查擺四個(gè)意識(shí)存在的問題_四個(gè)意識(shí)查擺問題
黨的十八屆六中全會(huì)通過的公報(bào)強(qiáng)調(diào)指出,全面深入貫徹本次全會(huì)精神,要牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),繼續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。查擺四個(gè)意識(shí)存在的問題怎么寫呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的查擺四個(gè)意識(shí)存在的問題，歡迎閱讀。
篇1：查擺四個(gè)意識(shí)存在的問題
皇冠街道辦事處解放思想活動(dòng)進(jìn)入查擺問題階段以來，堅(jiān)持邊查邊改的原則，不斷解放思想，更新觀念，并結(jié)合工作實(shí)際，以查促改提升服務(wù)水平，立足職能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，著重從樹立四種意識(shí)入手，深刻查擺影響和制約當(dāng)前發(fā)展的各種思想觀念、工作作風(fēng)和工作方法，使解放思想活動(dòng)開展得扎實(shí)有效。
一是強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)。針對(duì)存在的不思進(jìn)取、小成即滿的問題，強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)加快發(fā)展的責(zé)任感和使命感，在全處上下形成堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、用科學(xué)發(fā)展的眼光、思路和辦法解決前進(jìn)中的問題的共識(shí);進(jìn)而按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，樹立全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的理念，確保全處經(jīng)濟(jì)社會(huì)沿著正確的方向加快發(fā)展。
二是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。樹立有為才有位、無功即是過的觀念，堅(jiān)持以人為本，關(guān)注民生，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，順應(yīng)人民群眾的新期待、新愿望，著眼于提高群眾生活質(zhì)量和幸福感，努力讓全處人民共享改革發(fā)展的成果，推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)。
三是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。針對(duì)新形勢(shì)下基層工作的復(fù)雜性，在城中村改造、村民糾紛等問題上，進(jìn)一步強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新意識(shí)，力求從過去的老經(jīng)驗(yàn)、舊方法中走出來，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新工作方法，在工作中自覺地落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在不斷創(chuàng)新中謀求又好又快發(fā)展。
四是強(qiáng)化大局意識(shí)。通過新一輪解放思想活動(dòng)，克服思想和工作當(dāng)中存在的思想狹隘、目光短小，本位主義，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，辦事拖拉，推諉扯皮的現(xiàn)象，樹立心往一處想、勁往一處使的團(tuán)隊(duì)精神，進(jìn)一步強(qiáng)化全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、開放意識(shí)和包容意識(shí)，切實(shí)履行好政府服務(wù)職能，讓上級(jí)政府放心、讓人民群眾滿意。
招商三局
解放思想 放開眼界 拓寬思路 創(chuàng)新招商 招商三局積極開展新一輪解放思想活動(dòng)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到具體的招商引資工作上來，以解放思想推動(dòng)引資創(chuàng)新，以干事創(chuàng)業(yè)尋求招商突破。
一、立足一個(gè)“新”字，在解放思想上下功夫
思想解放的廣度和深度，決定著創(chuàng)新的程度、工作的力度、發(fā)展的水平和速度。面對(duì)嚴(yán)峻的招商引資新形勢(shì)新任務(wù)，只有沖破一切傳統(tǒng)的招商引資模式，改變一切束縛招商引資的做法，凡事試在前頭、闖在前頭，才能占據(jù)優(yōu)勢(shì)，搶得先機(jī)。近來，招商三局物流業(yè)項(xiàng)目引進(jìn)工作取得了突破性進(jìn)展。
二、突出一個(gè)“成”字，在干事創(chuàng)業(yè)上見行動(dòng)
成就事業(yè)，決定在人，關(guān)鍵在干。事業(yè)是干出來的，憑空想不來，消極等不來，要靠腳踏實(shí)地、堅(jiān)持不懈地干出來。要體現(xiàn)一種干的意識(shí)，強(qiáng)化一種干的責(zé)任，保持一種干的作風(fēng)，煉就一種干的本領(lǐng)，時(shí)時(shí)處處保持一種發(fā)展時(shí)不我待的緊迫感，保證完成工委管委年初下達(dá)的招商引資任務(wù)。
三、注重一個(gè)“好”字，在具體工作中出成果
