單位黨風黨紀對照檢查材料
黨性、黨風、黨紀是黨的整體性要求中不可分割的組成部分。下面小編整理了單位黨風黨紀對照檢查材料，歡迎閱讀。
單位黨風黨紀對照檢查材料
本人自參加教育實踐活動以來，認真學習了黨的、十八屆三中全會、習一系列的重要講話精神，觀看了《生命線》、《焦富?！返认嚓P的專題片，學習了區(qū)、市、縣領導關于教育實踐活動的講話精神。通過參加理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行教育和警示教育等一系列活動，進一步提升了自身的責任感、使命感和緊迫感。在縣人大和鄉(xiāng)黨委政府的正確領導以及各位同事的大力支持下，能較好地完成了職責范圍內(nèi)的各項工作。但按照黨的群眾路線教育實踐活動的總要求進行了對照檢查及深刻剖析，還存在許多不足之處，懇請各位領導，同志們多提批評和寶貴意見。
一、存在的主要問題及原因分析
(一)學習不主動，流于形式。一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，平時只注重學習與工作密切相關的知識，對其他方面不主動學習，存在學習片面性;二是缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。具體表現(xiàn)在，在進行網(wǎng)上學習時，為了片面追求高學分而存在請別人代替學習一些自認為可有可無的教學視頻的情況，事后又沒有利用閑暇時間補上。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
(二)工作作風不實，求真務實的精神不夠。一是工作急于求成，不注重質量，接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是考慮怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候會存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有高標準嚴格要求自己;二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，對重復性工作的，照搬照抄，圖省事，沿用老方法解決問題，缺乏創(chuàng)新精神;三是對有關的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，致使工作效果不夠理想;四是在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避、坐、等、靠的傾向，認為“船到橋頭自然直”，而不是自己尋找對策，缺乏一種積極進取的精神。
(三)群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。一是沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，平時也經(jīng)常下村調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識;二是在工作上很多時候是靠聽匯報和抽查，了解不夠全面系統(tǒng);三是聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工、群眾談心交流少，直接導致接地氣不夠，這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。
(四)勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和不正之風時有發(fā)生。一是隨著實際生活和工作條件的改善，滋長了安于現(xiàn)狀、不圖進取的情緒，對艱苦奮斗精神存在認識誤區(qū)，認為社會發(fā)展了，物質豐富了，艱苦奮斗沒有太大必要了;二是在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入，在勤儉節(jié)約方面做得不夠，在接待方面會受傳統(tǒng)觀念的影響，認為不熱情接待說明對客人不夠客氣，每個菜都吃光顯得主人寒磣，只能隨大流走。
二、今后改進措施與努力方向
(一)要進一步加強理論學習，增強理論功底。
提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
(二)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。
要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾察民意、體民情、解民憂;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
(三)要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。
要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
(四)要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。
