特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動法>勞動假期>休假>

2017年江蘇省規(guī)定人流最新休假標準

時間: 俏霞20 分享

  各個地方對流產(chǎn)假的規(guī)定都是不一樣的,江蘇省規(guī)定的流產(chǎn)假標準是什么?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年江蘇省規(guī)定人流最新休假標準,希望大家喜歡!

  2017年江蘇省規(guī)定人流最新休假標準

  流產(chǎn)假期間工資照發(fā)

  根據(jù)《女職工勞動保護條例》

  第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

  女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標準,對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

  符合計劃生育多次流產(chǎn)的,根據(jù)醫(yī)生假條,按病假處理:

  假期期間的工資按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給

  實行計劃生育手術(shù)的公民有以下情形之一且經(jīng)醫(yī)生同意需要休息的,其假期按照病假處理:

  (一)第一次人工流產(chǎn)后及因放置宮內(nèi)節(jié)育器、絕育、皮下埋植術(shù)后失敗而再次人工流產(chǎn)后,已休滿規(guī)定假期。

  (二)未采取絕育、放置宮內(nèi)節(jié)育器或皮下埋植術(shù)而再次人工流產(chǎn)。

  (三)發(fā)生節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥。

  根據(jù)國務(wù)院2012年4月28日剛剛公布實施的最新《女職工勞動保護特別規(guī)定》:

  女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

  女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標準,對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

  女工產(chǎn)假流產(chǎn)期的規(guī)定

  我國相關(guān)的法律、法規(guī)對女職工的產(chǎn)假、流產(chǎn)期作了規(guī)定:女職工產(chǎn)假90天,分為產(chǎn)前假、產(chǎn)后假兩部分。即產(chǎn)前假15天,產(chǎn)后假75天。所謂產(chǎn)前 假15天,系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假。產(chǎn)前假一般不得放到產(chǎn)后使用。若孕婦提前生產(chǎn),可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用;若孕婦推遲生產(chǎn),可將超出的天數(shù)按病假處理。

  女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時,給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間,工資照發(fā)。

  法律規(guī)定,準予定期做產(chǎn)前檢查。在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的應(yīng)算作勞動時間。在本單位的醫(yī)療機構(gòu)或指定的機構(gòu)進行產(chǎn)前檢查和分娩時,其檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費,所在單位應(yīng)全部負擔(dān)。費用由原醫(yī)療經(jīng)費渠道開支。產(chǎn)假期間照發(fā)工資,不影響原有福利待遇和全勤評獎。女職工產(chǎn)假期滿上班,應(yīng)允許有一至兩周的適應(yīng)時間,使其逐漸恢復(fù)原勞動定額。因身體原因仍不能工作的,經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后,其超過產(chǎn)假期間的待遇,按照職工患病的有關(guān)規(guī)定辦理。

  女工非婚生育待遇

  女職工非婚生育時,不能按照勞動保險條例的規(guī)定享受生育待遇。其需要休養(yǎng)的時間不應(yīng)發(fā)給工資。對于生活有困難的,可以由企業(yè)行政方面酌情給予補助。

  廣東省相關(guān)法律規(guī)定,計劃外生育者,按下列規(guī)定處理:

  (一)非農(nóng)業(yè)人口超計劃生育一個子女的,夫妻雙方分別按當(dāng)?shù)乜h上年職工平均收入的百分之三十以上百分之五十以下,一次性征收七年的計劃外生育費;再超生的,以超生子女?dāng)?shù)為倍數(shù)征收計劃外生育費。除征收計劃外生育費外,夫妻雙方分別不予提職、普級;五年內(nèi)不予招工、招干、晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)、評先選先進,不發(fā)給資金(科技成果獎、創(chuàng)造發(fā)明獎和特殊貢獻獎除外)及生活困難補助;七年內(nèi)不得享受醫(yī)療福利。干部、職工還應(yīng)當(dāng)由所在單位給予行政處分。

  (二)農(nóng)業(yè)人口超計劃生育一個子女的,夫妻雙方分別按當(dāng)?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))上年人均收入百分之三十以上百分之五十以下,一次性征收七年的計劃外生育費;再超生的,以超生子女?dāng)?shù)為倍數(shù)征收計劃外生育費。除征收計劃外生育費外,夫妻雙方五年內(nèi)不予招工、招干、安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作,戶口不得“農(nóng)轉(zhuǎn)非”;七年以上十四年以下不得享受農(nóng)村股份合作制分紅及其它集體福利。

  (三)違反本條例第十一條規(guī)定,不夠間隔期生育的,征收一至三年的計劃外生育費。

  (四)非婚生育的,征收二至五年的計劃外生育費。重婚生育、姘居生育的,按超計劃生育從重處理。

  (五)違反計劃生育規(guī)定收養(yǎng)子女的,按計劃外生育處理。

2017年江蘇省規(guī)定人流最新休假標準

各個地方對流產(chǎn)假的規(guī)定都是不一樣的,江蘇省規(guī)定的流產(chǎn)假標準是什么?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年江蘇省規(guī)定人流最新休假標準,希望大家喜歡! 2017年江蘇省規(guī)定人流最新休假標準 流產(chǎn)假期間工資照發(fā) 根據(jù)《女職工勞動保護條例》 第八條 女職工產(chǎn)假期
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 2017年國家規(guī)定的婚假休假天數(shù)
    2017年國家規(guī)定的婚假休假天數(shù)

    男大當(dāng)婚,女大當(dāng)嫁,不婚不嫁,會有笑話。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年國家規(guī)定的婚假休假天數(shù),希望大家喜歡! 2017年國家規(guī)定的婚假休假天數(shù)

  • 2017年懷孕職工產(chǎn)檢休假規(guī)定條例
    2017年懷孕職工產(chǎn)檢休假規(guī)定條例

    懷孕職工需要定期的去產(chǎn)假,產(chǎn)檢往往是在工作日進行,為了避免懷孕職工經(jīng)常請假而扣工資,勞動法也針對懷孕職工的產(chǎn)假做了相關(guān)的規(guī)定,以下是學(xué)習(xí)

  • 2017年國家規(guī)定懷孕休假天數(shù)有多少天
    2017年國家規(guī)定懷孕休假天數(shù)有多少天

    大家都知道,不管是男性還是女性如果生寶寶了都會有產(chǎn)假的,那么休假天數(shù)有多少天呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年國家規(guī)定懷孕休假天數(shù)有多少天

  • 2017年滬深股市的休假時間安排
    2017年滬深股市的休假時間安排

    最令股民們關(guān)心的問題之一便是股市的休市時間,而2017年的春節(jié),元旦,端午節(jié),國慶,中秋節(jié)等這些節(jié)日股市又是如何休市的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你

4437