病假幾個月沒年休假可以申請
生病的時候很多人都會請病假的,那么請了病假年假還能不能申請的了?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的病假幾個月沒年休假可以申請相關(guān)資料,希望大家喜歡!
病假幾個月沒年休假
按照規(guī)定,休年假是公司職工一年一次的假期,公司需要按照實際情況統(tǒng)籌員工假期。但是,有些人在一年之內(nèi)因為生重病,休了較長的病假,等回去上班工作之后,公司為了讓員工彌補工作進度,不同意員工接著休年假。
其實,能不能休年假,并不是由你公司自主決定的。你公司要安排你不能休年假的,得嚴(yán)格按照法律上的規(guī)定來。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,所有跟公司建立勞動關(guān)系的職工,連續(xù)工作滿12個月以上,都能享受到帶薪年休假,其中,累計工作滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
不過,員工申請休年假,公司并不是都得答應(yīng)。如果確實因為工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的,就要征得職工本人同意。
公司在經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),就要在本年度內(nèi)對職工就應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照職工的日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含公司支付職工正常工作期間的工資收入。
另外,在實際中,只要在下面幾種情形中,就不能繼續(xù)要求休年假了。
1、你屬于累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的。
2、你累計工作滿10年不滿20年的,請病假累計3個月以上的。
3、如果你累計工作滿20年以上,請病假累計4個月以上的。
關(guān)于“年休假”的法律規(guī)定有哪些
一、哪些職工可以享受帶薪年休假?
《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第三條規(guī)定“職工連續(xù)工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假”。即職工連續(xù)工作12個月則滿足獲得年休假的資格。
而對于“連續(xù)”又該如何理解,許多用人單位認為必須在本單位連續(xù)工作12個月以上。為此,人力資源和社會保障部辦公廳在關(guān)于《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》有關(guān)問題的復(fù)函中釋明:“職工連續(xù)工作滿12個月以上”,既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形,也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形。”該復(fù)函表明,連續(xù)工作的12個月可以等于在原單位、本單位甚至好幾處單位的工作時間相加,即在哪里工作不重要、重要的是有連續(xù)工作的過程。
二、職工年休假到底有多少天?
《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第四條規(guī)定“年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定”。與年休假獲得資格為“連續(xù)”不一樣的是年休假天數(shù)的計算方式為“累計”?!堵毠侥晷菁贄l例》第三條規(guī)定“職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天”。
然而,“累計工作”又如何認定?人力資源和社會保障部辦公廳在關(guān)于《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》有關(guān)問題的復(fù)函釋明“累計工作時間,包括職工在機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間,以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院規(guī)定可以計算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計工作時間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定”。職工只需提供有效材料證明自己的工作年限,由各次工作年限相加之和即為“累計工作時間”。
年休假與病假是什么關(guān)系
《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定:機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假,職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:
(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請事假累 計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
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