查崗情況通報(bào)
查崗情況通報(bào)
查崗是上級(jí)到各單位查看職員到崗和工作情況的行為，一般政府進(jìn)行查崗后會(huì)進(jìn)行通報(bào)，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)聿閸徢闆r通報(bào)，僅供參考!
查崗情況通報(bào)范文一
關(guān)于3月19日查崗情況的通報(bào)
根據(jù)李多民院長的工作要求，2012年3月19日下午，紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室與人事處聯(lián)合組織對(duì)全院各部門干部職工的到崗情況進(jìn)行了檢查，現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下。
機(jī)關(guān)處室：處級(jí)干部3人外出辦事或開會(huì)，科級(jí)干部一人請(qǐng)病假，科員3人請(qǐng)假，其他人員在崗工作。
系部：系主任1人出差、1人外出辦事，科員3人請(qǐng)假，其他人員在崗工作。
從檢查來看，全院職工干部都能按有關(guān)制度規(guī)定履行崗位職責(zé)，勞動(dòng)紀(jì)律基本正常。
查崗情況通報(bào)范文二
服務(wù)中心全體：
根據(jù)服務(wù)中心二○xx年度部門級(jí)夜間查崗計(jì)劃，三月二十九日凌晨由服務(wù)中心經(jīng)理俞xx、安全主辦李xx、客服謝xx對(duì)xx服務(wù)區(qū)域進(jìn)行了一次夜間查崗。本次夜間查崗現(xiàn)場工作狀況基本正常，在檢查中發(fā)現(xiàn)班長平時(shí)對(duì)出入口崗位人員的業(yè)務(wù)指引管理有不到位的地方，新員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)不熟悉等問題，現(xiàn)將查崗情況通報(bào)如下：
部門檢查內(nèi)容和情況備注
崗位名稱夜間工作狀況通訊設(shè)備使用情況裝備配戴情況交接班等質(zhì)量記錄其它
本次夜間查崗有以下幾個(gè)方面不足：各崗位存在質(zhì)量記錄填寫不規(guī)范、新同事對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)崗位操作流程不熟，崗位布置還存在缺口和沒有規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)等情況;表現(xiàn)好的方面有：崗位的禮節(jié)禮貌有所提升;望安全部全體認(rèn)清我們工作中的不足所在，在今后的工作中以此為戒，好的方面持續(xù)改進(jìn)，安全班組要特別引起重視，按照安全部的組織分工嚴(yán)格認(rèn)真落實(shí)對(duì)安全員的崗位操作技能培訓(xùn)和引導(dǎo)，在平時(shí)工作中驗(yàn)證總結(jié)，確保小區(qū)安全無事故發(fā)生。
廣州市xx物業(yè)服務(wù)有限公司
xx物業(yè)服務(wù)中心
簽名：xx
二〇xx年三月三十一日
查崗情況通報(bào)范文三
7月30日下午，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意，由局辦、黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察室組成兩個(gè)暗訪組，采取不發(fā)通知、不打招呼的方式，自行乘車直接到局屬各窗口單位進(jìn)行了查訪行動(dòng)，現(xiàn)場對(duì)各單位在崗情況、文明辦公情況、優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況等工作紀(jì)律方面進(jìn)行突擊檢查，同時(shí)查看了局設(shè)在各單位的投訴意見箱?，F(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：
一、檢查總體情況：
市就業(yè)局：應(yīng)在崗66人，實(shí)際在崗49人，因公外出9人，休假4人，病假2人，事假2人。
市養(yǎng)老保險(xiǎn)局：應(yīng)在崗76人，實(shí)際在崗56人，因公外出6人，休假13人，病假1人。
市醫(yī)保局：應(yīng)在崗54人，實(shí)際在崗40人，因公外出6人，休假2人，病假3人，事假3人。
市勞動(dòng)保障監(jiān)察局：應(yīng)在崗13人，實(shí)際在崗10人，因公外出1人，病假1人，事假1人。
市勞動(dòng)人事爭議仲裁辦：應(yīng)在崗11人，實(shí)際在崗11人。
市勞動(dòng)保障信息中心：應(yīng)在崗7人，實(shí)際在崗6人，休假1人。
二、存在的問題：從這次突擊檢查看，在各單位未發(fā)現(xiàn)無故缺崗和做與工作無關(guān)事情的情況，各單位意見箱中無投訴信件;市就業(yè)局、市醫(yī)保局、市養(yǎng)老保險(xiǎn)局等窗口單位政策宣傳資料齊全，業(yè)務(wù)辦理標(biāo)識(shí)清晰，總體情況良好。但也存在不足：一是部分單位請(qǐng)假手續(xù)、外出登記不規(guī)范;二是部分單位辦事程序公開不全面;三是少數(shù)單位有在辦公室吸煙現(xiàn)象。
三、有關(guān)要求：
今年以來，全市人社系統(tǒng)深入開展迎接履職盡責(zé)督促檢查工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹局黨委《關(guān)于打造“六型”機(jī)關(guān)進(jìn)一步加強(qiáng)全市人社系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的意見》，作風(fēng)建設(shè)持續(xù)發(fā)力，保持狠剎“四風(fēng)”的高壓態(tài)勢。下一步要持續(xù)推進(jìn)履職盡責(zé)工作，針對(duì)履職盡責(zé)征求意見情況、對(duì)照省廳《關(guān)于及時(shí)整改履職盡責(zé)督促檢查工作中發(fā)現(xiàn)問題的函》(鄂人社辦函[20xx]144號(hào))指出的9個(gè)問題，舉一反三，按要求扎實(shí)抓好整改?，F(xiàn)將有關(guān)要求強(qiáng)調(diào)如下：
1、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)守工崗位，上班期間不得做與工作無關(guān)的事情。
2、臨時(shí)外出辦事要嚴(yán)格履行登記手續(xù)，因事請(qǐng)假要按程序履行請(qǐng)假手續(xù)，并在人員去向牌上標(biāo)明去向。對(duì)上班遲到早退、無故不在崗人員將點(diǎn)名通報(bào)批評(píng)。
3、堅(jiān)持文明辦公，熱情服務(wù)，堅(jiān)決杜絕態(tài)度冷漠、語言粗暴等違紀(jì)行為。
4、進(jìn)一步優(yōu)化辦事程序，提高辦事效率。
5、加大人社政策宣傳和政務(wù)公開力度，要在辦公場所、服務(wù)窗口、門戶網(wǎng)站等醒目位置公開辦事業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)、崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)接受服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督評(píng)議。