要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我鄉(xiāng)中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨委政府的各項決策和部署，盡職盡責做好各項工作。總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我要緊緊圍繞各個環(huán)節(jié)深入推進，特別是在反對“四風”問題、今后改進措施與努力方向上作出公開承諾：接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾。
單位黨風黨紀對照檢查材料
按照《關于全省第二批教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)的指導意見》(xx號)文件要求，對照在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上列舉的“四風”問題25種表現(xiàn)，中央教育實踐辦疏理的37項共性問題，嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密對照自己的思想、工作、生活實際和個人成長經(jīng)歷，認真查擺了在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面存的突出問題。現(xiàn)對照檢查如下：
一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定精神方面的情況
自己入黨多年，是黨的培養(yǎng)和群眾的支持，使我一步一步走上了今天的崗位。在長期的工作中，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，沒有違反黨的政治紀律、沒有出現(xiàn)與黨員領導干部身份不相符合的行為和言論的情況。在重大原則問題上，自己認識是清醒的，行動是自覺的。堅決服從組織安排，認真履行崗位職責，團結帶領縣紀委一班人，充分發(fā)揮執(zhí)紀監(jiān)督作用，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航。認真貫徹落實中央八項規(guī)定，協(xié)助縣委制定了《XX縣貫徹落實中央“八項規(guī)定”實施辦法》和《關于加強對貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省、市、縣辦法情況監(jiān)督檢查的辦法(試行)》，認真執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約，廉潔從政有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規(guī)定，全面精簡會議文件，深入基層調查研究，特別是認真發(fā)揮監(jiān)督檢查職能，成立10個專門檢查組，聘請155名特約聯(lián)絡員。除常規(guī)檢查不間斷外，重點緊緊盯住五一、十一、中秋、春節(jié)等重要時間節(jié)點，認真開展明察暗訪，促進了八項規(guī)定的貫徹落實。但對照標準嚴格要求，自己還是存在一些問題：一是政治敏銳性不夠。對一些似是而非的東西辨別不清，對社會上的不良思潮作堅決斗爭不夠，特別是對一些網(wǎng)絡上散布的歪理邪說反對和抵制不力。二是大局觀念不強。有時不能正確處理局部利益和整體利益的關系，開展工作從紀委的利益考慮多，沒有從全縣大局的高度考慮問題。三是群眾觀念淡薄。在同事和下屬面前，往往給人居高臨下的感覺。在群眾面前，往往自覺不自覺地把自己當成了“官”，放不下架子，向群眾虛心求教不夠，對群眾的疾苦體察不夠，解決群眾的實際困難和問題的緊迫感不強。如信訪工作，有時不能換位思考，沒有把維護群眾利益真正放在心中，有些問題解決治標不治本。四是在落實八項規(guī)定精神上有從眾、觀望心理。如清理辦公用房、治理公務用車、清理“吃空餉”人員等很多工作都是看著、打聽著其他縣區(qū)怎么做之后才落實，存在不求有功、但求無過，怕傷人、怕冒進的思想;在正風肅紀專項行動中，主動檢查，發(fā)現(xiàn)問題不夠，對于明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的“四風”問題，有時礙于情面，有時想保護干部，批評教育的多，公開處理的少，導致個別單位、個別干部在遵守工作、生活紀律方面還不是很到位。
按照上級要求，重點說明幾個問題：一是公務用車、住房和辦公用房方面。公務用車為一輛2012年購置的帕薩特轎車，排量不超標、價格不超標;辦公用房一間，17平方米;生活用房由縣委、縣政府統(tǒng)一安排，住干部周轉房，89平方米;在個人住房方面，在XX縣沒有住房，在xx市現(xiàn)有住房1套，面積xx平方米 。二是在秘書配備方面，沒有配備專職秘書。三是在人情消費、職務消費及“三公”經(jīng)費支出方面。擔任領導干部以來，本人沒有以婚喪嫁娶、喬遷新居、生病住院、過生日等借機斂財行為;履行工作職責所發(fā)生的支出沒有超標準現(xiàn)象;在“三公”經(jīng)費開支方面，嚴格遵守上級有關規(guī)定，由縣委辦公室和紀委辦公室統(tǒng)一安排;四是家人和直系親屬從業(yè)情況。妻子原在xx工作，現(xiàn)已二線;女兒在XX上學，本人直系親屬中沒有人經(jīng)商辦企業(yè)。四是出入會所、接受會員卡方面。本人沒有出入會所、接受會員卡情況，今后也不會發(fā)生這種行為。
