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帶薪年休假工資是怎么計(jì)算

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  帶薪年休假就是在享受假期的期間同樣單位還需要支付工資的,那工資是怎么計(jì)算的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的帶薪年休假工資是怎么計(jì)算相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  帶薪年休假工資的計(jì)算

  1、職工休年休假期間工資的計(jì)算。

  根據(jù)條例規(guī)定“職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入”。也就是說(shuō),休假等同于在正常工作。有些單位通過(guò)規(guī)章制度規(guī)定,職工休假期間工資計(jì)算基數(shù)為基本工資等,均不符合本條例規(guī)定。也就是說(shuō),上班獲得了基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、出勤獎(jiǎng),休年休假一樣應(yīng)獲得這些。

  2、未休的年休假工資補(bǔ)償?shù)挠?jì)算。

  前面提到,未休的年休假天數(shù)按日工資收入的300%支付年休假報(bào)酬。根據(jù)條例第2條“職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入”的立法思想,這里的日工資收入應(yīng)按統(tǒng)計(jì)局第1號(hào)令關(guān)于工資總額的組成口徑進(jìn)行計(jì)算,包括:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金(月度、季度、年度、出勤、超額等各種獎(jiǎng)金)、津貼和補(bǔ)貼。對(duì)實(shí)行年薪制的,應(yīng)以年薪為基數(shù)折算出日工資收入。

  3、年休假工資計(jì)算不同于加班工資計(jì)算。

  在有的地區(qū)規(guī)定加班工資的計(jì)算基數(shù)可以通過(guò)合同約定。國(guó)務(wù)院年休假條例明確規(guī)定年休假工資計(jì)算基礎(chǔ)為日工資收入,尤其要注意該條例強(qiáng)調(diào)了計(jì)算基數(shù)是工資收入而不是工資。企業(yè)不能通過(guò)規(guī)章制度或勞動(dòng)合同來(lái)約定年休假工資補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)。因此,企業(yè)不安排員工休年休假,支出的工資成本將遠(yuǎn)高于安排員工休假。

  帶薪年休假一般多少天

  職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

  員工如果連續(xù)工作滿十二個(gè)月以上的,享受年休假。即工作年限滿一年以上是員工享受年休假的一個(gè)重大標(biāo)志。

  年休假工作年限的計(jì)算,它是根據(jù)員工累計(jì)的工作年限為基礎(chǔ)。即在同一或者不同用人單位的工作年限合計(jì)計(jì)算,而不是僅計(jì)算本單位的工作年限。如員工在參加工作之前(間)服兵役、作為知識(shí)青年上山下鄉(xiāng)、在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期轉(zhuǎn)正前在轉(zhuǎn)正單位的臨時(shí)工工齡等均與參加工作后的工作年限綜合累計(jì)計(jì)算。

  帶薪年休假旅游推薦

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  去泰國(guó)玩的話,清邁是性價(jià)比最高的地方了。相對(duì)于熱門(mén)的曼谷、芭提雅,清邁的物價(jià)比較便宜。清邁古城是清邁這個(gè)城市的歷史,清邁大部分的吃食和特產(chǎn)都可以在這里買(mǎi)到,是清邁游玩必去之地。清邁夜市一向是游客的心頭好,順著人流慢慢走,從街頭吃到街尾的感覺(jué)聽(tīng)起來(lái)就很棒~(yú)像是清邁大學(xué)這些景點(diǎn)一向被國(guó)人占據(jù),可去可不去,還不如去女子監(jiān)獄做個(gè)馬殺雞享受一下呢!

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