工作作風上的問題絕對不是小事。從以往的腐敗案例來看，一些領(lǐng)導干部最終走上腐化墮落之路，大多是從不良作風開始的。
　　組工干部作為管黨員的黨員，管干部的干部，管人才的人才，其一舉一動直接關(guān)系干部群眾對黨組織的看法，對黨風廉政建設(shè)的信心，在踐行八項規(guī)定方面更應(yīng)作好表率，做一個務(wù)實的組工干部。具休來說，一是要圍繞中心，服務(wù)大局。要在縣委的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門的指導下，始終把組織工作置于全縣工作大局中統(tǒng)籌和推進，積極為招商引資、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、新型農(nóng)村社區(qū)等重點工作提供堅強的組織保障和人才支撐。二是要立足實際，注重創(chuàng)新。針對黨政正職選任方法不新、帶動能力不強等問題，實施一把手隊伍建設(shè)的"龍頭工程"。針對一些村"兩委"班子成員年齡偏大、文化偏低、能力偏弱等問題，實施黨支部建設(shè)的"堡壘工程"。針對部分干部素質(zhì)不高、能力不強、眼界不寬等問題，實施干部培訓的"素質(zhì)工程"。針對村務(wù)公開范圍不廣、透明度不高等問題，實施"四議兩公開"工作法的"陽光工程"。針對黨員隊伍青黃不接、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、源頭不足等問題，實施發(fā)展黨員工作的"源頭工程"。針對高層次人才少、科研型人才少,基層人才少等問題，實施培養(yǎng)選拔重在實用的"人才工程"。三是要轉(zhuǎn)變作風，貼近基層。要進一步強化學習，解放黨員思想，深入基層，自覺樹立大局意識、服務(wù)意識、效率意識、表率意識、奉獻意識等五種意識，為領(lǐng)導搞好服務(wù)，為同級機關(guān)搞好服務(wù)，為基層黨員干部群眾搞好服務(wù)，努力把組織部門打造成模范部門，真正成為"黨員之家"、"干部之家"、"人才之家"。

　　黨的八項規(guī)定心得體會范文三

　　中央政治局會議通過的關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，是新一屆中央領(lǐng)導集體提出的治黨新舉措，同時也是我們黨的一個老話題，老傳統(tǒng)，充分體現(xiàn)了中央新的領(lǐng)導集體求真務(wù)實的工作作風。重視和加強黨的作風建設(shè)歷來是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，從毛澤東當年號召保持“兩個務(wù)必”，到胡錦濤倡導“八恥八榮”，再到今天的“八項規(guī)定”，都是我們黨重視加強作風建設(shè)的具體表現(xiàn)。黨員干部的作風問題，不僅是個人生活、工作方式、思想精神體現(xiàn)，更是一種政治責任、崗位要求，不僅事關(guān)個人進步、社會風氣、群眾利益，更關(guān)系國家的發(fā)展，黨的事業(yè)的成敗。

　　“八項規(guī)定”看起來很簡單，但卻令人耳目一新。從中央政治局做起，意味著全黨在作風建設(shè)上誰都不能有例外，搞特殊，都需從自身抓起，從自身做起。風成于上，習化于下，從中央政治局做起，是一種行動導向和風氣引領(lǐng)。 通過學習“八項規(guī)定”， 我們工會黨員干部要緊密聯(lián)系實際，認真學習好、貫徹好、落實好中央制定的《八項規(guī)定》，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，下大決心改進工作作風。我們將按照《八項規(guī)定》作為一種自重的準則，一面自省的鏡子，一把自警的標尺，一種自勵的目標，爭做踐行良好風氣的表率。重點抓好以下工作：

　　一、履好職，帶好頭。加強作風建設(shè)，領(lǐng)導干部是重點、是表率、是關(guān)鍵。改進工作作風就是要求黨員干部隊伍要有高度的政治責任心和強烈的事業(yè)感，發(fā)揮好黨員模范帶頭作用。首先要注重班子建設(shè)，提升管理水平。要把思想政治教育擺在各項工作的首位，結(jié)合工會工作實際，制定學習計劃，提出學習要求，正確運用馬列主義的立場、觀點和方法，分析新情況、解決新問題，有效地提高黨員干部的宗旨意識。

