黨的六大紀(jì)律自查報告(2)
黨的六大紀(jì)律自查報告三
政治紀(jì)律是維護黨的政治原則和黨的政治路線的紀(jì)律，在黨的紀(jì)律中具有特別重要的意義。
為了實現(xiàn)黨的綱領(lǐng)和主張，堅持黨在政治上的原則性和組織上的純潔性，中國共產(chǎn)黨從成立之日起就十分重視政治紀(jì)律，要求每個黨員和每個要求入黨的人都必須“承認黨的綱領(lǐng)和章程”，擁護黨的政治主張。
根據(jù)省衛(wèi)生廳黨組的統(tǒng)一部署和安排，今年以來我校在全體黨員干部中開展了以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。在廳黨組群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校黨委按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”環(huán)節(jié)，高度聚焦“四風(fēng)”問題，通過群眾評議、召開座談會、調(diào)查訪談、書記校長信箱、基層調(diào)研等多種形式，廣泛征求基層群眾和各方面的意見建議，學(xué)校黨委書記劉后紅同志主持起草學(xué)校黨委班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料，召開3次黨委會和專題會討論審議，反復(fù)修改完善，形成了學(xué)校黨委群眾路線教育實踐活動對照檢查材料?，F(xiàn)將存在的主要問題和產(chǎn)生這些問題的原因以及今后的整改意見匯報如下。
一、遵守黨的政治紀(jì)律的情況
學(xué)校黨委班子一貫嚴(yán)格遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律。對照黨章和黨內(nèi)各種規(guī)定要求，黨委班子堅持四項基本原則，在思想和行動上能與黨中央和省委、廳黨組保持高度一致，認真落實黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律。始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持用黨章和中國特色社會主義理論武裝頭腦。建立了校系兩級中心組學(xué)習(xí)制度，堅持學(xué)習(xí)黨章、黨紀(jì)法規(guī)和黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，先后多次集中學(xué)習(xí)系列重要講話精神，深刻理解講話內(nèi)涵、準(zhǔn)確把握實質(zhì)、推動學(xué)用結(jié)合。堅持用黨的教育、衛(wèi)生工作方針指導(dǎo)學(xué)校工作，明確了學(xué)校辦學(xué)定位、辦學(xué)思想、教育理念和發(fā)展規(guī)劃等。
始終堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制，根據(jù)學(xué)校實際制定了貫徹執(zhí)行的實施細則，堅決貫徹民生集中制，制定了黨委會議事規(guī)則、黨政聯(lián)席會議事規(guī)則、校長辦公會議事規(guī)則和落實“三重一大”規(guī)定等高校管理制度，注重發(fā)揚民主，堅持集體決策，促進班子團結(jié)共事，規(guī)范權(quán)力運行，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)生活準(zhǔn)則辦事。
嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，高度重視優(yōu)秀人才引進工作和干部培養(yǎng)選任工作，始終按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡囊?，著力選準(zhǔn)用好干部，堅持干部選任工作程序、過程和結(jié)果三公開，增加透明度和公信度，堅持實行干部輪崗和交流。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和一崗雙責(zé)制，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀和執(zhí)行考核評優(yōu)一票否決制，建立領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政教育、預(yù)防和懲治工作機制，切實提高了拒腐防變能力。
存在的主要問題：按照制度執(zhí)行民主集中制解決問題不及時，班子集體討論研究議題的時間安排與群眾期望盡快解決的要求有差距;執(zhí)行民主集中制基本程序不夠嚴(yán)格，有的議題事先沒有征求意見;民主監(jiān)督作用有待加強，聽取列席會議職工代表的意見或建議不夠;議題較多時，充分醞釀討論的時間偏短，造成決策欠科學(xué);貫徹落實上級決策部署有時有些應(yīng)付思想，深入基層調(diào)查不深入，工作安排不扎實，貫徹落實效果差。政治敏感性不夠強，有的在公開場合透露一些負面的“內(nèi)部消息”，班子成員不批評、不反對、不抵制。大局意識和長遠發(fā)展意識有待加強，有時有些追求短期效果和成績。批評與自我批評氛圍不濃。
