對某某同志處理決定
對某某同志處理決定
決定適用于重要事項(xiàng)或者重大行動作出安排，獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)韺δ衬惩咎幚頉Q定范文，供大家參考!
對某某同志處理決定范文一
公司各部門：
20xx年11月22日星期六下午16:40左右，xxx、xx在清點(diǎn)出機(jī)配件工具箱時(shí)，因溝通態(tài)度問題，xxx，xx發(fā)生了語言上的沖突，并發(fā)生了肢體的沖突。
20xx年11月24日星期一公司管理部就此事進(jìn)行了解，具體情況如下：1、xxx途徑出機(jī)區(qū)域聽xx對品管部有不良評價(jià)，遂不友好對其質(zhì)問。2、xx聞后回答，態(tài)度同樣不友善。3、語言沖突時(shí)，xx，用腳踹了xxx。
11月25日上午11：30，管理部組織資材部經(jīng)理，倉庫主管以及xxx、xx，共5人對此事進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解情況如下：
1、xx就用腳踹人的行為向xxx道歉。
2、xx接受其道歉，并稱同事即兄弟。
3、對于xx的行為按照公司規(guī)定，本該做開除處理，但結(jié)合公司實(shí)際以及xx道歉態(tài)度友好，對xx記大過一次，并處以300元罰款。
望全體職工，相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)公司以及個(gè)人形象，以工作為重，禁止在工作期間搬弄是非，制造矛盾，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將從嚴(yán)從重處罰!若發(fā)生打人，打架斗毆事件，對動手者不計(jì)原因作開除處理!
特此通報(bào)
南京xx機(jī)械有限公司
年十一月二十六日
對某某同志處理決定范文二
各黨支部、村民委員會，鎮(zhèn)直各單位：
為了加強(qiáng)計(jì)劃生育管理，提高村干部計(jì)劃生育責(zé)任意識，對政策內(nèi)懷孕孕情消失對象，實(shí)行逆向查找原因，對孕情跟蹤責(zé)任人根據(jù)“村為主”及其他有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，具體處理如下：
1、三合村高頭戶組：xxx夫婦20xx年5月政策內(nèi)懷孕二胎，于20xx年12月29日自流，查無實(shí)據(jù)。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部任本和同志罰款500元處理，同時(shí)予以通報(bào)批評。
2、周崗村周東組：xxx夫婦20xx年11月政策內(nèi)懷孕二胎，于20xx年12月25日人流，經(jīng)查情況屬實(shí)。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部謝部連同志罰款200元處理。
中共定遠(yuǎn)縣連江鎮(zhèn)委員
定遠(yuǎn)縣連江鎮(zhèn)人民政府
年元月二十五日
對某某同志處理決定范文三
公司各部門(站、隊(duì)) ：
20xx年x月x日18時(shí)56分，南美電站運(yùn)行人員發(fā)現(xiàn)35KV美鐵線331斷路器不能進(jìn)行遠(yuǎn)控分、合閘操作。20xx年x月x日8時(shí)，檢修人員××帶領(lǐng)電氣班人員××趕往電站進(jìn)行緊急消缺，經(jīng)檢查后確定引起該缺陷的原因是線路保護(hù)監(jiān)控裝置主模塊損壞，若將該保護(hù)裝置帶回廠家修復(fù)，來回至少需要15天。期間，將會給電站運(yùn)行人員操作帶來不便，增大安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，并且無法保障向海邯礦冶公司正常供電，給公司造成損失。檢修人員××立即打電話向廠家咨詢，在廠家的指導(dǎo)下及時(shí)從備用保護(hù)裝置模塊上取下一只三極管進(jìn)行更換，以最短的時(shí)間消除了缺陷，保證了美鐵線
的正常供電。
為鼓勵(lì)××同志對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮學(xué)習(xí)專業(yè)知識，勇于承擔(dān)責(zé)任的精神。經(jīng)公司研究決定，給予××同志通報(bào)表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣500元。
目前,公司處于起步發(fā)展階段,自動化電站維護(hù)管理水平不高，常規(guī)老電站設(shè)備陳舊，運(yùn)行中存在問題較多，需要通過更新改造，加強(qiáng)管理，才能提高設(shè)備完好水平和可靠性。更需要廣大員工充分發(fā)揮自己的聰明才智，不斷創(chuàng)新，提高專業(yè)技能，提出更多可行的合理化建議。望公司全體員工以××同志為榜樣，在工作中體現(xiàn)自身價(jià)值，為公司安全生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)，希望在今后的工作中越來越多的員工受到表彰。
二○20xx年x月x日
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