居干部平均年齡49.5歲，比調(diào)整前降低了2.5歲，45歲以下的占65;高中(中專)以上文化程度占62.5，上升了xxxx百分點(diǎn);大專以上文化程度3xxxx，占31。
二是機(jī)關(guān)干部?jī)?yōu)化組合人盡其才的目標(biāo)。選派2xxxx機(jī)關(guān)干部到村居任職后，對(duì)機(jī)關(guān)干部工作崗位進(jìn)行了合理調(diào)整，一專多能，交叉兼職，部門(mén)工作更加協(xié)調(diào)，配合更加緊密。同時(shí)，通過(guò)這次示范帶動(dòng)作用，基本形成了“千斤重?fù)?dān)人人擔(dān)，個(gè)個(gè)肩上有指標(biāo)”的工作局面，機(jī)關(guān)干部思想觀念大為轉(zhuǎn)變，鎮(zhèn)村各方面的積極因素都得到了較好地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮。
三是農(nóng)村社會(huì)自然資源有效整合的目標(biāo)。強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，壯大規(guī)模，有利發(fā)展。如東山、長(zhǎng)安合并，高屋、鳳麗合并，有利于對(duì)城市建設(shè)統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一管理。項(xiàng)埡、高峰合并，湯坪、行祠合并，有利于區(qū)域型產(chǎn)業(yè)的規(guī)模發(fā)展。
四是工作重心下移更好地服務(wù)農(nóng)民群眾的目標(biāo)。機(jī)關(guān)干部當(dāng)“村官”，與農(nóng)民群眾“零距離”接觸，面對(duì)面服務(wù)，進(jìn)一步促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變;政府機(jī)關(guān)由管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變，切實(shí)加快了打造法制服務(wù)型政府的進(jìn)程。
五是減輕財(cái)政壓力節(jié)約行政成本的目標(biāo)。初步測(cè)算，通過(guò)這一輪精簡(jiǎn)，全鎮(zhèn)共減少村干部7xxxx，村民小組合并后還將精簡(jiǎn)社干部28xxxx，將直接減少鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政支出7xxxx多元。
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2017年法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作總結(jié)