　　二、服好務(wù)，盡好責。工會幫扶中心始終把服務(wù)廣大職工作為工作的根本宗旨，始終把讓大家滿意作為工作標準，始終以幫助職工作為工作的出發(fā)點和落腳點，堅持用管理促服務(wù)，從管理求效益，把為廳機關(guān)服務(wù)、為廳領(lǐng)導服務(wù)、為廳機關(guān)干部職工服務(wù)作為首要任務(wù)，加強管理，嚴格要求，全力改進工作作風和工作方法，著力提高工作標準和服務(wù)質(zhì)量。一是加強食堂管理，提升服務(wù)水平。辦好機關(guān)食堂是關(guān)系到干部職工切身利益的一件好事、實事，后勤中心要加強機關(guān)食堂內(nèi)部制度建設(shè)，加強員工的管理和培訓，使食堂工作人員的精神面　貌和服務(wù)態(tài)度有明顯的進步，確保提供安全優(yōu)質(zhì)的職工餐和接待餐。二是加強車輛管理和調(diào)派，提供安全正點的用車服務(wù)。

　　加強車隊管理，確保行車安全，車隊要堅持日碰頭、周講評、月小結(jié)、年獎懲的制度，量化、細化各項考核指標。三是加強物業(yè)管理，為干部職工提供熱情周到的生活服務(wù)。物業(yè)管理和維修人員要增強服務(wù)意識，自覺克服“臉難看、話難聽、人難找、事難辦”等生硬冷淡的工作態(tài)度，真誠做到不厭煩、不推托、不敷衍。要深入住戶家中，開展水電、空調(diào)的檢查和維護，幫助解決實際困難。四是加強環(huán)衛(wèi)管理，營造良好環(huán)境。衛(wèi)生工作要堅持一天一清掃，一天一檢查，確保大院的整潔美觀;綠化工作，要加強對現(xiàn)有花卉護理，按時施肥，修剪整枝，噴藥殺蟲。五是發(fā)揮“窗口”效應(yīng)，努力為干部職工提供及時便利的文秘服務(wù)。

　　三、當好家，理好財。艱苦奮斗、厲行節(jié)約是我黨的傳家寶，精打細算，節(jié)約開支是做好后勤工作的重要保障，同時也是加強自身建設(shè)，樹立良好社會形象的必然要求。后勤中心從以下幾個方面下功夫。

　　(一)嚴格接待紀律，杜絕鋪張浪費。自覺遵守廳機關(guān)接待管理工作辦法。在公務(wù)接待中堅持有利公務(wù)、簡化程序、務(wù)求節(jié)儉、杜絕浪費的原則。堅持接待審批制度，嚴格控制接待標準，簡化接待程序。

　　(二)嚴格控制用水、用電、用氣、用紙等支出。機關(guān)后勤部門要進一步加強水、電、氣、燃油使用管理、設(shè)備運行管理，大力開展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能、節(jié)油宣傳教育活動，使機關(guān)全體人員養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣，做到隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)緊水龍頭，及時關(guān)閉電腦、打印機等辦公設(shè)備。辦公區(qū)要充分利用自然光源，做到晴天不開燈。夏季環(huán)境溫度在30度以下，冬季在10度以上不開中央空調(diào)。堅決杜絕“長流水”、“長明燈”現(xiàn)象。想方設(shè)法節(jié)能降耗，實現(xiàn)節(jié)能效益的最大化。

　　(三)加強車輛使用、燃油、維修管理。嚴格派車制度，控制長途用車和非公務(wù)用車。要加強單車使用成本核算，切實降低公務(wù)用車支出。嚴格公務(wù)用車管理，嚴禁公車私用。駕駛員要增強節(jié)油意識，25度以下15度以上不要開車內(nèi)空調(diào)，等人候車時要關(guān)閉發(fā)動機。嚴格加油手續(xù)，油料消耗報告由過去的月報改為周報制，要繼續(xù)開展節(jié)油、安全駕駛評比競賽活動。

　　(四)努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。少數(shù)后勤人員在服務(wù)上滿足于過得去，缺乏精品意識，被動服務(wù)多，主動服務(wù)少。要努力改進工作作風，主動提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　總之，我們要在廳黨組的領(lǐng)導下，把學習好、領(lǐng)會好、貫徹好中央“八項規(guī)定”作為后勤工作的首要政治任務(wù)，全體后勤人員要更新觀念，改進作風，銳意進取，挖掘潛力，站在更高的起點，完成好廳黨組交給的各項工作任務(wù)。