5月份休假多少天_2017年5月份休假怎么安排
2018年5月份就是上班族都期待的五一假期,那休假時間是怎么安排?規(guī)定多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的5月份休假多少天相關(guān)資料,希望大家喜歡!
5月份休假多少天
2018年4月29日--5月1日放假,共3天。
5月1日(星期一、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日
4月28日(星期六)照常上班。
5月份休假工資規(guī)定
根據(jù)勞動法規(guī),5月1日法定假日單位安排勞動者加班的,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;2日、3日兩天為公休日,用人單位安排勞動者加班的,可以安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
五一放假期間每日的加班工資計算方法為:1日當(dāng)天加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷月計薪天數(shù)(目前為21。75)×300%;2日或者3日公休日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21。75×200%。例如,以目前本市最低月工資960元為計算基數(shù),1日的加班費為132。41元,2日或者3日加班費為88。28元。
實行不定時工時制的人員,用人單位在法定節(jié)假日安排其工作的,也要按照不低于本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。
雖然五一勞動節(jié)國家規(guī)定放三天,但其中只有五一節(jié)那天屬于法定節(jié)假日,其余兩天屬于調(diào)休的。因此在計算五一勞動節(jié)加班費的時候,就要知道員工實際是在那天加的班,其中法定節(jié)假日加班的工資標(biāo)準(zhǔn)為3倍,而調(diào)休加班的話則工資標(biāo)準(zhǔn)為1.5倍。
2018年休假時間安排(預(yù)測)
2018年元旦是1月1日星期一。
2018年元旦放假安排:12月30日至1日放假調(diào)休,共3天。1月2日(星期二)正常上班。
2018年春節(jié)是2月16日星期五。根據(jù)規(guī)定春節(jié)法定放假時間是初一到初三。調(diào)休7天。
2018年春節(jié)放假安排:2月15日至21日放假調(diào)休,共7天。
2018年清明節(jié)是4月5日星期四。
2018年清明放假安排:4月5日(清明節(jié))4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假,共3天。4月8日(星期日)上班。
2018年5月1日至5月3日放假,共3天。
5月1日(星期二、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日
2018年端午節(jié)是6月18日星期一。
2018年端午放假安排: 2018年6月16日至6月18日放假,共3天;
2018年中秋節(jié)是9月24日星期一。
2018年中秋節(jié)放假安排:2018年9月22日至9月24日放假,共3天。
2018年10月1日至10月7日放假,共7天。
10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)為國慶節(jié)法定節(jié)假日
9月29號(星期六)、9月30號(星期天)公休調(diào)至10月4號(星期四),10月5號(星期五)
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