廣東省行政執(zhí)法責(zé)任制條例
行政執(zhí)法責(zé)任制作為一種新型的行政監(jiān)督管理制度，產(chǎn)生于地方法制工作實(shí)踐，是中國20世紀(jì)90年代社會(huì)處于轉(zhuǎn)型時(shí)期經(jīng)濟(jì)與政治發(fā)展的必然產(chǎn)物。下文是廣東省行政執(zhí)法責(zé)任制條例，歡迎閱讀!
廣東省行政執(zhí)法責(zé)任制條例全文
第一章 總則
第一條 為健全行政執(zhí)法責(zé)任制，保障法律、法規(guī)、規(guī)章的實(shí)施，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。
第二條 本條例所稱行政執(zhí)法責(zé)任制，是指依法確認(rèn)行政執(zhí)法主體資格、明確行政執(zhí)法職責(zé)、實(shí)施行政執(zhí)法評(píng)議考核和落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任等規(guī)范、監(jiān)督行政執(zhí)法活動(dòng)的制度。
本條例所稱行政執(zhí)法主體，是指本省地方各級(jí)人民政府、行政執(zhí)法部門和法律、法規(guī)授予行政執(zhí)法權(quán)的組織。
本條例所稱行政執(zhí)法，是指行政執(zhí)法主體依法行使行政職權(quán)、履行行政職責(zé)的行為，包括行政處罰、行政許可、行政強(qiáng)制、行政征收、行政征用、行政給付、行政檢查等行政行為。
第三條 行政執(zhí)法主體應(yīng)當(dāng)建立行政執(zhí)法責(zé)任制。
省人民政府領(lǐng)導(dǎo)全省建立行政執(zhí)法責(zé)任制的工作，市、縣(區(qū))人民政府領(lǐng)導(dǎo)所屬部門和下級(jí)人民政府建立行政執(zhí)法責(zé)任制的工作。
上級(jí)人民政府所屬部門依法指導(dǎo)和監(jiān)督下級(jí)人民政府相應(yīng)部門建立行政執(zhí)法責(zé)任制的工作。實(shí)行省以下垂直管理的部門建立行政執(zhí)法責(zé)任制的工作,由其上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)，并受同級(jí)人民政府的監(jiān)督。
各級(jí)人民政府監(jiān)察機(jī)關(guān)依法行使行政監(jiān)察權(quán)。
第四條 各級(jí)人民政府法制工作機(jī)構(gòu)在本級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)實(shí)施本條例的具體工作;各級(jí)人民政府所屬部門負(fù)責(zé)法制工作的機(jī)構(gòu)承擔(dān)本部門建立行政執(zhí)法責(zé)任制的具體工作。
第五條 建立行政執(zhí)法責(zé)任制應(yīng)當(dāng)遵循職權(quán)法定、權(quán)責(zé)明確、公開公正、獎(jiǎng)懲分明的原則。
第六條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)將建立和推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作納入政府目標(biāo)管理考核范圍。
第七條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)為所屬部門提供保障行政執(zhí)法的必要條件;行政執(zhí)法經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)納入各級(jí)人民政府財(cái)政預(yù)算。
第八條 各級(jí)人民政府及其所屬部門建立和推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作，應(yīng)當(dāng)接受同級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)的監(jiān)督。
第二章 行政執(zhí)法主體
第九條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)依法核準(zhǔn)和公告本級(jí)行政執(zhí)法主體及其職權(quán)、執(zhí)法依據(jù);行政執(zhí)法主體及其職權(quán)、執(zhí)法依據(jù)發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以公告。
第十條 行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)屬于本單位在編在職人員;
(二)熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和行政執(zhí)法業(yè)務(wù);
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)具有符合職位要求的文化程度。
第十一條 行政執(zhí)法人員必須接受綜合法律知識(shí)培訓(xùn)和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格并依法取得行政執(zhí)法證件后，方可上崗執(zhí)法。
綜合法律知識(shí)培訓(xùn)由縣級(jí)以上人民政府法制工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織;專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)由縣級(jí)以上人民政府行政主管部門負(fù)責(zé)組織。
本省行政執(zhí)法證件由省人民政府統(tǒng)一制發(fā)。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十二條 行政執(zhí)法主體在其法定職權(quán)范圍內(nèi)，依照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，可以委托其他行政機(jī)關(guān)或者具有管理公共事務(wù)職能的組織實(shí)施行政執(zhí)法。