二、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面的情況
落實中央“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”和省衛(wèi)生廳17項規(guī)定和省教育廳相關(guān)規(guī)定措施轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)有力，成效初顯。根據(jù)上級有關(guān)“進一步改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”規(guī)定出臺后，學(xué)校黨委高度重視，先后在班子成員、中層干部、黨員大會、教職工大會上分別傳達學(xué)習(xí)，認真貫徹落實。學(xué)校黨委結(jié)合實際，研究制定了我校相關(guān)制度，制定出臺了我校改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，從改進調(diào)查研究、大力改進會風(fēng)文風(fēng)、改進信息報送和新聞報道、規(guī)范公務(wù)活動接待管理、嚴(yán)格公務(wù)出差學(xué)習(xí)管理、厲行勤儉節(jié)約、改進工作效能和形象等方面提出了具體要求。
學(xué)校黨委要求從班子成員自身做起，從小事做起，率先垂范，一級抓一級，層層抓落實。在干部職工積極響應(yīng)下，改進作風(fēng)工作取得階段性成效。截至目前，領(lǐng)導(dǎo)干部深入教學(xué)、科研、管理和后勤服務(wù)一線調(diào)查研究了近10個比較突出問題，受到師生歡迎和支持;改進會風(fēng)文風(fēng)，開短會，講實話，發(fā)短文，講實效;嚴(yán)格“三公”經(jīng)費支出，調(diào)減處室經(jīng)費100萬元，辦公經(jīng)費嚴(yán)格實行超支不補，公務(wù)接待費用同比有所下降;會議程序更加規(guī)范高效，注重會前商量與溝通;計劃外的公務(wù)出差學(xué)習(xí)審批更加嚴(yán)格;上班上課考勤檢查更加嚴(yán)格。
學(xué)校黨委清醒地認識到，盡管在落實中央、省委和省衛(wèi)生廳、省教育廳關(guān)于改進工作作風(fēng)規(guī)定方面取得了一定成效，但還存在落實不到位、執(zhí)行不徹底的問題。如，教學(xué)中心地位不很突出，教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系還不完善;無紙化辦公、無紙化考試尚未推行，浪費現(xiàn)象依然存在，車輛水電維修等后勤服務(wù)費用支出管控不嚴(yán)，公務(wù)接待有待改進。
三、“四風(fēng)”方面存在的主要問題
對照黨章和黨紀(jì)法規(guī)，對照改進作風(fēng)的各項規(guī)定，對照師生員工的期盼，結(jié)合征求到的各方意見建議和省衛(wèi)生廳督導(dǎo)組反饋的意見，學(xué)校黨委認真自查，仔細梳理了在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，主要是：
(一)在形式主義方面的表現(xiàn)
1.理論學(xué)習(xí)應(yīng)付多。理論學(xué)習(xí)有時不積極不主動，應(yīng)付上級要求多，沒有從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，學(xué)習(xí)蜻蜓點水、淺嘗輒止、不求甚解，開展專題學(xué)習(xí)研究不夠，運用理論解決實踐中的新問題、創(chuàng)造性開展工作的能力不夠強。
2.工作檢查落實少。工作上習(xí)慣于當(dāng)“二傳手”，以會議落實會議、以文件落實文件，工作任務(wù)布置多，認真檢查落實到位不夠;校規(guī)校紀(jì)方面制度多，貫徹執(zhí)行力度小。
3.調(diào)查研究不深入。有時抓工作不講實效，不能經(jīng)常下系部搞調(diào)研，不能認真聽取師生意見;下基層調(diào)研不夠深入，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”， 沒有真正沉下去，沒有真正了解系部實際情況。
4.總結(jié)重成績輕問題。有時總結(jié)宣傳只重視突出成績，忽視問題與不足，甚至不敢直面問題，不下功夫解決存在的矛盾和問題，以致一些問題不能及時解決，求真務(wù)實主動性欠缺，開拓精神不夠，有畏難思想和情緒。
(二)在官僚主義方面的表現(xiàn)
1.服務(wù)熱情不高。主要是有脫離實際、脫離群眾、高高在上的現(xiàn)象，對廣大師生員工缺乏滿腔熱忱，與師生員工的關(guān)系不很緊密，說話、辦事、處理問題很少能做到角色轉(zhuǎn)換，換位思考。
2.交流溝通不多。深入基層不夠，對一些深層次的關(guān)系學(xué)生和職工利益問題缺乏細致的思考和研究，工作有時憑經(jīng)驗，憑感覺辦事，與基層職工的交流溝通少，與離退休教職工和老同志交流少，工作上敷衍塞責(zé)、推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生。