二、“四風”方面存在的主要問題
(一)形式主義方面
1、推進工作重形式，欠缺扎實。在實際工作中，利用會議部署、督導調度、文件批示、聽取匯報的方式推進工作較多，督促檢查和跟蹤問效不夠，深入一線解決實際問題少，有些工作只滿足于開了會、發(fā)了文，工作成效不夠明顯。比如：在推進農(nóng)村黨風廉政建設“一通五化”工作中，在縣里召開了較大規(guī)模的現(xiàn)場會，但并沒有真正深入全面地推下去，最后還是停留在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓幾個試點村上，缺乏緊抓不放、一抓到底、務求實效的狠勁。
2、工作有時唯上多、唯實不夠。過多注重上級部門和領導的評價，在工作力量的擺布上，對上級有量化考核指標的投入精力多，對于工作周期長、不易出成果，考核量化不具體的工作重視不夠。有時對上級安排的工作機械執(zhí)行，成效不突出。比如：在農(nóng)村黨風廉政建設上，我縣提出過建立“六大機制”提升整體水平，提出過建立村級紀監(jiān)委、實行農(nóng)村兩委干部勤廉指數(shù)考評，提出過建立“3433”村權監(jiān)控機制，口號和模式幾乎一年一變，但本質內(nèi)容都一樣，只是迎合了上級紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的要求，抓的并不扎實，成效也不明顯。
3、工作標準不高，創(chuàng)新突破的勇氣不足。以前，紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線拉得比較長，參與的工作比較多，自己有時對一些與紀檢監(jiān)察聯(lián)系不是很緊密的工作，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在應付以求過關的想法。欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性不夠，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。認為自己年過50，爭先創(chuàng)優(yōu)的意識弱了，斗志衰退了，擔當意識也差了。比如：以前縣紀委連續(xù)多年在市紀委綜合考評中處于優(yōu)秀行列，但去年卻沒有達到優(yōu)秀檔次，讓自己看到了不足。
(二)官僚主義方面
1、深入基層調查研究不夠。下基層調研少，不深入，存在蜻蜓點水、形式主義問題，和縣直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特別是領導打交道多，直接聽取基層干部職工、基層群眾意見少，在實際工作中設身處地為基層干部、群眾著想，了解他們的所思、所想、所盼不夠。比如：自己是2011年8月份來的，到現(xiàn)在有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的紀委書記(紀檢組長)還沒單獨談過心。有些侵害農(nóng)民權益的案件、個別不符合條件人員吃低保案件都是有群眾舉報才去查處，如果深入群眾多一些，就能對這些問題早發(fā)現(xiàn)、早解決。
2、工作方法有時簡單生硬。安排部署工作時一二三四、不容置疑，商量討論少，征求意見不夠。聽取下級工作匯報時，有時不等說完就打斷，甚至發(fā)火，不容分辯。比如：4月上旬糾風室匯報“月評十佳、季定較差、年選標兵”評議方案時，覺得和自己的思路有些不相符，就強行打斷匯報，嚴詞批評，這樣既不利于溝通，又不利于發(fā)揮干部的主觀能動性。有時對疑難復雜信訪問題，出于工作方法的考慮，強調誰主管誰負責，給主管領導壓力多，要求高，為他們出主意想辦法少，尤其是直面群眾，面對面的解決問題不多。
3、對干部關心愛護不夠。在抓班子帶隊伍上，對紀檢監(jiān)察干部關心不夠。給他們安排工作多，布置任務多、壓擔子多，與他們思想交流少，坐下來談心少。雖然自己能夠經(jīng)常和班子成員、中層以上干部溝通交流，但和一般干部接觸不多，對他們生活、工作中存在的問題了解不夠，幫助不夠。
(三)享樂主義方面
