方法總比問題多讀書心得
方法總比問題多讀書心得
《方法總比問題多》是一流人才工作方法的專著，作者吳甘霖，他所著的《執(zhí)行重在到位》相信大家都很熟悉，那么，讀過此書多人都有什么心得呢?下面是由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于方法總比問題多讀書心得方面的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有幫助!
方法總比問題多讀書心得一
一、正確看待方法與問題的關(guān)系
“不找借口找方法，方法總比問題多”。對于職場人士來說，當遇到問題和困難時，能否主動找方法解決，而不是找借口回避責任，這一點對他在職場中能否成功和發(fā)展具有決定性作用。找借口的員工是單位里最不受歡迎的員工，找方法的員工，才是單位最受歡迎的員工。一流員工既敬業(yè)又找方法;二流員工只敬業(yè);末流員工找借口。
一流的員工總是能夠積極找方法解決問題和困難，因為，只有積極找方法，才能最好地出效益，才能彌補領(lǐng)導(dǎo)的不足，成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂。最優(yōu)秀的人，是最重視找方法的人。主動找方法的人永遠是職場的明星，是單位最器重的員工，是明日單位的領(lǐng)導(dǎo)乃至領(lǐng)袖。
找理由為自己的失敗辯解只會加倍失敗，只有去找方法才會有成功，那么我們?yōu)槭裁床贿x擇找方法呢?或許有人說“我們也不想為失敗找理由，可是我們找不到方法。”確實在單位的角度講，應(yīng)該注重讓員工掌握更多解決問題的方法。www.liuxue86.com
而在我們自己的角度上講，我們更應(yīng)該主動找方法。我們之所以不成功，就在于對問題屈服：無端地將問題放大，把自己看輕。其實你努力去找方法，又怎么會找不到呢?越去找方法，就越會找方法。越會找方法就越能創(chuàng)造大的價值。這不僅提高了找方法的自信，而且越來越明白找方法的竅門，找出更多更好的方法來!
二、克服面對問題的恐懼心理
“想辦法才會有辦法”。開動腦筋想辦法是有辦法的前提。如果讓腦袋放假，即使天才遇到問題時也會一籌莫展。每個人都要經(jīng)歷從沒有辦法，到學(xué)到辦法、想到辦法的循序漸進的過程。只要你能夠戰(zhàn)勝艱難的畏懼，并下決心去努力，你就能越來越多地找到解決問題的辦法，越來越會解決問題。
其實問題的嚴重性往往是我們自己放大的，事情的“困難”也是如此，在遇到困難時，一定要先把問題想透徹。找到問題到底是什么，困難到底有多大，只有這樣才能是我們對問題，對困難有個科學(xué)的判斷，才會消除心中對問題的恐懼。在對問題分析透徹之后，要敢于面對問題和困難，要勇于去嘗試。在當今社會，不僅“適者生存”，更是“試者生存”。
做任何事勇于開始最為重要，差不多就去做，別在起點上耽擱，“現(xiàn)在不做等于永遠不做”。當然我們在行動中也要學(xué)會“以腳做夢”，唯有行動上腳踏實地，才能夢想成真。同時在行動的過程中，越想放棄越不能放棄，許多歷經(jīng)挫敗而最終成功的人，總能樹立“成功就在下一次”的信念，并堅持到底。
在你最想放棄的時候，恰恰是你最不能放棄的時候。要在關(guān)鍵的時刻脫穎而出，超越別人成為杰出的人才，你還應(yīng)該比別人“多走幾步路”。不要因為聰明就不努力，學(xué)學(xué)比爾蓋茨吧——聰明人更要下笨功夫。不要認為不公平，也許是自己做得還不夠。
三、掌握解決問題的方法
要解決問題，首先要搞清楚的是“問題到底是什么?”，而不是馬上就找解決問題的方法技巧，否則，要么無功而返，要么南轅北轍。“將一個問題良好的界定，等于已經(jīng)解決了問題的一半了。”但是對于問題的界定往往很難，我們可以嘗試提升界定問題的層次，來擴大解決問題的范圍。問題所界定的范圍越寬松，思維創(chuàng)新的天地就越寬廣。
同時還可以考慮從其他方面甚至相反方面找方法。問題得到正確界定后，方法的好壞決定了問題解決的好壞。要解決好問題，就需要抓牢問題的主要矛盾和矛盾的主要方面，眉毛胡子一把抓，結(jié)果往往是事事著手，事事落空，即使事情能做成，也要付出很大的時間和精力。
同時要有創(chuàng)新的思維，很多時候往往會碰到直接法難以解決的問題，通過講問題巧妙轉(zhuǎn)換，可能就會事半功倍，比如用“換地方打井”思維，逆向方法、側(cè)向方法等方法來解決問題。此外，我們作為單位的一員，要充分融入到單位這個團隊中。沒有人能獨自成功，讓單位中的其他人來幫助你成功，是智慧的高度體現(xiàn)。