3.決策欠科學(xué)。有時不顧基層實際和群眾意愿，有時靠拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài);有時執(zhí)行上級決定照本宣科，生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，不顧學(xué)校實際情況。
4.回避矛盾和問題。管理失之于軟、失之于寬。堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)不夠，不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題。管理不嚴(yán)，即使個別人工作上有錯誤、缺點、過失，也不能大膽批評，嚴(yán)肅處理，存在護短現(xiàn)象。
(三)在享樂主義方面的表現(xiàn)
1.學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)較盛。有的精神懈怠、不思進取、玩風(fēng)盛行，不重學(xué)習(xí)、不愛學(xué)習(xí)、不想學(xué)習(xí);有的愿意在牌桌上消磨時間，不愿意在書桌上花時間學(xué)習(xí)，缺乏奮發(fā)有為、健康向上的意志。
2.拈輕怕重，逃避責(zé)任。有的拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，得過且過，不愿吃苦出力，滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績;有的缺少上進心，患得患失，大事干不了，小事不愿干，不立新目標(biāo)，缺乏新動力。
3.貪圖享樂，自律不嚴(yán)。有貪圖享樂的思想，有的希望坐的車子好一點，出差住的條件優(yōu)一點，接待客人標(biāo)準(zhǔn)高一點，存在公車私用等問題。
(四)在奢靡之風(fēng)方面的表現(xiàn)
1.鋪張浪費。辦節(jié)辦會預(yù)算控制不太嚴(yán)格，該節(jié)儉的沒有節(jié)儉。
2.接待超標(biāo)。對外接待陪同人員過多，有時用酒用煙檔次偏高。
四、存在問題的原因分析
經(jīng)過深入剖析，學(xué)校黨委認為“四風(fēng)”方面存在的突出問題，主要是黨委班子成員在理想信念、宗旨意識、理論學(xué)習(xí)、群眾觀點、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、廉潔自律和政績觀、權(quán)力觀、世界觀等方面還不同程度存在差距和問題。
(一)班子成員理想信念不堅定、宗旨意識淡薄。黨委班子雖然始終能夠堅定對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，堅定對中國特色社會主義道路認同，堅定對實現(xiàn)學(xué)校跨越式發(fā)展的信心，但與堅定理想信念的要求還有差距。
主要表現(xiàn)在：有時不能把執(zhí)行黨的政策同堅持黨的最高理想統(tǒng)一起來，不能把學(xué)校全面發(fā)展同堅持共產(chǎn)主義理想信念結(jié)合起來，不能把堅持群眾第一、基層至上同積極解決師生反映的突出問題結(jié)合起來。主要表現(xiàn)在：深入教學(xué)、管理第一線調(diào)查了解情況還不夠，與教職工的期望值還有一定差距;與教職工的溝通上還需要進一步加強;在工作實施過程中還沒有真正做到想群眾所想、急群眾所急，沒有從思想上真正認識到全心全意為師生員工服務(wù)是我們工作的出發(fā)點和落腳點。
(二)班子成員理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入。近幾年來，在對建設(shè)中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)上，缺乏系統(tǒng)性和深入性，班子成員靜下心來認真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識、群眾路線思想教育、作風(fēng)建設(shè)理論和業(yè)務(wù)知識不多，學(xué)習(xí)過程中也只是泛泛地讀一讀，學(xué)習(xí)深度不夠，沒有真正掌握這些理論的深刻內(nèi)涵，沒有把握這些理論的精髓。理論聯(lián)系實際也不夠，沒有真正地學(xué)以致用，不能很好的運用這些理論，有效地促進和創(chuàng)新自身工作。
由于學(xué)習(xí)不夠，不能靈活地運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析研究和解決問題，導(dǎo)致存在一些不合時宜的思維方法、習(xí)慣做法和陳舊觀念，沒有把思想觀念、思維方式、工作思路轉(zhuǎn)到科學(xué)發(fā)展的軌道，導(dǎo)致缺乏開拓創(chuàng)新的精神，導(dǎo)致求真、務(wù)實、抓落實的作風(fēng)不過硬，有些應(yīng)及時解決的師生員工關(guān)心的熱點、難點問題沒有及時得到解決。
