帶薪休假規(guī)定是不是連起來(lái)一起休
帶薪休假是上班族辛苦的工作一年時(shí)間，可以申請(qǐng)休息的假期，那休假是怎么規(guī)定的呢?能不能連起來(lái)一起休?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的帶薪休假規(guī)定是不是連起來(lái)一起休相關(guān)資料，希望大家喜歡!
帶薪休假規(guī)定是否連起來(lái)一起休
員工如果連續(xù)工作滿十二個(gè)月以上的，享受年休假。職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形。
其中 “累計(jì)工作時(shí)間”，包括職工在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院規(guī)定可以計(jì)算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計(jì)工作時(shí)間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。該《條例》第7條又規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，由勞動(dòng)部門、人事部門或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
帶薪休假規(guī)定不享受的情形
1、員工全年事假累計(jì)20天以上，所在單位不扣工資和事假累計(jì)兩個(gè)月及以上，單位扣發(fā)工資的;
2、累計(jì)曠工30天及以上的：
3、累計(jì)工作滿一年不滿10年的員工，全年請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
5、累計(jì)工作滿20年以上的員工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的;
6、復(fù)原軍人。新招工人和自謀職業(yè)回原單位工作的，工作時(shí)間未滿一年的，不享受年休假。
帶薪休假出游地方推薦
鼓浪嶼
鼓浪嶼位于福建省廈門島西南隅，與廈門市隔海相望。原名圓沙洲、圓洲仔，因海西南有海蝕洞受浪潮沖擊，聲如擂鼓，故而稱為“鼓浪嶼”
柴河
柴河坐落在阿爾山的東邊，是一般旅行者很少前往的地點(diǎn)。侏羅紀(jì)晚期這里曾火山噴發(fā)，當(dāng)年的噴發(fā)口如今在這里形成了一個(gè)個(gè)湖泊，而火山噴發(fā)的熔巖如今也孕育出了茂密的森林，使得這里長(zhǎng)期與世隔絕。最早是鄂溫克族的獵人們發(fā)現(xiàn)了這里，他們視這里的水為圣水，并取名為“泡子”。
年保玉則
年保玉則是青海果洛草原的一座神山，主峰海拔5369米。年保玉則的神秘，莫過(guò)于變幻莫測(cè)的天氣，七八月旬，也會(huì)領(lǐng)略到春夏秋冬四季之變遷。
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