關于職工病休假國家是怎么規(guī)定
目前國家是保障著職工的休息休假權利的，并且職工是享受病假、產(chǎn)假、年休假等等的假期，那生病能休假多少天呢?以下是學習啦小編為你整理的國家規(guī)定的職工病休假時間相關資料，希望大家喜歡!
國家規(guī)定的職工病休假時間
第一條 為了保障企業(yè)職工在息病或非因工負傷期間的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十六、二十九條規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條 醫(yī)療期是指企業(yè)職工因息病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
第三條 企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：
(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。
(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
第四條 醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算;六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算;九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算，二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。
第五條 企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第六條 企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機構認定息有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇，被鑒定為五至十級的，醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。
第七條 企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機構認定息有難以治療的疾病，醫(yī)療期滿，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關系，并辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇。
第八條 醫(yī)療期滿尚未痊愈者，被解除勞動合同的經(jīng)濟補償問題按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第九條 本規(guī)定自1995年1月1日起施行。
職工病休假請假條范文
尊敬的領導：
我因為身體不舒服，前往醫(yī)院檢查，經(jīng)醫(yī)生診斷，患上重感冒，肺內(nèi)感染，需要打點滴3天，為此，特請假3天，手頭雖有未完成工作任務，但時間還來得及，待我身體痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特請領導批準。
附：醫(yī)院診斷證明
此致
敬禮!
請假人：
__年__月__日
病休假證明的有關規(guī)定
病假證明是具有法律效力的重要醫(yī)學文書，依法出具病假證明是法律賦予醫(yī)療機構及其執(zhí)業(yè)醫(yī)師的權力和義務。為加強病假證明管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》等相關規(guī)定，現(xiàn)就醫(yī)療機構病假證明管理有關問題規(guī)定如下：
1.醫(yī)療機構已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并經(jīng)依法執(zhí)業(yè)注冊的專業(yè)人員，可按照規(guī)定簽署與自己執(zhí)業(yè)類別和執(zhí)業(yè)范圍相關的病假證明，不得出具與自己執(zhí)業(yè)范圍無關或者與執(zhí)業(yè)類別不相符的病假證明。
2.醫(yī)師必須親自診查后，方可簽署病假證明，并在患者病歷中記錄相應的診療情況。病假時間必須同時記錄在門(急)診病歷中或者患者的出院記錄中。
3.醫(yī)師開具的病假證明，日期應填寫就診當日，蓋章有效。因疾病治療須建議休假的，原則上，急診開具病假時間一般不超過3天，門診不超過1周，慢性病不超過2周，特殊情況不超過1個月(需經(jīng)科主任審批、簽字)。病假證明的病休建議僅供患者及其單位參考。
4.各醫(yī)療機構設置專人負責審核、敲章、登記等工作。在審核時必須同時查看門(急)診病歷或者出院記錄，審核通過后給予蓋章確定。詳細記錄開具病假證明的醫(yī)師姓名、所在科室、患者姓名、所在單位以及年齡、性別、疾病診斷、
病假天數(shù)等情況，以備查詢。
5.嚴禁不見患者、弄虛作假、違法違規(guī)出具病假證明。對不按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定要求出具證明，由醫(yī)療機構按醫(yī)院有關規(guī)章制度處理;造成嚴重后果的，市衛(wèi)生局將按照《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》等相關規(guī)定，依法追究法律責任。
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