黨員干部講黨性、重品行、作表率，是政治原則和行為準則，也是人生追求和道德規(guī)范;是促進科學發(fā)展和社會和諧的迫切需要，也是個人健康成長和不斷進步的重要保證。下面是小編為大家收集整理的監(jiān)獄勞教講黨性重品行總結(jié)，歡迎大家閱讀。

監(jiān)獄勞教講黨性重品行總結(jié)一

自我行深入開展“講黨性、重品行、做表率”活動以來，我衢州市分行人事部門不斷深化認識，嚴格按照《“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案》的部署，結(jié)合本部實際、結(jié)合當?shù)貙嶋H、結(jié)合人力資源管理實際工作，研究制定了具體學習與交流方案，有序、有效地開展了“講黨性、重品行、做表率”活動，并在活動中受益匪淺。

一.深刻認識活動重要性，以高度指引方向。

活動開展中，我們首先明確認識到“講黨性、重品行、做表率”活動的重要性。首先，“講黨性、重品行、作表率”，是黨的十七大對全黨同志特別是領(lǐng)導干部提出的明確要求。胡錦濤在中央紀委三次全會上提出了加強領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風的重大政治任務(wù)，要求始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，以優(yōu)良作風帶領(lǐng)廣大黨員、群眾迎難而上，銳意改革、共克時艱。

的這次講話進一步明確了講黨性、重品行、作表率的重點和方向。同時，該活動是提高機關(guān)黨建工作水平的內(nèi)在需要。特別是在應(yīng)對當前國際金融危機沖擊、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的嚴峻挑戰(zhàn)和考驗面前，如何充分發(fā)揮我行黨組織的先鋒模范作用，扎實做好“建立模范部門、建設(shè)過硬隊伍”的工作，對我們加強和改進工作提出了新的更高的要求。開展好這項活動，對于我們進一步增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，進一步提高服務(wù)科學發(fā)展的能力和水平都具有重要作用。

其三，講黨性、重品行、作表率活動是加強干部隊伍建設(shè)的迫切要求。近年來通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，我黨基層黨員在精神狀態(tài)、思想作風、能力素質(zhì)等方面都有新的提高，在推進中央國家機關(guān)黨的建設(shè)、完成重大任務(wù)中得到了充分檢驗。同時，我們也要清醒地看到，與面臨的新形勢新任務(wù)相比，與講黨性、重品行、作表率的要求 相比，與建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風正、形象好的高素質(zhì)黨務(wù)干部隊伍的要求相比，還存在著較大差距。

二.“牢記根本、端正三觀、以身作則”，把講黨性、重品行、做表率活動要求落到實處。

講黨性，就是牢記根本，時刻不忘共產(chǎn)黨員黨性。

在活動開展中，我部多次組織對胡錦濤的講話進行學習，在講話中多次指出：講黨性是黨員干部的立身之本，必須堅持不懈地加強領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)，必須堅持各級領(lǐng)導干部始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。黨性，是黨員的靈魂、原則、立場、態(tài)度，也是黨員政治生命的精髓，更是立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)屬性，是人民公仆為人民服務(wù)品德內(nèi)涵的結(jié)晶。只有時刻不忘加強黨性修養(yǎng)、增強黨性鍛煉，以黨性修正個性、用黨性管住個性，才能真正把為人民服務(wù)落到實處。在活動中我部還帶頭開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強思想作風建設(shè)，深化“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動，進一步完善了管理人員選拔任用規(guī)定及制度。

重品行，就是要樹立科學的世界觀、價值觀和人生觀，并時刻以共產(chǎn)黨員價值觀要求自己。全心全意為人民服務(wù)是我黨的根本宗旨。對于黨員個人來說，其人生的政治價值、社會價值體現(xiàn)在為人民服務(wù)中。人的能力、水平有所不同，社會地位有所不同。但衡量其人生成功的政治標準，是看其服務(wù)精神如何。作為年輕的人事工作者，我們更加知道牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，心系人民群眾、專心做好工作、不斷完善自己的重要性。

特別是在風云突變的國際環(huán)境之下我們更要經(jīng)得起復雜環(huán)境的磨練，不斷去學習和實踐，不斷地樹立、端正個人價值觀，避免被貪念、私欲所侵蝕。在我部開展的“講黨性、重品質(zhì)、做表率”系列活動中，通過對反腐文章的閱讀及廉政影片的觀賞，更是加深了我們樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀和利益觀的重要性，才能夠珍惜自己的崗位，堅持“為民、務(wù)實、清廉”的良好風氣。

