關于辦公室主任黨員黨性分析篇三

　　保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動發(fā)展以來，我通過系統(tǒng)學習保持共產(chǎn)黨員提高性教育讀本，學習精良共產(chǎn)黨員的先進事跡，廣泛征求各方面的見解倡導，和同志們發(fā)展交流談心活動，思想教誨很大，心田感觸很深。對“三個代表”重要思想所揭示的新時期黨員先進性的科學內(nèi)涵，對新局面下為什么要保持共產(chǎn)黨員先進性以及如何堅持先進性有了更加深入的意識，進一步增強了與時俱進保持黨員先進性的緊迫感跟任務感。對照黨員領導干部先進性詳細標準，結全自身思維工作作風實際，現(xiàn)進行如下黨性分析。

　　一、黨性方面存在的問題

　　(一)思想政治素質(zhì)與保持共產(chǎn)黨員先進性的要求不相適應。因為長期在政府體系從事詳細的政務工作，對馬克思主義黨建理論關注研究不夠，對新時代我們黨所肩負的歷史使命和所面臨的歷史方位產(chǎn)生重大變更后，如何更好地保持黨的先進性，堅持破黨為公、執(zhí)政為民缺乏深刻思考。對“三個代表”重要思想還沒有完全做到真懂、真信、真用，還不能得心應手地利用馬克思主義的立場、觀點和辦法分析和解決問題。思想解放程度不高，對新事物接受比較慢，喜好成熟的和固定的東西，缺乏探索和創(chuàng)新精神，想問題謹慎有余，開拓不足，辦事情穩(wěn)重有余，闖勁不足。平日的學習中，但只重視于業(yè)務學習，往往忽視政治學習，只器重經(jīng)濟理論的研討，卻放松了用馬克思主義科學實際武裝頭腦，因為學習不系統(tǒng)，把持不全面，懂得不深刻，又缺乏主動性，所以，使有些問題試嘗輒止，似是而非，一知半解，以至于使自己成為學習上的實用主義和工作上的事務主義，在必定程度上影響著自身思想政治素質(zhì)的提高。

　　(二)工作效力與所面臨的形式要求不相適應。近年來，我和各副主任及辦公室全部同道精誠團結，扎實工作，努力為政府領導、基層干部、各級機關搞好服務。在加快全面建設小康社會和努力構建社會主義協(xié)調(diào)社會的進程中，改造和發(fā)展的責任更加繁重，政府運行的速度更快，效力更高，政府領導學歷更高，年事更輕，能力更強，相比較我和辦公室的同志在材料服務方面翻新不夠，品德不高;綜合協(xié)調(diào)方面力度不大，不夠周到;后勤服務方面不夠及時，不夠細致。辦公室工作中還存在“三多”氣象，即工作失誤比較多、管理漏洞比較多、薄弱環(huán)節(jié)比較多;“三缺”問題，即缺乏耐勞精神、缺乏研究精神、缺乏求實精神，制約和影響著服務保障程度的進一步先進。

　　(三)群眾觀點與保持群眾路線的要求不相適應。在日常工作中時常遇到人民上訪的事件，有些上訪群眾還可能發(fā)生急躁感情，有哭的、有鬧的，還有固執(zhí)不聽奉勸的。群眾有難處才來找政府解決，而咱們卻極力攔阻，唯恐影響了領導的工作。對情感激動的上訪群眾，有時不耐煩，斥責批評，甚至采取哄騙的辦法，想辦法把事情應付從前，能打發(fā)就打發(fā)走。另外，下鄉(xiāng)考核，也多是去一些大工程、大名目，對清苦群眾的疾苦理解不久，感想不深。

　　(四)工作作風與所肩負的義務要求不相適應。辦公室的工作大量的是辦文、辦會、辦事，這就要求咱們必須做到腿勤、心細、眼尖、手快。然而，我自己卻做得很不夠，側重于辦文，對有些事件考慮欠周密，破綻時有產(chǎn)生。而且在辦事中還有推諉扯皮的現(xiàn)象，原來當日能辦完的事，有時推到次日，本來自己能辦的事，有時候要推到部分。再者，缺乏超前意識，有些事情本該早就去做，卻非要等到大勢臨頭再著手，慌手慌腳，疲于應付，導致一些工作與領導的要求產(chǎn)生距離。

　　(五)組織紀律和勤政廉政的要求不相適應。貫徹實行縣委、縣政府的政策決定立場上很動搖，但具體舉措上有時不夠到位。能夠保持民主集中制準則，但在群眾意見的聽取方面還不夠充分。自律方面偶爾有公車私用，接待工作中陪吃陪喝等現(xiàn)象，與一個黨員領導干部的形象要求發(fā)生了一定的反差。

　　(六)精力狀態(tài)與加快發(fā)展的要求不相適應。在工作翻新上還有“怕”的表現(xiàn)，舊調(diào)重彈，循序漸進，愛好按慣例辦事，不敢越雷池半步;在工作落實上還有 “勤”的表現(xiàn)，說得多，做得少，缺少抓落實的求實精神;在工作才能上還有“軟”的表現(xiàn)，不愿惹人，愛當好人，反正你好我好大家好，一團和氣;在工作風格上還有“散”的表現(xiàn)，不求有功，但求無過，存在著敷衍過關，草草了事的問題。這種精神狀況在很大水平制約著工作品質(zhì)和效力的進步。

