單位對個人處分決定

　　.處分是對犯罪或犯錯誤的人按情節(jié)輕重給予處罰決定，下面學習啦小編給大家?guī)韱挝粚€人處分決定范文，供大家參考!

　　單位對個人處分決定范文一

　　劉水同志，男，35歲，曾任本公司財務部出納。

　　經人揭發(fā)，經本公司依據(jù)法律途徑查明：劉水同志年月至年月在

　　擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

　　經過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息

　　損失，并表示對此行為的悔意。

　　現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批

　　準，決定對劉水同志作出如下處理決定：

　　1.調離原工作崗位，到公司行政部門任職。

　　2.每月降工資200元至年月日止。

　　某地公司人力資源部

　　年月日

　　單位對個人處分決定范文二

　　【人名】同志，男，35歲，曾任本公司財務部出納。

　　經人揭發(fā)，經本公司依據(jù)法律途徑查明：【人名】同志__年__月至__年__月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

　　經過本公司黨組織的教育，【人名】同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。

　　現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批準，決定對【人名】同志作出如下處理決定：

　　1. 調離原工作崗位，到公司行政部門任職。

　　2. 每月降工資200元至__年__月__日止。

　　__市__公司人力資源部

　　__年__月__日

　　單位對個人處分決定范文三

　　我公司______部門______員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第______條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對______處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　______(簽署人簽名、蓋章)

　　2014年____月____日

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