做表率，就是以身作則。做表率，是人事干部最為重要的責任，任何一個組織中的人事干部都必須是與時俱進的帶頭人。然而做好一個帶頭人，不僅要孜孜不倦的進行自己學習和提高，更要有著勤于思考、做事悟理、工作于學習統(tǒng)一結(jié)合的良好習慣。人事工作者不僅要做好工作的表率，更要做好創(chuàng)新的表率。創(chuàng)新與實踐相同，永無止境，創(chuàng)新是工作的活力和力量所在，我們要帶頭解放思想、與時俱進，竭力轉(zhuǎn)變不符合和不適應(yīng)科學發(fā)展觀的思想觀念，勇于解決影響科學發(fā)展觀的突出問題，并且創(chuàng)新工作方法和載體，在我行中努力營造出“尊重勞動、尊重知識、尊重人才”的和諧氛圍與科學的人才選拔機制。

在開展“講黨性、重品行、作表率”活動學習中，我部通過專題培訓、崗位練兵等多種形式，組織人事干部努力學習組織人事工作的理論和業(yè)務(wù)知識，并對一線工作進行了解和熟悉，不斷提高政治鑒別、政策運用、知人善任、拒腐防變的能力和水平。

三、切實認識當?shù)貙嶋H情況，把做表率與實際相結(jié)合

衢州地處長三角和海西兩大經(jīng)濟區(qū)，文化積淀深厚，區(qū)位優(yōu)勢獨特，生態(tài)環(huán)境優(yōu)越，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)較好，后發(fā)優(yōu)勢明顯，特別是近年來按照產(chǎn)業(yè)高端化的要求，大力培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，氟硅新材料、空氣動力機械、光伏產(chǎn)業(yè)、金屬制品加工、高壓輸變電、綠色農(nóng)產(chǎn)品加工等一批特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，加上“五位一體”現(xiàn)代交通網(wǎng)絡(luò)的不斷完善和四省邊際交通樞紐的基本構(gòu)建，越來越顯現(xiàn)出美好的前景和巨大的潛力。

金融業(yè)與地方經(jīng)濟休戚相關(guān)、榮辱與共。我交通銀行作為五大國有商業(yè)銀行之一，有著良好的企業(yè)精神和先進的經(jīng)營理念，特別是衢州交行成立兩年多以來在支持衢州重點項目建設(shè)、中小企業(yè)發(fā)展和服務(wù)城鄉(xiāng)群眾等方面做了大量卓有成效的工作。然而我們每個人都不能夠在成績面前懈怠，必須圍繞全市發(fā)展戰(zhàn)略，進一步拓展業(yè)務(wù)，增強發(fā)展實力，提升管理水平，以創(chuàng)新的理念、靈活的機制、規(guī)范的運作、先進的技術(shù)、豐富的產(chǎn)品，不斷為衢州市優(yōu)質(zhì)企業(yè)、優(yōu)勢項目提供強有力的金融支持，為衢州市廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務(wù)，為衢州經(jīng)濟實現(xiàn)新的騰飛注入新的活力、提供新的動力?；顒又?，我部組織員工走進衢州東港工業(yè)區(qū)，實地了解工業(yè)區(qū)發(fā)展及前景規(guī)劃，為更好地服務(wù)于衢州發(fā)展打下基礎(chǔ)。

四、與人力工作相結(jié)合，把“講黨性、重品行、做表率”活動成果用在日常工作上我部將活動的重要內(nèi)容作為切入點，建議我行領(lǐng)導干部帶頭解放思想，樹立科學發(fā)展觀理念，弘揚開拓創(chuàng)新的精 神，求真務(wù)實、真抓實干, 繼續(xù)做好人力資源管理提升項目的調(diào)整和完善工作，嚴格執(zhí)行新的勞動合同法，完善人力資源日常管理辦法，規(guī)范薪酬日常管理，加快人力資源開發(fā)和人才隊伍建設(shè)，堅持合理使用與科學培養(yǎng)相結(jié)合，全面加強員工崗位培訓，進一步樹立團結(jié)和諧、真誠待人的可親形象。

并持續(xù)開展了一線員工對客服務(wù)“微笑之星”的評選工作，在一線員工之間引起良好反響，客人滿意度也得到進一步提升。

通過此次“講黨性、重品行、做表率”活動的開展，我行人事部門雖然取得了一些成績，但也還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在從嚴治部長效機制并未完善，個別干部思想在活動后期有出現(xiàn)松懈的現(xiàn)象，等等。這些問題我們將認真研究， 逐步解決。建議如下，將未完善的機制不斷完善，多請教兄弟銀行及部門，下決心完善從嚴治部的長效機制。并建議不斷健全完善規(guī)章制度。對開展“講黨性、重品行、作表率”活動取得的成果，要通過不斷完善工作程序，健全規(guī)章制度，確實做到 “按程序辦事、靠制度管人”，從而真正實現(xiàn)將活動成果內(nèi)化于心、外化于行、固化于制。

