關于對處罰的決定
決定適用于重要事項或者重大行動作出安排,獎懲有關單位和人員,關于處罰的決定又是怎樣的?下面學習啦小編給大家?guī)黻P于對處罰的決定范文,供大家參考!
關于對處罰的決定范文一
由于xxxx事業(yè)部區(qū)域經理胡沖及大區(qū)總監(jiān)xx工作失誤,導致產品跨區(qū)銷售到其他區(qū)域,造成客戶經濟損失,對公司和客戶后續(xù)工作帶來了不必要的麻煩。
為了以后提高各部門工作的效率,防止類似情況再次發(fā)生,經公司研究一致決定:對客廳事業(yè)部區(qū)域經理xx1000元人民幣處罰、大區(qū)總監(jiān)xx500元人民幣處罰以示警告,將直接在2015年1月份工資扣除。
特此通知!
xxxx發(fā)展有限公司
20xx年2月3日
關于對處罰的決定范文二
本院員工______,在20xx年1月9日晚在院舍106里屋喝酒,違反本院院舍規(guī)定:當班時間不許喝酒。處罰其從20xx年1月10日起停職、停薪反省。綜合其喝酒事件未造成嚴重不良后果、其在上月護理先鋒大賽中表現(xiàn)突出,積極配合院舍工作、其在反省期間表現(xiàn)良好,故對其處罰結果如下:
將其停職停薪一周20xx年1月10日——20xx年1月17日 除以嚴重警告處分一次如在違反院舍規(guī)定直接開除 扣除工資500元
處分人:
xxx院
20xx年1月17日
關于對處罰的決定范文三
_______先生/女士:
鑒于您在擔任本公司業(yè)務部________(寫明職務)期間,違反公司____規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益(根據(jù)實際原因注明),根據(jù)我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定,決定予以除名。
請您于____年____月____日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
________有限公司
20XX年XX月XX日
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