公司對(duì)員工辭退決定
辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)公司對(duì)員工辭退決定，供大家參考!
公司對(duì)員工辭退決定范文一
現(xiàn)有_____________部門(mén)_______________崗位的員工_______，因________________________________原因公司決定給予辭退，該人工作到 年 月 日，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予辦理相關(guān)離職手續(xù)。
人力資源部意見(jiàn)：
總經(jīng)理意見(jiàn)：
部門(mén)：
申請(qǐng)人： 年 月 日
審批人： 年 月 日
審批人： 年 月 日
公司對(duì)員工辭退決定范文二
炭素廠：
因我車間**勞務(wù)隊(duì)臨時(shí)工**年齡已超過(guò)50周歲，且其身體條件比較差，不適合從事現(xiàn)崗位(破碎)工作。特申請(qǐng)辭退并及時(shí)補(bǔ)充人員，望批準(zhǔn)!
炭素廠成型車間
20xx年x月x日
公司對(duì)員工辭退決定范文三
2010年7月5日上午9時(shí)30分左右，郭偉駕駛本單位車輛)**A-56025客貨車出**石化廠，途徑催化劑門(mén)口時(shí)門(mén)衛(wèi)檢查車輛，從后排座下查出一盤(pán)三芯電線(約40-50米)，郭偉無(wú)法出具出門(mén)票，門(mén)衛(wèi)遂扣留了車輛行駛證和入廠通行證。事后經(jīng)核查落實(shí)，電線是王建珠將廠內(nèi)電線擱置于郭偉駕駛的車輛內(nèi)未辦理任何手續(xù)，欲圖將電線帶出廠外。
郭偉作為公司汽車司機(jī)，有著多年的駕駛經(jīng)驗(yàn)，不遵守公司車載貨物進(jìn)出廠的管理規(guī)定，將領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的教育和管理視為耳旁風(fēng)，屢次違章操作，不僅給公司工作帶來(lái)了不利的影響，而且給公司管理帶來(lái)了較大的損害。2010年3月4日，郭偉中午休息期間，在油品儲(chǔ)運(yùn)廠私自進(jìn)行裝卸后被該廠值班保安查扣，公司也給予了相應(yīng)的通報(bào)批評(píng)，但卻在職工中造成了很不好的影響。隨后郭偉接受了公司對(duì)其本人的處罰，并向公司做出了書(shū)面檢查，但同樣使公司聲譽(yù)受到了嚴(yán)重的損害。短短4個(gè)月的時(shí)間，郭偉就造成了2起事故，不但使公司遭受了名譽(yù)上的傷害，而且使公司投入了人力、時(shí)間來(lái)處理這些事故，已嚴(yán)重影響到了復(fù)合劑廠正常生產(chǎn)管理。
對(duì)于王建珠將廠內(nèi)電線擱置于郭偉駕駛的車輛內(nèi)未辦理任何手續(xù)，欲圖將電線帶出廠外，其性質(zhì)屬于明知故犯。
鑒于郭偉屢次嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度;王建珠違章欲將電線帶出廠外屬明知故犯、經(jīng)公司辦公會(huì)研究決定：給予郭偉和王建珠辭退、解除其勞動(dòng)關(guān)系的處罰。
望公司全體員工引以為戒，杜絕違章操作，創(chuàng)建良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
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年七月六日
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