(三)班子成員群眾觀點不牢、作風(fēng)不扎實。黨的群眾觀點就是全心全意為人民服務(wù)的觀點，一切向人民群眾負責(zé)的觀點，虛心向人民群眾學(xué)習(xí)的觀點。全心全意為人民服務(wù)，不只是口頭上說說而已，而是一項十分實際的工作。在這方面做的不是很好，表現(xiàn)為關(guān)心群眾不夠，深入基層群眾不夠，心系群眾、服務(wù)群眾的思想意識較弱，對基層的師生關(guān)心很少，沒有想辦法解決他們的實際困難。
日常工作過程中，班子成員的事務(wù)性工作擠占了很多時間，到群眾中了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少，面對學(xué)校不斷涌現(xiàn)出的新情況、新問題，認識不足、觀察不夠，深入基層調(diào)查研究不夠，往往是聽處室系部的匯報，根據(jù)匯報做出決策，憑經(jīng)驗辦事。工作長期浮在上面，虛心向人民群眾學(xué)習(xí)的意識不強，很少到他們中去，向他們學(xué)習(xí)、請教，聽到、見到基層群眾的的心聲自然很少，沒有充分發(fā)揮群眾的積極性和聰明才智，為人民服務(wù)的宗旨沒有得到認真貫徹落實，對職工反映的情況處理不及時。
(四)班子成員廉潔自律意識不強、要求不嚴(yán)。對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是關(guān)系黨的生死存亡的重大問題認識不足，沒有充分認識到領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行對社會風(fēng)氣的影響作用，正確的政績觀、權(quán)利觀、利益觀樹立得不牢固，要求還不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)還不高。
對照檢查，主要有兩個方面的不足。一是班子成員在廉潔自律方面認識不到位。總認為做得不錯，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。有時礙于情面，沒有拒絕請吃、請喝，總認為“吃點、喝點”是生活小節(jié)，上升不到腐敗問題，沒有防微杜漸意識。二是艱苦奮斗的意識逐步淡化。隨著整體經(jīng)濟狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高，產(chǎn)生了貪圖享受的欲望，公仆意識、責(zé)任意識淡薄了，奉獻精神衰退。
五、努力方向和改進措施
學(xué)校黨委立足當(dāng)前，著眼長遠，決心下大氣力抓好整改，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制，將按照群眾路線教育實踐活動的要求，緊緊圍繞解決“四風(fēng)”問題，逐項逐條抓整改，既注重解決當(dāng)前群眾反映集中的問題，又立足長遠，注重整章建制、著手研究建立改進作風(fēng)的長效機制，努力實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)制度化、常態(tài)化。
(一)加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，強化宗旨意識。增強學(xué)習(xí)的主動性，高度重視理論學(xué)習(xí)，尤其是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，深刻理解實質(zhì)，重點在系統(tǒng)性、全面性上狠下功夫。切實抓好黨委中心組學(xué)習(xí)，全面準(zhǔn)確學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神以及同志一系列講話精神，把握精神要點，努力提高理論素質(zhì)與思想政治水平，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)和工作能力，以適應(yīng)提出的新形勢、新任務(wù)的需要。注重理論與實踐的結(jié)合，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，提高運用理論指導(dǎo)實踐的能力，緊密聯(lián)系學(xué)校實際，推動各項工作落實。
黨委班子要堅定對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，堅定對中國特色社會主義道路的認同，堅定對實現(xiàn)學(xué)?？缭绞桨l(fā)展的信心。進一步增強宗旨觀念、群眾觀念和“公仆”意識，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，思想上心系群眾、服務(wù)人民;感情上貼近群眾，加強與師生員工的密切聯(lián)系，傾聽師生員工的呼聲，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么;堅持以人為本，把實現(xiàn)師生員工的愿望、維護師生員工的利益，作為想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點;樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的表率。在今后工作中，保持強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，心系群眾，獻身事業(yè)，不畏壓力，勇挑重擔(dān)，在工作中不求名利、不求得失、不計報酬，發(fā)揚無私奉獻精神，用實實在在的行動去做實事求是的表率，不搞形式主義花架子。
