國家規(guī)定女職工在懷孕生產的時候是有休假的時間的，那宮外孕怎么休假呢?能休多久?以下是學習啦小編為你整理的宮外孕國家規(guī)定休假時間是有多久相關資料，希望大家喜歡!

　　宮外孕國家規(guī)定休假時間

　　女職工勞動保護特別規(guī)定，宮外孕無特別規(guī)定。

　　第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

　　女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。孕卵在子宮腔外著床發(fā)育的異常妊娠過程。也稱“宮外孕”。以輸卵管妊娠最常見。病因常由于輸卵管管腔或周圍的炎癥，引起管腔通暢不佳，阻礙孕卵正常運行，使之在輸卵管內停留、著床、發(fā)育，導致輸卵管妊娠流產或破裂。在流產或破裂前往往無明顯癥狀，也可有停經、腹痛、少量陰道出血。破裂后表現(xiàn)為急性劇烈腹痛，反復發(fā)作，陰道出血，以至休克。檢查常有腹腔內出血體征，子宮旁有包塊，超聲檢查可助診。治療以手術為主，糾正休克的同時開腹探查，切除病側輸卵管。若為保留生育功能，也可切開輸卵管取出孕卵。

　　第八條　女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

　　女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

　　宮外孕休假的工資計算

　　生產女職工的產假：單胎順產90天，其中產前休息十五天，產后休息七十五天;難產者，增加15天;符合計劃生育晚育條件的，另增加晚育假15天;多胞胎生育者，每多生育1個嬰兒增加產假15天。自然流產女職工的產假：妊娠3個月以內自然流產或者宮外孕者，產假30天;妊娠3個月以上7個月以內自然流產，產假45天。

　　產假，“工資”應全拿。

　　女職工產假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產假，就領多久的生育生活津貼。(一)從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產或流產當月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。(二)從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產或流產當月本市企業(yè)職工月最低工資標準乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。

　　另外，根據《<上海市城鎮(zhèn)生育保險辦法>實施細則》第十二條規(guī)定，從業(yè)婦女，其生產或者流產當月領取的生育生活津貼，因本人上一年度月平均工資收 入高于全市職工月平均工資300%、超過部分不計入繳費基數(shù)而不足其繳費年度工資性收入的，不足部分應當由單位發(fā)放。

　　宮外孕休假的飲食推薦

　　宮外孕患者在飲食上需要注意補充蛋白質和水分，提高機體抵抗力，有助于術后康復。需要注意的是，患者需在正常飲食的基礎上，適當限制脂肪的攝入，并避免進食刺激性食品。具體包括：

　　1、補充蛋白質

　　蛋白質是抗體的重要組成成分，如攝入不足，則機體抵抗力降低。宮外孕術后半個月之內，蛋白質按患者每公斤體重應給1.5克-2克，每日量約100克-150克。因此，患者可多吃些雞肉、豬瘦肉、蛋類、奶類和豆類、豆類制品等。

　　2、補充水分

　　宮外孕術后，由于身體較虛弱，患者常易出汗，因此應補充水分，減少水分蒸發(fā)量。汗液中排出水溶性維生素較多，尤其是維生素C、維生素B1、維生素B2，因此，應多吃新鮮蔬菜、水果。如此，也有利于防止便秘。

　　3、飲食禁忌

　　患者在正常飲食的基礎上，適當限制脂肪。術后一星期內脂肪控制在每日80克左右。行經紊亂者，忌食刺激性食品，如辣椒、酒、醋、胡椒、姜等，這類食品均能刺激性器官充血，增加月經量。忌食生冷或寒性食物，如螃蟹、田螺、河蚌等。

猜你喜歡：

1.婦女孕期休假最新規(guī)定休多長時間

2.法定帶薪休假的時間怎么規(guī)定

3.法定節(jié)日休假時間是怎么規(guī)定

4.2018年勞動法規(guī)定的休假時間安排辦法

5.2017勞動法請假休假時間規(guī)定