2017年黨性分析個人自查報告(2)
對照“講黨性、重品行、作表率”，對照創(chuàng)先爭優(yōu)的活動要求，結合工作實際，我對今年以來的工作、思想、作風等方面進行了自我剖析，存在的問題主要有以下幾個方面，請大家批評指正。
一、存在的主要問題
一是學習不夠深入。真正投入學習的時間不多，沒有擠時間學習，沒有把間斷的時間連接起來，系統(tǒng)地學習一些專業(yè)理論、政治理論。學習停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款，真正理解、深入系統(tǒng)地學習一些專門知識很少。在工作中，我深切的感受到，由于理論知識不夠豐富，積累不多，時常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，業(yè)務工作方向不是很明確。學習上存在畏難情緒，有時比較懶散，雖然學了些業(yè)務知識基礎，但總感覺停留在表面，深入不夠。對于一些要熟讀熟記的東西，花的時間不多，記不住或記不清的東西感覺很多，只是通過工作實踐，記住了少量的知識要點，但并不深入。
二是工作上不夠積極主動，工作還不夠細致，標準不高。多數(shù)時候是領導安排了什么才去做什么，工作的主動性、積極性、責任感還不是很強。責任意識不強，工作就很容易出錯，我本人能夠認識到細致對于干部工作的重要性，但還是會經(jīng)常出錯，有的錯誤甚至很明顯。完成工作任務局限于做了，做的怎么樣，質(zhì)量高不高，怎么樣更好的、更加高標準的完成工作任務思考得不多，對于工作上出現(xiàn)的錯誤、漏洞，自己也很不滿，但還是不能引以為戒，導致工作經(jīng)常出錯。
三是深入基層調(diào)查研究不夠，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力還不強。一年來，雖然到鄉(xiāng)、街道、事業(yè)單位進行過幾次干部考察，但對基層干部的現(xiàn)狀掌握還不是很深入，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的思路還不是很明確。跟基層干部交朋友不夠，對基本干部的認識不全面，不深入，不了解基層干部隊伍的優(yōu)點、存在的問題思考的不多，解決問題的思路不開闊。
三是個人作風還有等于進一步加強。工作精神狀態(tài)還不是很好，有時也會受如個人情緒等因素的影響，不能把全部精力放在工作上。工作
創(chuàng)新意識不強，循規(guī)蹈矩、默守陳規(guī)的時候多，銳意進取、不斷創(chuàng)新的時候少。作表率的意識不強，不敢為人先，總覺得自己管好自己就不錯了，別人怎么看不重要，以致于滿足現(xiàn)狀、不思進取，工作特點不突出，成效不夠明顯。
二、努力方向
一是要加強學習。最重要的是加強理論學習。只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要通過學習，努力掌握和運用好科學發(fā)展觀理論，堅定政治立場，更新觀念，改善工作方式方法。通過系統(tǒng)地學習黨的十七大精神，特別是四中全會精神，深刻領會科學發(fā)展觀理論精髓，領會黨的政策、理論導向，為今后工作指明方向。同時，不斷學習黨的業(yè)務知識以及其他相關的知識，努力使自己成為一名組織工作的行家里手。
二是要注重打基礎，努力創(chuàng)新。要結合實際，敢于在黨建、干部工作中提出新的工作思路、方法。要強化工作的政治責任感和使命感，著眼于高標準完成組織賦予的各項工作任務，高標準完成部領導交待工作任務，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，努力爭取新的更大的成績。
三、牢記宗旨，為基層服務。牢固樹立服務觀念，提高服務標準，強化服務能力，設身處地為基層黨員干部著想，提高為基層、為干部解決實際問題的能力，積極為基層辦實事、辦好事。時刻提醒自己，要清醒地認識到在組織部門工作，更多了一份責任，一種義務。
四、淡泊名利，積極進取。正確對待名、權、位，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，保持一個良好的心態(tài)，要積極進取，增長本領，踏實做事。
總之，在開展組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動中，要抓住難得的學習機會，在工作中學習，在反省中提高，在查擺中進步，努力做到不為名、不圖利，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，在生活中嚴謹處事，以一身正氣的良好形象在黨員干部中作出表率。
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