四、把問題轉(zhuǎn)變成為機會
我們不能祈求在自己成功或輝煌之后就沒有問題，更不能祈求生活中沒有問題!人生就是一個不斷遭遇問題、發(fā)現(xiàn)問題、正視問題和解決問題的過程。
舊的問題解決了，新的問題又產(chǎn)生，不能厭煩，不能躲避!在這過程中，我們提升了自己洞悉問題和解決問題的水平，使自己從“問題獵物”變成“問題獵手”，這是一個人成長必須經(jīng)歷的過程。
遭遇問題和困難，是成長的契機，遭遇否定，是為了我們更加發(fā)奮。“最危險的瞬間往往發(fā)生在最成功的瞬間”。
我們要善于用v型思維看待問題，越是困難，越是低谷的時候，就越是有轉(zhuǎn)機的時候。一個優(yōu)秀的人，一個杰出的員工，不僅能很好地解決問題，更能把危機轉(zhuǎn)變?yōu)闄C會。最高的境界的方法，不止是把問題解決的方法，而且是把問題、危機轉(zhuǎn)化為機會的方法。
我們常懷“不找借口找方法，方法總比問題多”的理念，不僅會使自己帶著自動自發(fā)的精神去努力工作，還會因為掌握方法而創(chuàng)造非凡業(yè)績，并因此擁有越來越多的自信，更會不怕問題，會把所遭遇的問題，轉(zhuǎn)變?yōu)檫M一步成長和發(fā)展的機會。
方法總比問題多讀書心得二
在面對問題時，大多數(shù)人都會找借口推卸責任，而不是想對策。表面看來這是人之常情，然而，一個只知道找借口，推卸責任的人，如何能成為優(yōu)秀的人?一個不敢面對問題，解決問題的人，如何能提高解決問題的能力?而我作為一名稅務(wù)機構(gòu)的辦稅員，也深刻的領(lǐng)悟到只有不斷在工作中找方法，才能更好的為廣大納稅人服務(wù)，為國家稅收工作恪盡職責。
在《方法總比問題多》這本書中，作者認為優(yōu)秀的人是在不斷地尋找解決問題的方法的過程中磨練出來的，他們相信凡事都會有方法解決。該書從“不找借口找方法，戰(zhàn)勝對問題的恐懼，讓問題迎刃而解，把問題變?yōu)闄C會”四個觀點出發(fā)，通過一個個生動的例子，一步步教讀者怎樣克服對問題的恐懼，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧，巧妙轉(zhuǎn)移問題，從心里上藐視問題，以方法克敵制勝，將問題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C遇。
工作中，當自己面對問題時，是選擇放棄還是竭盡全力?我們經(jīng)常聽到“盡力了”，實際上我們并沒有把全部潛力發(fā)揮出來!“盡力”只是借口，替“不可能”找借口。我們之所以說事情“不可能”，僅僅是由于我們把自己捆綁住了。當我們把“不可能”改為“怎樣才能”時，原來難以想象的奇跡或許就會出現(xiàn)。世界上沒有“天大的問題”，只有不夠努力造成的遺憾。學(xué)會想盡一切辦法、窮盡一切可能去努力吧!
想想自己是怎樣面對困難的。退縮?屈服?我們之所以不成功，就是無端地將問題放大，把自己看輕，自己否定自己。要想成功，就必須從自己的字典里刪除“我不行”這句話!然后努力的去找方法，讓自己的大腦運轉(zhuǎn)起來，從找方法到會找方法，從會找方法到創(chuàng)造大的價值。只要你能夠戰(zhàn)勝對艱難的畏懼，并下決心去努力，你就能讓問題迎刃而解而且還會把問題變?yōu)闄C會!對自己狠一點，逼迫自己勇攀最高峰。要知道，問題是成長的機會，不要害怕遭遇問題，不要害怕遭遇否定，不要害怕遭遇困難。這些遭遇，是為了讓我們更加發(fā)奮努力，對自己的生命更加肯定!總有一天會發(fā)現(xiàn)：問題絕對沒有想象的那樣嚴重。問題的嚴重性往往是我們自己放大的，我們所感覺到的“恐懼”往往是預(yù)先設(shè)置的、被歪曲的。只要努力面對困難，所有我們以往畏懼的東西，都會被我們踩在腳下!
勇敢地去嘗試，別害怕拒絕，哪怕只有百分之一的希望，也值得你去試一試。許多歷經(jīng)挫折而最終成功的人，感受“熬不下去”的時候比任何人都要多。但是，他們總能樹立“成功就在下一次”的信念，并堅持到底。人成長和竹子一樣，往往也是“一節(jié)一節(jié)成長”，每一節(jié)都要經(jīng)過痛苦的針扎。這種痛苦的經(jīng)歷對智者而言是一種“福音”，只有真正面對才是真正地成長!
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