(二)加強黨性鍛煉，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅定共產(chǎn)主義理想信念和走中國特色社會主義道路的信心，進一步增強做好工作的自覺性和主動性。進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到旗幟鮮明、立場堅定。進一步增強大局觀念、黨性觀念，提高把握大局的能力，在思想上、政治上、行動上高度一致，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，要把班子成員的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務(wù)，自覺維護黨的形象。
進一步對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認識，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，提高廉潔自律意識，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，重品行，做表率，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，提高自身黨性修養(yǎng)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。要求群眾做到的，班子成員首先做到，要求群眾不做的，班子成員堅決不做，自覺地維護教育系統(tǒng)和學(xué)校的整體形象。通過領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用影響和帶動其他黨員干部擺問題、找差距、明方向，帶頭實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，帶頭倡導(dǎo)祛歪風(fēng)、壓邪氣，倡新風(fēng)、樹正氣。
(三)認真抓好整改，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制
1、針對突出問題，重點抓好整改。
今年三月，學(xué)校根據(jù)中央“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”和廳里有關(guān)規(guī)定，制定了《關(guān)于進一步改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實施辦法》，目前要繼續(xù)抓好相關(guān)整改措施的執(zhí)行到位。
一是精簡會議。嚴(yán)格控制全校性工作會議，每學(xué)期原則上不超過4次，嚴(yán)格控制會議規(guī)模，各類會議比上年要減少20%以上。
二是厲行節(jié)約，規(guī)范公務(wù)接待。嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，公務(wù)接待用餐原則上安排在定點餐館，嚴(yán)格控制宴請陪同人員，每季度內(nèi)部公示接待開支情況。接待時禁止送禮，工作日中餐禁止飲酒，禁止使用高檔煙酒，禁止安排娛樂旅游活動。非實質(zhì)性的考察學(xué)習(xí)，校領(lǐng)導(dǎo)一律不出面接待。部門厲行節(jié)約開支，縮減三公經(jīng)費，對部分處室的預(yù)算經(jīng)費進行調(diào)整，減少公務(wù)預(yù)算100萬元。
三是嚴(yán)格公務(wù)用車管理。對所有公務(wù)用車實施統(tǒng)一歸口管理，建立公務(wù)用車值班和入庫制度，每季公示運行費用，嚴(yán)格定點維修，公務(wù)車運行總費用要較上年下降10%以上。校領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車原則上不固定車輛、不固定司機。為緩解公車使用難題，中層干部到長沙因公需車而學(xué)校無法滿足需要時，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和后勤部門審批同意后可私車公用，并適當(dāng)報銷過路過橋費和燃油費、損耗費等。