1、有求穩(wěn)怕亂、老好人思想。對紀檢監(jiān)察干部來說，發(fā)現(xiàn)問題就是水平，敢抓敢管就是黨性，回避問題就是失職，解決問題就是成績。但自己總認為保持縣里安定團結、平穩(wěn)發(fā)展的局面不容易，組織上培養(yǎng)一個干部不容易，一個干部的個人發(fā)展不容易，受這種思想影響，在涉及到干部職工切身利益、特別是黨員領導干部切身利益的問題處理上，不夠堅持。比如：在查辦案件方面，下不了狠心、硬不起手腕、講人情味較多、按原則辦事不夠。從近三年的查辦案件情況看，2011至2013年，縣紀委查辦黨員干部違紀違法案件數(shù)分別為125件、140件和161件，案件數(shù)量不少，但其中90%都是執(zhí)法執(zhí)紀機關移送案件和計劃生育超生案件，自查案件僅10%左右，比例嚴重偏低，執(zhí)紀失之于寬、失之于軟。比如：去年1月份，省紀委向我縣交辦了縣一中違規(guī)收取補課費、試卷費、文印費案件，要求嚴辦。調查過程中，省紀委糾風室又多次進行盯辦，省暗訪組到我縣暗訪時又要求從嚴從快處理，當天出處理結果。但我還是想保護干部，認為一中收補課費是一種普遍現(xiàn)象，怕處理過嚴影響教職工工作積極性、影響縣一中教學質量和學校升學率，只想對責任人進行批評教育，還幫助到省紀委說情，只報了給予誡免談話，但省紀委還是直接更改了我縣的處置意見，對縣一中主要領導直接定為行政記過處分，并作為12起“吃拿卡要”典型案件之一，在全省進行了通報。去年11月26日，市紀委交辦了XX鎮(zhèn)亂收三輪車管理費案件，交辦的文件直接點明違紀事實，要求嚴格嚴處，但自己覺得這個案件問題由來已久，有歷史原因，與市紀委領導反復請示，免除了對鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長的黨紀處分，只對XX鎮(zhèn)分管領導和直接責任人從輕進行了處理。現(xiàn)在看來，主觀上我是想保護干部，但事實上如果不處理，就不能對干部形成強有力的教育和威懾，對干部隊伍和干部本人也有害無益。
2、在工作條件上有攀比思想。在公務用車方面，2011年8月剛調到XX任職時，機關有一輛廣本轎車，跑了28萬公里，車輛雖然老舊，還可以繼續(xù)跑，但還是向縣主要領導提出申請，于2012年9月更換了一輛新帕薩特轎車，雖然沒有超標，但也增加了開支。在辦公場所方面，調到縣紀委工作后，盡管辦公設施都是現(xiàn)成的，但總覺得辦公條件比較簡陋，不夠舒適，就補配了新的書櫥，粉刷了墻壁，增加了開支。
3、自律標準有所降低。作為紀委書記，在黨性黨風黨紀方面標桿作用和帶頭表率作用做的還不夠好，思想上紀律要求有所松懈，有時把自己等同于一般干部，只求自己不出現(xiàn)失誤。習慣按部就班的工作和生活，極少和一線的同志們加班加點，缺乏“五加二、白加黑”的精神。對照“三嚴三實”要求，嚴格按黨章標準審視自己的思想和行為，感覺自己還有很大差距。比如：對于同學、朋友提出的私事，在不違反原則的情況下，也找過人，托過關系、向有關部門打過招呼。
(四)奢靡之風方面
1、公務活動中有鋪張浪費現(xiàn)象。八項規(guī)定出臺前，召開紀委全會和其他一些重要會議時，為體現(xiàn)隆重、熱烈，在會場擺放鮮花，標語和展牌。召開一些小型會議時，有擺桌牌、上香煙和水果現(xiàn)象;接待上級部門和兄弟單位領導時有好面子思想，唯恐不夠熱情、招待不周，有時到縣界迎來送往，就餐上檔次較高的今世緣酒和中華煙;過去的一些老領導、老同事來看望，有用公款接待現(xiàn)象，有時追求場面、規(guī)格，走時還贈送一些土特產(chǎn);外出培訓、考察時，內(nèi)心希望住舒服一些、高檔一些，在高檔的餐廳就餐。比如：2011年10月份召開全省廉政文化進農(nóng)村現(xiàn)場會時，有用警車開道行為，還向與會人員贈送了紀念品。
2、有人情往來庸俗化現(xiàn)象。八項規(guī)定出臺前，逢年過節(jié)偶爾收過一些茶葉、土特產(chǎn)品和紀念品，有時是礙于情面，有時是禮尚往來。比如：為聯(lián)絡感情、方便工作，逢年過節(jié)對周邊縣區(qū)走訪慰問時，有送土特產(chǎn)品和禮品現(xiàn)象;在同事、朋友婚喪嫁娶方面，有按風俗隨禮現(xiàn)象，總認為是正常的人情往來，是人之常情。
3、存在請吃、吃請現(xiàn)象。八項規(guī)定出臺之前，對于請吃、吃請問題注意不夠，在縣內(nèi)公務活動中，有時礙于面子，在杜絕吃請、請吃上不夠堅決，且對于一些干部參與吃喝、迎來送往睜一只眼閉一只眼，甚至默許。
三、原因分析
反思自己存在問題的原因，還是在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等方面出現(xiàn)了問題。
1、理想信念不夠堅定。對中國特色的社會主義理論缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，有時偏重實用主義，與工作有關的多看一點，無關的就放一放，不能全面了解和掌握，不能很好地結合工作實際消化吸收。忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀認識問題、分析問題、解決問題的能力還不夠強，沒能與時俱進的改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，以事務性工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)有所減弱，對自己要求有所放松，對“四風”問題認識高度不夠，甚至認為是小節(jié)問題，習以為常，沒能從黨性、理想信念的高度來認識和反思，弱化了對黨的事業(yè)奮斗終身的追求。
