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2018年全年公休假假期放假時間安排

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  國家官方已經(jīng)公布了2018年的假期時間安排了,一共調(diào)休放假29天,上班族們可以計劃自己的公休假假期了。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018年全年公休假放假時間,希望大家喜歡!

  2018年全年公休假的時間安排

  2018年元旦是1月1日星期一。

  2018年元旦放假安排:12月30日至1日放假調(diào)休,共3天。1月2日(星期二)正常上班。

  2018年春節(jié)是2月16日星期五。根據(jù)規(guī)定春節(jié)法定放假時間是初一到初三。調(diào)休7天。

  2018年春節(jié)放假安排:2月15日至21日放假調(diào)休,共7天。

  2018年清明節(jié)是4月5日星期四。

  2018年清明放假安排:4月5日(清明節(jié))4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假,共3天。4月8日(星期日)上班。

  2018年4月29日至5月1日放假,共3天,28日(星期六)上班。

  5月1日(星期二、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日

  2018年端午節(jié)是6月18日星期一。

  2018年端午放假安排:2018年6月16日至6月18日放假,共3天;

  2018年中秋節(jié)放假安排:2018年9月22日至9月24日放假,共3天。

  2018年中秋節(jié)是9月24日星期一。

  2018年10月1日至10月7日放假,共7天。

  10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)為國慶節(jié)法定節(jié)假日

  9月29號(星期六)、9月30號(星期天)公休調(diào)至10月4號(星期四),10月5號(星期五)

  國家規(guī)定的公休假類型

  1、全體公民放假的節(jié)日

  (一)元旦,放假1天(1月1日);

  (二)春節(jié),放假3天(正月初一、初二、初三);

  (三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);

  (四)勞動節(jié),放假1天(5月1日);

  (五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);(六)中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);

  (七)國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。

  2、部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日

  (一)婦女節(jié)(3月8日),婦女放假半天;

  (二)青年節(jié)(5月4日),14周歲以上的青年放假半天;

  (三)兒童節(jié)(6月1日),不滿14周歲的少年兒童放假1天;

  (四)中國人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日),現(xiàn)役軍人放假半天。

  全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應(yīng)當(dāng)在工作日補假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補假。全體公民放假的假日安排工作的應(yīng)發(fā)3倍工資。

  3、少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日

  由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府,按照各該民族習(xí)慣,規(guī)定放假日期。

  公休假加班工資計算方法

  按照勞動法第四十四條的規(guī)定,支付加班費的具體標(biāo)準(zhǔn)是:

  在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于百分之三百的工資報酬。

  標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作,都是占用了勞動者的休息時間,都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格加以限制,高于正常工作時間支付工資報酬即是國家采取的一種限制措施。

  但是,在上述三種情形下組織勞動者勞動是不完全一樣的,如法定休假日對勞動者來說,其休息有著比往常和休息日更為重要的意義,也影響勞動者的精神文體生活和其他社會活動,這是用補休的辦法無法彌補的,因此,應(yīng)當(dāng)給予更高的工資報酬。用人單位遇到上述情況安排勞動者加班時,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照勞動法及本法的規(guī)定支付加班費。屬于哪一種情形的加班,就應(yīng)執(zhí)行法律對這種情況所作出的規(guī)定,相互不能混淆,不能代替,否則都是違反勞動法和本法的行為,都是對勞動者權(quán)益的侵犯,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

  法定節(jié)假日加班工資:

  按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

  節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%


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