勞動法年休假天數(shù)是怎么計(jì)算
對于符合條件規(guī)定的職工來講，勞動法是規(guī)定其享受年休假的，那年休假的天數(shù)是怎么計(jì)算?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的勞動法年休假的天數(shù)計(jì)算相關(guān)資料，希望大家喜歡!
勞動法年休假的天數(shù)計(jì)算
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
職工不享受當(dāng)年年休假的情形：
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
2、職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個月以上的;
4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個月以上的;
5、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個月以上的。
勞動法年休假未休補(bǔ)償
用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的情況下，用人單位可以只支付職工正常工作期間的工資收入;其他情況下對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假的工資報(bào)酬(其中含正常工資收入)。這就意味著即便用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假以及對于職工離職未休年休假的，用人單位都應(yīng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
同時，如果用人單位不安排職工休年休假又不依法支付未休年休假工資報(bào)酬，勞動行政部門可依職權(quán)責(zé)令限期改正;對逾期不改正的，用人單位除應(yīng)支付未休年休假工資報(bào)酬外，還應(yīng)當(dāng)按照未休年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金。
由此可見，無論是正式員工還是勞務(wù)派遣員工，無論是計(jì)時制員工還是計(jì)件制員工，只要連續(xù)工作滿一年以上，就可以享受帶薪年休假待遇。
年休假出游好去處
南迦巴瓦峰
位于西藏林芝地區(qū)雅魯藏布大峽谷，是這里最高的山峰，海拔7782米?！吨袊鴩业乩怼吩u說，走過花季雨季，在冰雪季到來之前，大峽谷地區(qū)披上了秋日大氅，盛裝出席，集柔美華美壯美于一身，呈現(xiàn)稀世之美。這里的有九個垂直自然帶，秋季美如畫。
騰沖銀杏村
位于云南保山市騰沖縣固東鎮(zhèn)，這里村在林中，林在村中，是美麗的銀杏王國。每到深秋，房前屋后，黃葉紛飛，異常美麗;那一樹樹燦若黃金的奇特景觀令人嘆服，珍貴的百年銀杏樹讓這個小村莊顯得古樸和深邃。最佳旅游時間：每年10月-11月中旬。
九寨溝
位于四川阿壩州九寨溝縣，是一條縱深50余千米的山溝谷地，有“九寨歸來不看水”的美譽(yù)。每年10月中下旬是最佳旅游時期，大部分樹葉都已經(jīng)完全變色，有的是金燦燦的黃，有的是漫山遍野的紅，再加上其它的顏色作為過渡和點(diǎn)綴，美如童話世界。
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