受委托實(shí)施行政執(zhí)法的行政機(jī)關(guān)或者組織應(yīng)當(dāng)在委托范圍內(nèi)，以委托行政執(zhí)法主體的名義實(shí)施行政執(zhí)法;不得再委托其他組織或者個(gè)人實(shí)施行政執(zhí)法。
行政執(zhí)法主體實(shí)施委托執(zhí)法的，應(yīng)當(dāng)報(bào)直接主管該行政執(zhí)法主體的人民政府備案，對(duì)受委托的行政機(jī)關(guān)或者組織的行政執(zhí)法行為進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)該行為的后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第三章 行政執(zhí)法規(guī)范
第十三條 行政執(zhí)法主體應(yīng)當(dāng)建立崗位責(zé)任制度，明確其主要負(fù)責(zé)人、主管負(fù)責(zé)人及執(zhí)法人員的職責(zé)，并根據(jù)本單位執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法崗位的配置，將法定職權(quán)分解到具體執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法崗位。
第十四條 行政執(zhí)法主體及其行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)依法履行法定職責(zé)，遵循法定程序，不得行政不作為。
第十五條 行政執(zhí)法主體作出影響行政管理相對(duì)人、利害關(guān)系人權(quán)益或者增加其義務(wù)的行政執(zhí)法決定前，應(yīng)當(dāng)告知行政執(zhí)法決定的事實(shí)、理由和依據(jù)，并且給予其陳述申辯的機(jī)會(huì);作出行政執(zhí)法決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法告知行政復(fù)議或者行政訴訟的權(quán)利、期限和途徑。
第十六條 行政執(zhí)法人員實(shí)施行政執(zhí)法有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)自行回避，當(dāng)事人亦有權(quán)以口頭或者書面方式申請(qǐng)其回避：
(一)是行政執(zhí)法事項(xiàng)當(dāng)事人或者其近親屬的;
(二)與行政執(zhí)法事項(xiàng)有利害關(guān)系的;
(三)與行政執(zhí)法事項(xiàng)當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正執(zhí)法的。
行政執(zhí)法主體對(duì)當(dāng)事人提出的回避申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)?zhí)岢鲋掌鹑齻€(gè)工作日內(nèi)作出決定。
在回避決定作出之前，被申請(qǐng)回避的行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)暫停參加與申請(qǐng)回避事項(xiàng)有關(guān)的行政執(zhí)法工作，但需要采取緊急措施的除外。
第十七條 行政執(zhí)法主體應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，依法細(xì)化和量化本單位行政處罰、行政許可、行政強(qiáng)制、行政征收等的裁量標(biāo)準(zhǔn)，明確適用條件和決定程序，并向社會(huì)公開。
第十八條 行政執(zhí)法主體應(yīng)當(dāng)將本單位法定的執(zhí)法依據(jù)、職責(zé)、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、程序，以及委托執(zhí)法事項(xiàng)等內(nèi)容向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十九條 行政執(zhí)法主體應(yīng)當(dāng)將行政處罰、行政許可、行政強(qiáng)制、行政征收、行政征用、行政給付、行政檢查等行政執(zhí)法行為的相關(guān)文書、監(jiān)督檢查記錄、證據(jù)材料按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)立卷歸檔。
國務(wù)院有關(guān)行政主管部門對(duì)行政執(zhí)法案卷的制作歸檔尚未有統(tǒng)一規(guī)定的，由省人民政府有關(guān)行政主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一規(guī)范;未設(shè)省級(jí)行政執(zhí)法部門的，由地級(jí)以上市人民政府所屬行政執(zhí)法部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一規(guī)范。
第二十條 行政執(zhí)法主體作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、較大數(shù)額罰款等重大行政處罰決定，應(yīng)當(dāng)自作出行政處罰決定之日起十五日內(nèi)報(bào)上一級(jí)行政機(jī)關(guān)備案。
較大數(shù)額罰款標(biāo)準(zhǔn)由地級(jí)以上市人民政府規(guī)定。法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十一條 行政執(zhí)法主體之間應(yīng)當(dāng)相互協(xié)助;對(duì)不屬于本單位管轄的執(zhí)法事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在七個(gè)工作日內(nèi)移送有管轄權(quán)的機(jī)關(guān)或者組織。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
