加班費(fèi)補(bǔ)助會議紀(jì)要范文
加班費(fèi)是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。下文是關(guān)于加班費(fèi)補(bǔ)助的會議紀(jì)要范文,僅供參考!
加班費(fèi)補(bǔ)助會議紀(jì)要范文篇一
20XX年12月7日上午,在辦公室通過全體教師討論,經(jīng)大家一致討論并同意后,通過以下決議:
一、李杰和石昌林績效由中心校考核確定等次數(shù)額。
二、除校長和新分配教師外,其余9名教師按本校獎勵性績效工資發(fā)放方案確定績效等次。
三、按本校方案,9名教師等次確定見附表。
浪寨小學(xué)
20XX年12月7日
加班費(fèi)補(bǔ)助會議紀(jì)要范文篇二
為貫徹落實皖發(fā)〔20XX〕19號和皖辦發(fā)〔20XX〕29號文件精神,切實保障安置到省直單位的原地級巢湖市市直單位人員(以下簡稱省直安置人員)工資及時、足額發(fā)放,9月14日下午,省財政廳預(yù)算處、省人力資源和社會保障廳工資福利處、省編辦督查處召開省級財政工資統(tǒng)發(fā)聯(lián)席會議,專題研究省直安置人員工資統(tǒng)發(fā)有關(guān)問題。會議議定以下事項:
一、從20XX年9月起,省直安置人員工資納入省財政工資統(tǒng)發(fā)。皖辦發(fā)﹝20XX﹞29號確定的提前退休人員相關(guān)政策待遇中,發(fā)放到法定退休年齡的過渡性補(bǔ)助和一次性補(bǔ)發(fā)的住房公積金不納入工資統(tǒng)發(fā),授權(quán)由所在單位負(fù)責(zé)發(fā)放。
二、省直安置人員租房、交通補(bǔ)助,按省財政廳《關(guān)于原地級巢湖市市直單位人員安置后租房、交通補(bǔ)助有關(guān)問題的通知》(財預(yù)〔20XX〕1391號)確定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍,納入工資統(tǒng)發(fā),填入工資統(tǒng)發(fā)軟件和審批表“其他2”項目欄。
三、統(tǒng)發(fā)單位申報省直安置人員工資時,需向省編辦督查處提供省行政區(qū)劃調(diào)整工作領(lǐng)導(dǎo)小組人事編制組批復(fù)各省直單位安置人員表(附名單)、有關(guān)安置人員的編制和職數(shù)批復(fù)、省直單位有關(guān)安置人員任職文件、安置人員報到證以及統(tǒng)發(fā)工資變動審批表一式三份等;向省人社廳工資福利處提供省行政區(qū)劃調(diào)整工作領(lǐng)導(dǎo)小組人事編制組批復(fù)各省直單位安置人員表(附名單)、省直單位有關(guān)安置人員任職文件、安置人員報到證、省編辦編制審核材料和統(tǒng)發(fā)工資變動審批表一式三份等。
四、原地級巢湖市轄區(qū)內(nèi)地稅、質(zhì)監(jiān)、工商等垂直管理部門和監(jiān)獄、高速交警、檢察院派出院人員津補(bǔ)貼暫按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,待新標(biāo)準(zhǔn)出臺后再按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和補(bǔ)差。
參加會議的有:省人力資源和社會保障廳工資福利處周合秋、金虹、楊立;省財政廳預(yù)算處段煥松、陳小永;省編辦督查處高亞非等。
加班費(fèi)補(bǔ)助會議紀(jì)要范文篇三
20XX年1月13日下午,學(xué)院績效工資改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員在管理樓615室召開20XX年度商學(xué)院績效工資發(fā)放工作會議。根據(jù)《湖南城市學(xué)院績效工資管理辦法》、《湖南城市學(xué)院技術(shù)崗位科研與科技產(chǎn)業(yè)工作量計算與考核辦法》、《湖南城市學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)培訓(xùn)管理辦法》、《湖南城市學(xué)院教師出國(境)研修管理實施辦法》、《湖南城市學(xué)院商學(xué)院教學(xué)崗位考核表》等文件精神,結(jié)合商學(xué)院實際,經(jīng)會議討論,形成如下決議:
1.科研考核執(zhí)行準(zhǔn)則:按學(xué)校和學(xué)院考核標(biāo)準(zhǔn)同時執(zhí)行,但不疊加。具體來說,未達(dá)到學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)科研工作量時,執(zhí)行學(xué)校文件;達(dá)到學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)科研工作量,但未達(dá)到商學(xué)院標(biāo)準(zhǔn)科研工作量時,執(zhí)行商學(xué)院文件。
2.年度未完成標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)工作量者,按學(xué)校規(guī)定和商學(xué)院文件執(zhí)行。即未完成工作量的扣款額=(1-實際工作量/標(biāo)準(zhǔn)工作量)×績效工資。
3.公派出國留學(xué)人員,留學(xué)時間在三個月以內(nèi),績效工資按同職級平均標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;三個月以上的,績效工資分段計算,超過三個月的期間,先行發(fā)放績效工資的70%,余下部分待按期回到原工作崗位后再補(bǔ)發(fā)。
4.在讀博士可以在兩種績效工資發(fā)放方式中選其一:第一,無工作量要求,全額工作量算超工作量,基本工資全發(fā),績效工資不發(fā),每月發(fā)放生活補(bǔ)貼500元;第二,按正常在崗老師要求,完成工作量,獲取績效工資。
5.計劃內(nèi)國內(nèi)課程進(jìn)修、訪學(xué)等,期間不要求工作量,績效工資全發(fā)。
6.員工享受法定假期休假,在法定假期上課全額計算超工作量;
7.20XX年《國際貿(mào)易理論》與《國際貿(mào)易實務(wù)》兩門理論課程的外聘教師,課時酬金標(biāo)準(zhǔn)為100元/課時,補(bǔ)助交通費(fèi)400元。
8.教務(wù)辦曹毓能老師完成了教務(wù)秘書的全部工作職責(zé),按學(xué)校下?lián)艿?個缺編補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放其工資。
9.繼續(xù)保留2%項目標(biāo)時。
10.在商學(xué)院雙肩挑且?guī)Ь幍娜藛T,完成了標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)工作和科研工作,根據(jù)商學(xué)院二級教授的績效工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊其差額部分。
11.管理人員績效工資按學(xué)校和學(xué)院文件執(zhí)行。
出席人員:湯臘梅、郭白泉、羅放華、孫倩、郭美蘭、張衛(wèi)枚、王綱、劉文斌、王莉
記錄人:王莉
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