監(jiān)獄勞教講黨性重品行總結(jié)二

按照區(qū)委組織部的工作部署，以樹立組工干部新形象為目標，對照自己的工作實際，認真進行了自我剖析和查擺，現(xiàn)將在工作、思想、作風方面存在的問題剖析如下：

一、存在的主要問題

1、學習方面。由于基層事務(wù)性工作比較繁忙，實際用在學習上的時間非常少，有時感覺工作思路不清、理論水平不高。事實就是如此，一個干部不愛學習、不愛讀書，就少靈氣，工作起來就缺少朝氣，就不能適應(yīng)工作的需要，素質(zhì)就提不高，就可能成為時代的落伍者。有時認為自己有文化、有經(jīng)驗，不用學習可以照樣干好工作，自我感覺良好，這實際上是在吃老本。時代在前進，社會在發(fā)展，先進文化日新月異，知識更新日益加快，真是“學習如逆水行舟，不進則退”，不讀書、不學習就會言之無物，風度、氣質(zhì)、修養(yǎng)就不會提高了，人就會變的粗俗，工作就沒有思路。

2、工作方面。在抓基層黨組織建設(shè)方面，由于身子懶，缺乏必要的調(diào)查研究，沒有創(chuàng)新性思路。尤其是安排布置的多，實際檢查落實的少。在村干部教育培訓、管理、人才隊伍建設(shè)方面，重使用輕教育，黨員定期培訓沒有較好地開展起來，黨員培訓陣地沒有充分發(fā)揮作用，導致基層干部整體素質(zhì)不高。

3、作風方面。在平時工作中，養(yǎng)成按程序按制度辦事的習慣，對待工作有時默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不強，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，在抓黨建思想政治工作中缺乏深入扎實和具體的工作過程，工作部署和要求的多，個人率先垂范、身體力行的少，缺乏拓展思路和工作范圍，創(chuàng)造性開展工作的意識，以致工作特點不突出，成效不夠明顯;另外在工作中有自滿思想，自己認為工作不錯，得到領(lǐng)導和大家的認可，于是沾沾自喜、滿足現(xiàn)狀、不思進取。

二、問題產(chǎn)生的原因及根源

通過第一階段的認真學習，在開展樹公道正派組工干部形象教育活動中，經(jīng)過認真查擺和深刻反思，我認為個人存在的問題的原因和根源是：一是理論學習不夠。由于自己在工作中，忙于事務(wù)性工作、忙于應(yīng)酬，缺少學習的自覺性、主動性，特別是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習不夠深入，不系統(tǒng)，沒有準確掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)和精髓。同時放松了學習，作為一名組工干部，需要中國教育資源網(wǎng)學習的地方很多，既要學習業(yè)務(wù)知識，又要虛心向老同志學習，如果不深入系統(tǒng)的學習，必然會導致思想認識上有偏差，工作實踐的失誤。

二是主觀上的宗旨意識不強。由于在思想改造上有所放松，認為自己在工作上、作風上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務(wù)的思想就淡化了，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權(quán)利、義務(wù)和責任的關(guān)系問題。

三、今后努力方向

根據(jù)擺出來的問題，對自己在樹組工干部形象活動中有了更加明確的努力方向。具體要努力做到以下幾點：

一、加強學習。最重要的是加強理論學習。只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及十七大精神的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質(zhì)。通過系統(tǒng)地學習黨的十六大精神，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想，通過學習胡錦濤為的黨中央關(guān)于貫徹十七大精神和“三個代表”重要思想的一系列要求，作為今后工作的指南。同時，不斷學習黨的業(yè)務(wù)知識以及其他相關(guān)的知識，努力使自己成為一名組織工作的行家里手。

二、工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。一是進一步解放思想、大膽創(chuàng)新，結(jié)合組織工作實際，敢于在農(nóng)村黨建工作中提出新的工作思路。二是克服自滿思想，不滿足于現(xiàn)狀，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，努力爭取新的更大的成績。三是克服畏難情緒，面對黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，敢于迎難而上，不等、不靠。

三、牢記宗旨，為基層服務(wù)。牢固樹立馬克思主義的群眾觀，積極為基層辦實事、辦好事，以最大的工作熱情為基層搞好服務(wù)。努力擺正自己與領(lǐng)導的關(guān)系、與同事的關(guān)系。時刻提醒自己，要清醒地認識到在黨委組織部門工作是一種責任，一種義務(wù)，不高高在上，摒棄衙門的工作作風。

四、淡泊名利，積極進取。正確對待名、權(quán)、位，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，保持一個良好的心態(tài)，要積極進取，增長本領(lǐng)，踏實做事。

總之，在開展組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動中，要抓住難得的學習機會，在工作中學習，在反省中提高，在查擺中進步，努力做到不為名、不圖利，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，在生活中嚴謹處事，以一身正氣的良好形象在黨員干部中作出表率。