行政執(zhí)法主體之間對(duì)行政執(zhí)法管轄有爭議的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)共同的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)決定。
各級(jí)人民政府所屬部門在實(shí)施法律、法規(guī)、規(guī)章過程中產(chǎn)生爭議的，由同級(jí)人民政府法制工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，報(bào)本級(jí)人民政府或者上一級(jí)人民政府法制工作機(jī)構(gòu)處理。
第二十二條 行政執(zhí)法主體應(yīng)當(dāng)執(zhí)行罰款決定與罰款收繳分離制度、收支兩條線制度和罰沒物品處理制度，禁止下達(dá)罰款、收費(fèi)指標(biāo)。
第二十三條 縣級(jí)以上人民政府制定的規(guī)范性文件，應(yīng)當(dāng)報(bào)本級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)和上一級(jí)人民政府備案;鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府制定的規(guī)范性文件，應(yīng)當(dāng)報(bào)上一級(jí)人民政府備案。
縣級(jí)以上人民政府及其所屬部門制定的規(guī)范性文件，應(yīng)當(dāng)在發(fā)布前按照規(guī)定送本級(jí)人民政府法制工作機(jī)構(gòu)進(jìn)行合法性審查。
各級(jí)人民政府及其所屬部門制定的規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)在本級(jí)人民政府規(guī)定的載體上統(tǒng)一發(fā)布，未按規(guī)定發(fā)布的規(guī)范性文件無效。
第四章 行政執(zhí)法考核與監(jiān)督
第二十四條 行政執(zhí)法主體應(yīng)當(dāng)建立健全行政執(zhí)法評(píng)議考核制度，定期組織開展行政執(zhí)法評(píng)議考核。
第二十五條 縣級(jí)以上人民政府負(fù)責(zé)對(duì)所屬部門和下級(jí)人民政府實(shí)施評(píng)議考核;縣級(jí)以上人民政府所屬部門負(fù)責(zé)對(duì)所屬行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)和行政執(zhí)法人員實(shí)施評(píng)議考核;實(shí)行省以下垂直管理的部門，由上級(jí)部門負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)部門實(shí)施評(píng)議考核。
各級(jí)人民政府法制工作機(jī)構(gòu)承擔(dān)本級(jí)人民政府實(shí)施行政執(zhí)法評(píng)議考核的具體工作。
第二十六條 對(duì)行政執(zhí)法主體的評(píng)議考核主要包括主體資格、執(zhí)法行為、執(zhí)法程序和執(zhí)法決定的合法性，以及規(guī)范性文件的制定發(fā)布、行政執(zhí)法案卷的制作、行政復(fù)議和行政訴訟的結(jié)果等情況。
第二十七條 對(duì)行政執(zhí)法人員的評(píng)議考核主要包括執(zhí)法資格，履行崗位職責(zé)，實(shí)施行政處罰、行政許可和行政強(qiáng)制等情況以及行政執(zhí)法主體確定的其他需要評(píng)議考核的內(nèi)容。
第二十八條 行政執(zhí)法評(píng)議考核機(jī)關(guān)對(duì)行政執(zhí)法主體和行政執(zhí)法人員進(jìn)行評(píng)議考核的標(biāo)準(zhǔn)、過程和結(jié)果應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開。
第二十九條 行政執(zhí)法評(píng)議考核機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取召開座談會(huì)、發(fā)放評(píng)議卡、設(shè)立公眾意見箱、開通評(píng)議專線電話、聘請(qǐng)監(jiān)督評(píng)議員、舉行民意測驗(yàn)等方式征求社會(huì)公眾的意見。
社會(huì)公眾的意見應(yīng)當(dāng)作為評(píng)議考核意見的依據(jù)。
第三十條 被評(píng)議考核單位或者行政執(zhí)法人員對(duì)評(píng)議考核結(jié)果有異議的，可以自收到評(píng)議考核結(jié)果之日起十五日內(nèi)向負(fù)責(zé)評(píng)議考核的行政機(jī)關(guān)提出書面申訴，負(fù)責(zé)評(píng)議考核的行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織復(fù)查，并自收到申訴之日起三十日內(nèi)將復(fù)查結(jié)果書面通知申訴單位或者個(gè)人。
第三十一條 評(píng)議考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為領(lǐng)導(dǎo)成員、行政執(zhí)法人員工作績效評(píng)估、職務(wù)調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。
第三十二條 行政執(zhí)法主體應(yīng)當(dāng)建立行政執(zhí)法監(jiān)督制度，明確本單位行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)構(gòu)及其職責(zé)，對(duì)行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法行為違法或者不當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)及時(shí)糾正。