2、群眾意識和為民服務的宗旨觀念不強。雖然自己多年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，對農(nóng)民的生活有直觀的了解，對群眾有樸素的感情，但隨著職務的變化，感覺離群眾反而越來越疏遠了。過去任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記時，經(jīng)常到農(nóng)業(yè)和農(nóng)村一線，但后來深入到農(nóng)村特別是農(nóng)民家中反而少了，這雖然有工作性質的原因，但從根本上還是群眾觀念淡了，不能帶著感情做好群眾工作，沒有從根本上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，將為人民服務的宗旨轉化為實際行動、力求實際效果不夠，導致解決問題的針對性不強，工作還存在死角死面，如一些群眾反映強烈的不正之風還沒有完全解決，有些單位干部職工還存在紀律松馳、工作懈怠等問題。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。
3、 事業(yè)心和責任感有所減弱。在工作標準上，缺乏事爭一流的勇氣，只求過得去不求過得硬，守攤觀望多、嚴守規(guī)矩多，主動作為少、開拓創(chuàng)新少，只求過得去、不求過得硬，不求有功，但求無過，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高。在工作能力上，有吃老本思想，向群眾學習、向實踐學習不夠，憑經(jīng)驗推進工作多，應對紀檢監(jiān)察體制機制改革、方式方法改革的能力不高;對縣委的工作安排，有時是強調本職往外推;隨著年齡的增長，革命意志有所減弱，放松了自我約束、自我強化，放松了黨性鍛煉和世界觀的改造。
四、整改措施
今后，我一定認真學習貫徹系列講話精神，自覺以焦裕祿同志為標桿，按照“三嚴三實”的要求，對查擺出的問題一項一項的檢查整改，扎實踐行黨的群眾路線，做為民務實清廉的表率。
1、進一步加強政治理論學習，堅定理想信念。堅持把學習作為提高自身素質、推動工作進步的前提和基礎，把學習貫穿學教活動和工作始終，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，強化問題導向，加強調查研究，向實踐學習、向群眾學習。堅持學以致用，把學習和調研的成果轉化為分析問題、解決問題的能力，轉化為推動工作的思路和措施，轉化為改進四風的自覺行動，使反腐倡廉工作更加富有成效，理想信念更加堅定。
2、進一步改進工作作風，增強宗旨意識。進一步牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;樹立正確的政績觀，把工作的出發(fā)點和落腳點放在群眾是否滿意上，通過強化執(zhí)法監(jiān)察、深化行風評議、查辦損害群眾利益的典型案件，保障和維護人民群眾的根本利益，同群眾建立起水乳交融的關系;堅持求真務實、扎實工作，不做表面文章，不搞形式主義，善于克服消極情緒、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁心理，迎難而上，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3、進一步嚴于律已，提高拒腐防變能力 。對照“三嚴三實”要求，時時刻刻自重自省自警自勵。嚴格落實中央“八項規(guī)定”和黨風廉政建設各項制度規(guī)定，時時處處以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，帶頭落實領導干部辦公用房、公務用車有關要求，自覺堅持個人重大事項、配偶及子女就業(yè)情況、個人收入申報等制度，并嚴格約束家屬子女和身邊工作人員，主動接受組織和群眾監(jiān)督;認真堅持民主集中制原則，嚴格落實書記辦公會和紀委會制度，對重大事項和重要決策充分發(fā)揚民主。始終保持積極進取的精神狀態(tài)，在生活待遇上不攀比、不奢侈、不浪費、不違規(guī)，淡泊名利，艱苦奮斗，要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅決不做，不斷增強自我廉潔自律意識，自覺做到講黨性、重品行、做表率，樹立黨員領導干部的良好形象。
4、進一步務實創(chuàng)新，務求工作實效。堅持把務實創(chuàng)新作為破解難題、推動發(fā)展的不竭動力，針對紀檢監(jiān)察工作面臨的新情況、新問題、新任務，不斷推進紀檢監(jiān)察工作思路、工作方式方法以及制度創(chuàng)新。 在紀檢監(jiān)察機關落實“轉職能、轉方式、轉作風”要求、完善紀檢監(jiān)察工作雙重領導體制等方面探索出既符合上級政策要求，又符合XX紀檢監(jiān)察實際的落實方案，不斷提高紀檢監(jiān)察工作成效。認真發(fā)揮紀委書記、紀檢監(jiān)察機關的執(zhí)紀監(jiān)督職責，在落實中央八項規(guī)定、掃除“四風”、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、預防和懲治腐敗方面充分發(fā)揮職能作用，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展護好航、服好務。
猜你喜歡：
單位黨風黨紀對照檢查材料