利用船舶制造和港灣資源優(yōu)勢(shì)，在聚集500強(qiáng)和優(yōu)勢(shì)企業(yè)上下功夫。緊緊圍繞臨港工業(yè)，緊緊盯住國(guó)內(nèi)、世界500強(qiáng)和優(yōu)勢(shì)企業(yè)，注重招大商、引強(qiáng)商，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，主動(dòng)出擊，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)突破。在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步謀劃和引進(jìn)新的帶動(dòng)作用大、聚集力強(qiáng)的大項(xiàng)目好項(xiàng)目。加大推進(jìn)濟(jì)鋼啟躍船材、富海化液體化工等大項(xiàng)目的建設(shè)速度，加強(qiáng)物流業(yè)等服務(wù)業(yè)項(xiàng)目落戶我區(qū)力度。
篇2：查擺四個(gè)意識(shí)存在的問題
“心中四有”是黨員干部的立身之本。我們黨來源于人民，根植于人民，是全國(guó)最廣大勞動(dòng)人民的先進(jìn)代表。作為黨員干部，首先就要搞清楚自己是誰的人。當(dāng)自己舉起右手向黨進(jìn)行宣誓時(shí)，就已經(jīng)把自己的一切交給了黨和人民。自己就已經(jīng)不再是一個(gè)純粹的普通人，而是肩負(fù)起了為人民服務(wù)的偉大任務(wù)。離開了黨、離開了人民，黨員干部將不能再被稱為“黨員干部”，因?yàn)樗呀?jīng)不再屬于黨和人民。所以，作為黨員干部來說，必須加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時(shí)刻心中有黨是最基本的要求。
“心中四有”是黨員干部的執(zhí)政之基。我們黨是來源于人民、服務(wù)于人民的政黨。這不但是黨章規(guī)定的，更是我們黨存在的靈魂所在。我們黨的各級(jí)黨員干部中絕大部分都出身于工人和農(nóng)民，是人民群眾選舉出來的代言人。所以黨的一切工作都是以人民群眾的利益為核心進(jìn)行的，一旦忘記了這一點(diǎn)，脫離了我們的人民群眾，輕則會(huì)被人民群眾所唾棄，重則會(huì)有亡黨亡國(guó)的危險(xiǎn)。心中有民不但是國(guó)之根本，更是黨發(fā)展壯大的力量源泉。
“心中四有”是黨員干部的重心所在。黨員干部的工作重心在哪里?不是為自己謀取私利，而是在全心全意為人民服務(wù)的“全”字上。全心全意，就是要聚精會(huì)神、不能分心，要清楚自己的職責(zé)所在，要知道自己有所為有所不為。心中有責(zé)才能兢兢業(yè)業(yè)，民中有責(zé)才能曉輕重知得失。牢記宗旨、不負(fù)重托才是黨員干部的重心所在、職責(zé)所在。忘記了這一份責(zé)任，就不能夠稱得上是一名合格的干部，更不是一個(gè)合格的黨員。
“心中四有”是黨員干部的根本要求。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要心中有桿秤手中有戒尺，黨員干部手中握有黨和人民群眾賦予的權(quán)力，能否做到權(quán)為民所用，是考驗(yàn)每個(gè)黨員干部是否有底線的最好證明。黨員干部只有心中有戒尺，時(shí)刻提高和保持警惕性，遠(yuǎn)離權(quán)力腐敗和以權(quán)謀私，才能保證自己清正廉潔，才能遠(yuǎn)離糖衣炮彈的侵蝕。心中有戒是對(duì)黨員干部的根本性要求。丟掉了這一點(diǎn)的黨員干部終將逃不了被懲罰的下場(chǎng)。
“四有標(biāo)準(zhǔn)”說起容易，但做起來難。難就難在能否做到始終如一，一輩子的堅(jiān)守。對(duì)于某些黨員干部來說，或許在某個(gè)時(shí)段能夠做到，但一旦受各種外部條件的影響，稍不注意就放松了警惕，結(jié)果就突破了制度防線，把干部標(biāo)準(zhǔn)忘記得一干二凈。從這個(gè)意義而言，“四有”標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)為黨員干部再次劃定了思想基準(zhǔn)線，黨員干部就是要自始至終按照“四有”
標(biāo)準(zhǔn)去為官施政，為民執(zhí)政，依法行政。要把“四有”標(biāo)準(zhǔn)時(shí)刻放在心上，部署在工作中，落實(shí)在行動(dòng)上。干部自身素質(zhì)的好壞，工作能力的高低，直接關(guān)系到各項(xiàng)工作能否扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效。當(dāng)前，世情國(guó)情黨情發(fā)生了深刻的變化，科技發(fā)展速度日新月異，既給工作創(chuàng)造了機(jī)遇，又帶來了挑戰(zhàn)。廣大黨員干部要想適應(yīng)新形勢(shì)，迎接新挑戰(zhàn)，探索新方法，解決新問題，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，就必須自覺增強(qiáng)這四種意識(shí)，做一個(gè)“四有”干部。
一、心中有黨，才不會(huì)迷失方向。
縱觀諸多落馬貪官，迷失是他們共同的特點(diǎn)：在權(quán)力、金錢、情欲的森林中暈頭轉(zhuǎn)向，不知所往。心中可還記得曾經(jīng)在黨徽下的滔滔誓言?可還記得“為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身”的莊重承諾?官員只有真正做到“心中有黨”，不斷鞏固自己的價(jià)值觀，牢記發(fā)軔之始，才能在為官一途上踏實(shí)前行。