第三十三條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)定期組織行政執(zhí)法案卷評(píng)查，加強(qiáng)對(duì)所屬部門實(shí)施行政執(zhí)法工作的監(jiān)督檢查，行政執(zhí)法行為違法、不當(dāng)，或者行政執(zhí)法案卷不規(guī)范的，應(yīng)當(dāng)予以糾正。
第三十四條 上級(jí)行政執(zhí)法主體應(yīng)當(dāng)對(duì)下級(jí)行政執(zhí)法主體落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
政府法制工作機(jī)構(gòu)在監(jiān)督檢查行政執(zhí)法責(zé)任制落實(shí)情況、組織實(shí)施行政執(zhí)法評(píng)議考核過程中，發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法主體行政執(zhí)法行為違法、不當(dāng)或者規(guī)范性文件違法的，應(yīng)當(dāng)建議其糾正，或者提請(qǐng)本級(jí)人民政府予以糾正。
第三十五條 各級(jí)人民政府所屬部門應(yīng)當(dāng)每年將本單位實(shí)施行政執(zhí)法的情況，以及落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制的情況報(bào)告本級(jí)人民政府。
各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)定期將行政執(zhí)法責(zé)任制的實(shí)施情況向上一級(jí)人民政府報(bào)告。
第三十六條 各級(jí)人民政府監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本級(jí)人民政府行政執(zhí)法部門及行政執(zhí)法人員落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制工作的監(jiān)督，對(duì)不依法行使職權(quán)或者不履行法定義務(wù)的行為予以查處。
第三十七條 各級(jí)人民政府及其行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)定期向同級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)報(bào)告行政執(zhí)法工作情況。行政執(zhí)法責(zé)任制的實(shí)施情況應(yīng)當(dāng)作為行政執(zhí)法工作情況報(bào)告的重要內(nèi)容。
各級(jí)人民政府及其行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)同級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)對(duì)行政執(zhí)法工作情況報(bào)告的審議意見改進(jìn)行政執(zhí)法工作。
第三十八條 各級(jí)人民政府及其行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布投訴電話號(hào)碼、通信地址及電子郵箱，通過各種方式聽取社會(huì)公眾對(duì)落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制工作的意見,自覺接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。
第五章 行政執(zhí)法責(zé)任追究
第三十九條 行政執(zhí)法主體及其行政執(zhí)法人員不依法行使職權(quán)或者不履行法定義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)追究行政執(zhí)法責(zé)任。
第四十條 行政執(zhí)法主體有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究行政執(zhí)法責(zé)任;情節(jié)惡劣或者造成嚴(yán)重后果的，一并追究其主要負(fù)責(zé)人的行政執(zhí)法責(zé)任：
(一)行政執(zhí)法行為被人民法院或者上級(jí)行政機(jī)關(guān)確定為違法或者不當(dāng)，且不履行或者拖延履行行政復(fù)議決定、行政裁決或者上級(jí)行政機(jī)關(guān)督察決定的;
(二)不執(zhí)行行政執(zhí)法人員崗前培訓(xùn)和持證上崗制度，指派沒有執(zhí)法資格的人員上崗執(zhí)法的;
(三)規(guī)范性文件存在違法事由，被本級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)或者上一級(jí)人民政府責(zé)令改正或者撤銷的;
(四)依法應(yīng)當(dāng)追究行政執(zhí)法責(zé)任而不追究的;
(五)依法應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政機(jī)關(guān)而不移送的;
(六)未按照本條例的規(guī)定建立行政執(zhí)法責(zé)任制，行政執(zhí)法責(zé)任制不健全，或者對(duì)推行行政執(zhí)法責(zé)任制消極應(yīng)付、弄虛作假的;
(七)對(duì)評(píng)議考核工作不配合、不接受或者弄虛作假的;
(八) 法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究行政執(zhí)法責(zé)任的其他情形。
第四十一條 行政執(zhí)法人員有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)追究行政執(zhí)法責(zé)任：
(一)不按照規(guī)定持證上崗執(zhí)法的;
(二)不依法履行崗位職責(zé)，玩忽職守、濫用行政執(zhí)法權(quán)的;
(三)違反法定程序?qū)嵤┬姓?zhí)法的;
(四)粗暴、野蠻執(zhí)法的;
(五)對(duì)控告、檢舉的公民、法人或者其他組織打擊報(bào)復(fù)的;
(六)在行政執(zhí)法過程中，存在侵害國家利益、公共利益或者當(dāng)事人合法權(quán)益的其他行為的。