四是提高工作效能和改進形象。嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制，高效務(wù)實地完成本職工作，要進一步簡化辦事程序，全面實施首問責(zé)任制、辦事承諾制和限時辦結(jié)制，堅決杜絕紀(jì)律松懈、作風(fēng)渙散、不負責(zé)任的現(xiàn)象。嚴(yán)格上下班考勤制和值班制，嚴(yán)禁上班時間串崗、擅離職守，改進服務(wù)形象，言行雅正，舉止文明，熱情接待，平等待人，講究效率，不推諉扯皮、敷衍應(yīng)付。五是改進調(diào)查研究。完善調(diào)查研究制度，分管校領(lǐng)導(dǎo)每季度應(yīng)到分管部門和聯(lián)系部門對突出問題和敏感性問題開展調(diào)查研究并形成書面調(diào)查報告;中層干部每周要深入課堂、食堂、學(xué)生宿舍，深入師生員工之中，了解教學(xué)科研等具體情況，了解師生員工的合理訴求，了解師生員工的思想動態(tài)。改進調(diào)研工作，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，在切實解決問題上下功夫，防止調(diào)研工作搞形式、走過場。
2、建立改進作風(fēng)的長效機制。
堅持以法治思維和法治方法抓作風(fēng)建設(shè)，注重從體制機制上解決問題。在抓緊梳理原有制度，建立完善制度的同時，及時總結(jié)提煉成新的制度機制。一是完善民主決策制度。建立領(lǐng)導(dǎo)干部定期深入基層調(diào)研制度、接訪制度、聽課制度等，繼續(xù)完善校領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，辦事情、作決策多考慮群眾的利益和感受，多考慮基層的實際。重大決策充分聽取基層代表、專家學(xué)者、人大代表、政協(xié)委員、黨外人士等各方面意見，進行決策風(fēng)險評估，建立體現(xiàn)群眾意愿的科學(xué)民主決策機制。二是完善規(guī)范權(quán)力制度。
堅持民主集中制度，完善黨委自身制度建設(shè)，完善黨委會議事規(guī)則、黨政聯(lián)席會議事規(guī)則、校長辦公會議事規(guī)則和落實“三重一大”規(guī)定，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)生活準(zhǔn)則辦事，進一步規(guī)范權(quán)力運行。三是完善收支管理制度。完善財務(wù)收支、預(yù)算管理辦法，完善“三公經(jīng)費”預(yù)算管理和內(nèi)部審計制度，完善車輛配備使用、公務(wù)接待、后勤管理制度，用制度管人管事，提高管理效益。四是規(guī)范選人用人制度。完善競爭性選拔干部、輪崗交流制度，完善選人用人公開招聘制度，建立考核評價機制，努力營造良好的人才成長環(huán)境。
(四)努力為師生辦實事辦好事。始終圍繞學(xué)校的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級各項決策和部署，圍繞學(xué)校確定的工作目標(biāo)，進一步明確辦學(xué)方向，加快職教城新校區(qū)建設(shè)，明確部門工作職責(zé)和任務(wù)，提高執(zhí)行力和工作效率，進一步加強制度和師德師風(fēng)建設(shè)，改善教風(fēng)學(xué)風(fēng)考風(fēng)校風(fēng)。
著力為師生辦實事：今年試行新績效工資方案，教職工工資、福利總量比上年增加300萬元，增加教職工收入;加強學(xué)校人才引進和師資隊伍建設(shè)工作，認真貫徹上級有關(guān)部門的公開招聘政策，人才引進原則上以專業(yè)教師為主，嚴(yán)格控制職工配偶和子女來校就業(yè)總量，優(yōu)化職工隊伍結(jié)構(gòu);重視青年教師發(fā)展，制定青年教師成長優(yōu)惠政策，開辟青年教師培養(yǎng)途徑;高度重視和加強大學(xué)生思想政治工作，充實政治輔導(dǎo)員隊伍，對全校政治輔導(dǎo)員統(tǒng)籌調(diào)整安排，對長期從事大學(xué)生思想政治工作的輔導(dǎo)員試行職員定級制，適當(dāng)提高工作待遇;進一步加強教職工考勤管理，考勤情況與績效工資直接掛鉤;完善文體活動設(shè)施，積極開展文體活動，堅持舉行中醫(yī)藥文化藝術(shù)節(jié)和師生體育節(jié)活動;認真落實國家獎助學(xué)金政策，對1000名家庭經(jīng)濟困難學(xué)生實行伙食補貼共，適當(dāng)提高困難學(xué)生勤工儉學(xué)待遇;加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，關(guān)心特殊學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題。
隨著黨的群眾路線教育實踐活動扎實推進，在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們將緊緊圍繞活動主題和目標(biāo)要求，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立密切聯(lián)系群眾的長效機制，作出公開承諾，認真抓好整改，廣泛接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾，努力開創(chuàng)學(xué)校工作新局面。
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黨的六大紀(jì)律自查報告(2)