沒有正確的政治方向就等于沒有靈魂。只有對(duì)黨忠誠、對(duì)國(guó)家忠誠、對(duì)人民忠誠、對(duì)事業(yè)忠誠，才能樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不辜負(fù)黨和人民的信任，時(shí)刻保持頭腦清醒、思路清醒，為人民執(zhí)好政、用好權(quán);才能把“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，體現(xiàn)在對(duì)黨和人民的感情上，體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)的行動(dòng)上，體現(xiàn)在為民造福的成效上，為黨分憂，為國(guó)盡責(zé)，為民奉獻(xiàn)，時(shí)時(shí)處處維護(hù)大局，維護(hù)黨的利益。
二、心中有民，才能找準(zhǔn)“官為民仆”的正確定位。
反觀部分官員，以“父母官”自居，自認(rèn)為“高民一等”，在為官理念上早已謬之千里。只有時(shí)刻把人民裝在心中，擺正定位、放低身段、放下“官架子”，才能回歸到官員“人民公仆”的根本屬性上來。
利益是我們?yōu)橹畩^斗的價(jià)值原點(diǎn)。廣大黨員干部必須始終把人民利益放在第一位，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，要立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，量力而行、積極進(jìn)取，不搞違背客觀規(guī)律的拍腦袋決策，不追求脫離實(shí)際的高指標(biāo)，不喊嘩眾取寵的空口號(hào)，把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗(yàn)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，竭盡全力為群眾排憂解難，帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康。
三、心中有責(zé)，才能主動(dòng)作為。
責(zé)任意識(shí)是前進(jìn)的動(dòng)力，只有官員牢記心中的責(zé)任，挑起肩頭的擔(dān)子，重視經(jīng)濟(jì)民生并付諸行動(dòng)，才能有效避免“平平穩(wěn)穩(wěn)占位子,忙忙碌碌裝樣子,吃吃喝喝混日子”的為官不作為現(xiàn)象。
廣大黨員干部要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，自覺做到“慎獨(dú)、慎欲、慎微、慎初”，不管在什么環(huán)境、何種條件下都能夠守得住物質(zhì)上的清貧，抗得住酒色利祿的誘惑，頂?shù)米∮顾钻P(guān)系的腐蝕，始終保持高尚的道德情操，在任何時(shí)候任何情況下
都不逾越制度這條“紅線”，不碰紀(jì)律這條“警戒線”，不觸法律這條“高壓線”。時(shí)時(shí)處處以黨性約束自己的一言一行，真正做一名組織上放心、人民群眾滿意的人民公仆。做四有合格黨員心得。
四、心中有戒，才能嚴(yán)守權(quán)利邊界。
部分官員亂作為、胡作為、以權(quán)謀私、更是對(duì)權(quán)利邊界的漠視。要做到“心中有戒”，官員需明確自己的職權(quán)范圍，在行使權(quán)利時(shí)“常懷畏懼”，嚴(yán)守權(quán)利邊界。
相信，隨著反腐不斷推進(jìn)，干部作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變，官員干部“公仆”意識(shí)的不斷增強(qiáng)，“四有官員”會(huì)越來越多。官員“服務(wù)者本質(zhì)”的回歸、政府職能的轉(zhuǎn)變指日可待。
在實(shí)踐工作中,要落實(shí)好“四有”要求,需要樹立正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀。政績(jī)觀直接反映領(lǐng)導(dǎo)干部為政的價(jià)值取向,要時(shí)時(shí)認(rèn)識(shí)到,權(quán)力是人民賦予的,是用來為黨和人民做事的。一切“政績(jī)”,必來自從實(shí)際出發(fā),扎扎實(shí)實(shí)為民辦實(shí)事、解民憂的強(qiáng)烈意愿,必然有“一張藍(lán)圖干到底,一屆接著一屆干”的良好作風(fēng),也自然有“功成不必在我”的寬廣胸懷和高尚境界。需要指出的是,在大批“四有”好干部與極少數(shù)利用職權(quán)徇私枉法的壞干部之間,還有一些不敢出事、但也不想干事的懶官庸官,這些干部大多不是能力水平不行,而是在“我是誰”“為了誰”等基本問題上犯了迷糊,是思想意識(shí)上出了大問題。的“四有”要求,當(dāng)對(duì)這些干部有振聾發(fā)聵之效。
“四有”要求只有短短16個(gè)字,但真正做到并不容易,需要廣大干部不斷對(duì)照檢查,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)黨性和人格修養(yǎng)。當(dāng)官一陣子,做人一輩子。自我修養(yǎng)水平高低,決定領(lǐng)導(dǎo)水平高低,更決定人格魅力大小。一個(gè)單位的風(fēng)氣,也主要看領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),領(lǐng)導(dǎo)干部要以德立身,以德成事,以良好的修養(yǎng)、高尚的情操帶動(dòng)一個(gè)地區(qū)、單位形成風(fēng)清氣正的良好氛圍。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部修養(yǎng)的提升又是無止境的,是一輩子的事,要終身以“四有”作對(duì)照、作動(dòng)力,一點(diǎn)一滴、日積月累地提高自己、完善自己。
篇4：四個(gè)意識(shí)查擺問題清單
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