第四十二條 行政執(zhí)法主體的主要負(fù)責(zé)人，對(duì)本單位的行政執(zhí)法承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
行政執(zhí)法主體內(nèi)設(shè)工作機(jī)構(gòu)的主管領(lǐng)導(dǎo)以及內(nèi)設(shè)工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人是行政執(zhí)法主管責(zé)任人，對(duì)所管理的工作機(jī)構(gòu)的行政執(zhí)法行為承擔(dān)主管責(zé)任。
直接實(shí)施行政執(zhí)法行為的行政執(zhí)法人員是行政執(zhí)法直接責(zé)任人，對(duì)本人的行政執(zhí)法行為承擔(dān)直接責(zé)任。
第四十三條 對(duì)行政執(zhí)法主體追究行政執(zhí)法責(zé)任，根據(jù)造成后果的嚴(yán)重程度或者影響的惡劣程度等具體情況，給予限期整改、通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)比先進(jìn)資格等處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第四十四條 對(duì)行政執(zhí)法人員追究行政執(zhí)法責(zé)任，根據(jù)年度考核情況、過錯(cuò)形式、危害大小、情節(jié)輕重，給予責(zé)令書面檢查、批評(píng)教育、取消年度評(píng)比先進(jìn)資格、暫扣行政執(zhí)法證件、離崗培訓(xùn)、調(diào)離執(zhí)法崗位、取消行政執(zhí)法資格等處理;應(yīng)當(dāng)給予行政處分的，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第四十五條 行政執(zhí)法主體及其行政執(zhí)法人員主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤、及時(shí)糾正違法的行政執(zhí)法行為、未造成危害后果的，可以從輕、減輕或者免予追究行政執(zhí)法責(zé)任。
執(zhí)行上級(jí)的錯(cuò)誤決定或者命令，或者由于行政管理相對(duì)人的過錯(cuò)導(dǎo)致行政執(zhí)法違法或者不當(dāng)?shù)?，可以減輕或者免予追究行政執(zhí)法責(zé)任。
因不可抗力導(dǎo)致行政執(zhí)法行為被撤銷或者變更的，不予追究行政執(zhí)法責(zé)任。
第四十六條 政府法制工作機(jī)構(gòu)可以向同級(jí)人民政府人力資源和社會(huì)保障部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)提出對(duì)有關(guān)責(zé)任人員的行政處分建議，也可以將有關(guān)事實(shí)材料直接轉(zhuǎn)送同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)處理;接受轉(zhuǎn)送的人力資源和社會(huì)保障部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法處理。
對(duì)社會(huì)影響較大的事項(xiàng)，有關(guān)行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將處理結(jié)果向社會(huì)公布。
第四十七條 行政執(zhí)法主體或者行政執(zhí)法人員對(duì)行政執(zhí)法責(zé)任處理決定不服的，可以自收到處理決定之日起三十日內(nèi)向決定機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核;對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)向復(fù)核機(jī)關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)提出申訴;也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道之日起三十日內(nèi)直接向決定機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
復(fù)核、申訴期間不停止處理決定的執(zhí)行。
第六章 附則
第四十八條 依法受行政機(jī)關(guān)委托的組織及其工作人員從事行政執(zhí)法活動(dòng)，按照本條例執(zhí)行。
第四十九條 省人民政府可以依據(jù)本條例制定實(shí)施辦法。
第五十條 本條例自2009年10月1日起施行。
行政執(zhí)法責(zé)任制
執(zhí)法責(zé)任制是指各級(jí)行政機(jī)關(guān)依據(jù)其職能和法律、法規(guī)的規(guī)定,將本機(jī)關(guān)對(duì)外承擔(dān)的行政職權(quán)以責(zé)任形式設(shè)定，將各項(xiàng)執(zhí)法的職責(zé)和任務(wù)進(jìn)行分解，明確相關(guān)執(zhí)法機(jī)構(gòu)、執(zhí)法崗位和執(zhí)法人員的執(zhí)法責(zé)任，以監(jiān)督考核為手段，從而形成的行政主體自律、補(bǔ)救和防范等各項(xiàng)制度的總和。
實(shí)施執(zhí)法責(zé)任制是依法行政、公正執(zhí)法的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作;是各級(jí)執(zhí)法機(jī)關(guān)的重要議事日程之一;是執(zhí)法部門接受監(jiān)督的重要載體。
實(shí)施執(zhí)法責(zé)任制是貫徹“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是推進(jìn)依法行政的重要舉措，對(duì)維護(hù)法律公正，提高執(zhí)法水平，確保法律的嚴(yán)格執(zhí)行具有極端重要性。
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