　　二、存在問題的起因

　　對黨性方面存在的上述問題進行演繹分析，除了客觀因素外，主觀方面的起因我覺得重要有四個方面。

　　(一)政治學習不經(jīng)常。由于自身學習抓得不緊，有些貨色即使學了也不針對性，不波及思想深處，甚至于造成是非辨別能力較差，對歪風邪氣的抵制才干減弱，對自己懇求有所放松，對一些消極的貨色缺乏警惕性，緩緩助長了一些惰性，工作節(jié)奏有時跟不上領導的節(jié)奏。

　　(二)世界觀改造不徹底。近年來隨著社會變革的加劇，一些新的東西撲面而來，社會多元化的價值取向對固有的權利觀、位置觀、好處觀形成沖擊，思想上有時有所起伏。對于如何樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，在工作實際中維護和發(fā)展好公民的利益思考得不夠深，宗旨意識有所淡化，導致在工作中有時對群眾比擬冷漠，未能很好地把握好為誰掌權、如何用權這個帶有根本性的問題。

　　(三)自我治理不嚴格。因為辦公室主任這個特殊的工作崗位，聽得多，見得多，加之可能給各局部協(xié)調(diào)部署工作，長此以往使自己無形中放松了自我管理，甚至于使一些小弊端變成了小的問題，浮現(xiàn)脫離民眾等不良行動。

　　(四)協(xié)調(diào)落實不到位。在工作時間和精神的統(tǒng)籌安排上不夠科學，一些本不該自己干的事，有時候大包大攬了，而需要畸形協(xié)調(diào)的事又沒有調(diào)和好，這種輕重顛倒的工作方法，一方面壓抑了大家的工作踴躍性，另一方面也影響了整體工作的協(xié)調(diào)運行。缺乏超前主動意識，工作中依附性強，自動性差，搪塞性的多，超前性的少，滿足于實現(xiàn)領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，總體上還處于被動服務的狀態(tài)。

　　三、下一步改進方法

　　通過這次堅持共產(chǎn)黨員進步性教導運動，本人要在深入剖析的基礎上，普遍聽取民主評議的看法，對比黨員先進性的尺度認真反思檢查，進一步施展成績，修正錯誤，盡力使自己的素質(zhì)與先進性相適應，行動與先進性相合拍，真正把先進性的請求體當初舉動上，落實到工作中。

　　(一)針對思惟意識不純的表現(xiàn)，進一步加強世界觀改造。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤懇學習，才華有搖動的政治信念和判斷長短的標準。要始終學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平實踐和“三個代表”主要思想，學習迷信發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會理論，把學習理論與改革思想結合起來，把所學理論轉化為正確地觀察社會發(fā)展和社會景象的態(tài)度、觀點和方式，以理論武裝為先導，用理論思維自我解剖和檢討自己的不足，通過一直修改自己，樹破準確的權力觀、地位觀、利益觀，更好地抵制所有不正之風。

　　(二)針對工作效率不高的表現(xiàn)，高標準做好本職工作。這方面突出做好三點：在工作落實上要主動謀事、英勇管事、扎實做事，以強烈的事業(yè)心努力做好主管的工作。在協(xié)調(diào)服務上要多溝通、少依靠，多聯(lián)系、少等待，努力從小的方面做起，管好大事，辦好小事，精打細算地做好各項服務工作。在辦文辦會上要操善意、盡好責，力爭少犯錯誤或不出錯誤。同時，針對辦公室工作中存在的“三多”、“三缺”問題，要進一步嚴明工作紀律、強化工作義務，進一步提升辦公室全體干職工的工作責任心。

　　(三)針對大眾意識淡化的表示，牢固地建立全心全意為國民服務的思維。從傾聽群眾意見、改正本身不足做起，進一步強化主旨意識，多深刻群眾，多和干部接洽，留心廣泛收集社情民心，深刻體察人民疾苦，把工作的出發(fā)點和落腳點定格在廣大人民群眾的滿意和允許上。特別是今后在招待上訪群眾時，要耐心過細，說服引導，力不勝任地幫助他們協(xié)調(diào)處決一些詳細的艱難跟問題。

　　(四)針對廉潔自律不夠的表現(xiàn)，從根本上杜絕不正之風。不廉潔行為是影響自身形象的致命因素，自己要下信心從小節(jié)抓起，嚴以律己，防微杜漸，鏟除所有不廉明的土壤。要守得住清貧，管得住小節(jié)，堵得住人情，經(jīng)得起考驗，清清白白做人，兢兢業(yè)業(yè)干事，老老實實工作，更好地做好本職工作。

　　(五)針對進取意識不強的表現(xiàn)，下信心提高工作效率。一要樹立勤奮進取的事業(yè)心，無論在什么情況下，都要以事業(yè)為重，愛崗敬業(yè)，踏實苦干，愛崗敬業(yè)做好本職工作;二要樹立精益求精的責任感，控制工作全局，強化崗位責任，以高標準的工作要求，失職盡責地實現(xiàn)領導交辦的各項任務;三要樹立埋頭苦干的求實精神，不管在什么時候，都要以干好工作為己任，多干實干，減少應酬，多做少說，沒做不說，以實切切實的付出，求得實實在未審在的實效;四要樹立謙虛謹嚴的服務意識，辦事做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，善于和諧，講究配合，多動腦筋，多想措施，盡最大的努力搞好各方面的服務工作，以實際行為體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。