個人生產獎勵通報
獎勵是對人的某種行為給予肯定與表揚,使人保持這種行為。那么個人吧生產獎勵的通報怎么寫?下面學習啦小編給大家?guī)韨€人生產獎勵通報,供大家參考!
個人生產獎勵通報范文一
各街道辦事處,區(qū)人民政府各工作部門,各直屬機構:
xxxx年,全區(qū)上下牢固樹立安全發(fā)展理念,始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針,以開展“隱患治理年”活動為契機,深入開展安全生產“百日督查”專項行動,強化組織領導,構建長效機制,落實安全責任,加大安全投入,有效地減少了事故的發(fā)生,保持了安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定,涌現出了一大批先進單位和先進個人。
為發(fā)揮先進單位和先進個人的模范帶頭作用,進一步調動全區(qū)上下抓好安全生產工作的積極性,經區(qū)政府研究,決定對大明宮街道辦事處等19家安全生產目標管理先進單位、三橋街道辦事處和六村堡街道辦事處2個安全生產工作創(chuàng)新單位、xxx等35名安全生產先進個人予以表彰。
希望受表彰的先進單位和先進個人珍惜榮譽,發(fā)揚成績,再接再厲,為我區(qū)安全生產工作繼續(xù)做出新的貢獻。全區(qū)各單位、各企業(yè)要以受表彰的先進單位和先進個人為榜樣,銳意進取,扎實工作,鞏固和擴大安全生產成果,為維護全區(qū)社會穩(wěn)定和促進經濟發(fā)展作出更大貢獻。
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年月日
個人生產獎勵通報范文二
礦屬各單位、機關各科室、各駐礦單位:
為做好2015年安全生產工作,根據集團公司《關于2015年安全生產工作的決定》(淮礦安„2015‟1號)精神,結合礦井實際情況,經研究,現對我礦2015年安全生產工作作如下決定:
一、安全工作思路 堅持“強三基、反三違、嚴管理、保安全”的總體思路,強化安全嚴管,加強作風建設,扎實開展安全管理基礎推進年活動,開創(chuàng)安全工作新局面。
二、安全工作目標
(一)杜絕瓦斯、煤塵爆炸,煤與瓦斯突出,井下著火、透(突)水事故;杜絕較大生產性責任事故。
(二)杜絕重傷及以上事故、重大非死亡事故;輕傷事故同比減少50%(年度內,采煤口、掘修口、開拓口、機運口、通防口輕傷人數分別不超過3人、3人、3人、2人、1人)。
(三)杜絕瓦斯超限事故。瓦斯抽采量3500萬m³,瓦斯抽采率62%,抽采鉆孔量77萬m,開采保護層面積45萬㎡,瓦斯治理巷道9000 m。 (四)各專業(yè)安全質量標準化均達行業(yè)一級,集團公司考核各專業(yè)保持前三名;礦井安全質量標準化保持集團公司前三名。
三、深入推進瓦斯綜合治理、火、水、頂板、機電運輸等重點專業(yè)安全管理,嚴防重特大事故發(fā)生 (一)嚴格“一通三防”管理 1.深化瓦斯綜合治理工作。按照“通風可靠,抽采達標,監(jiān)控有效,管理到位”工作體系的要求,強化瓦斯綜合治理工作。嚴格保護層開采考核問責。 嚴格井巷揭煤安全管理。大力實施水力壓裂、深孔預裂爆破等增透措施,全面提高瓦斯抽采效果。規(guī)范測定煤層原始瓦斯壓力和含量、殘余瓦斯壓力和含量等指標,嚴格執(zhí)行集團公司核準的“一礦一策”、“一面一策”瓦斯綜合治理措施。 2.切實防止瓦斯超限事故。從地質保障、采區(qū)設計、生產接替等環(huán)節(jié)消除采場應力集中區(qū);提高鉆孔施工質量、嚴格執(zhí)行預抽鉆孔布臵標準,嚴格鉆孔驗收、反演、測斜工作,在井下關鍵區(qū)域推廣應用可視化監(jiān)控,嚴厲打擊打假鉆、收假尺等弄虛作假行為;加強對預抽鉆孔抽采效果考察,嚴格抽采計量,提高瓦斯抽采效率;加強綜采面上下出口維護,確保通風斷面達標。強化頂板管理,高瓦斯頭面迎臉及幫部防護、追機作業(yè)、超前護頂控幫等未按措施要求執(zhí)行到位的,責任人按礦較嚴重“三違”查處。 3.優(yōu)化礦井通風系統。加強通風系統巷道維修工作。技術科牽頭,每半年組織通防科、安監(jiān)處、通風區(qū)對通風系統巷道進行一次全面排查,系統性排定巷道維修計劃,嚴格考核到位。對巷道巡查維護不到位造成漏頂、冒頂的嚴格按事故追查處理。定期開展通風系統分析,確保風機負壓符合規(guī)定,通風系統安全、穩(wěn)定、可靠。
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年月日
個人生產獎勵通報范文三
各區(qū)、縣(市)人民政府,市安委會各成員單位,中直省屬在哈單位:
20xx年,在市委、市政府的高度重視和正確領導下,全市各地區(qū)、各部門(單位)認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,通過深化安全生產專項整治,嚴厲開展“打非治違”,全面落實安全生產責任制,我市安全生產事故4項指標全面下降,杜絕了一次死亡10人以上重大事故,實現了全市安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。
市安委會對全市18個區(qū)縣(市)和54個單位進行了安全生產工作目標考核,共評選出20個優(yōu)秀地區(qū)、部門和企業(yè),51個達標地區(qū)、部門和企業(yè)?,F將情況通報如下:
一、優(yōu)秀地區(qū)和部門
(一)優(yōu)秀地區(qū)10個
(二)優(yōu)秀部門(企業(yè))10個(不含市安全生產監(jiān)督管理局)
二、達標地區(qū)和部門
(一)達標地區(qū)8個
(二)達標部門(企業(yè))43個
三、對優(yōu)秀地區(qū)、部門和企業(yè),達標地區(qū)、部門和企業(yè)的表彰獎勵
按照安全生產工作目標考核有關規(guī)定,市安委會決定:
(一)給予安全生產目標考核優(yōu)秀地區(qū)行政“一把手”獎金10000元;主管副區(qū)、縣(市)長和安監(jiān)局局長參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員參照獎金額度的50%執(zhí)行。
(二)給予安全生產目標考核優(yōu)秀部門行政“一把手”獎金5000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、市安委會成員單位的聯絡員,參照獎金額度的50%執(zhí)行。
(三)給予安全生產目標考核優(yōu)秀企業(yè)行政“一把手”獎金5000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、安技員,參照獎金額度的50%執(zhí)行。
(四)給予安全生產目標考核達標地區(qū)行政“一把手”獎金5000元;主管副區(qū)、縣(市)長和安監(jiān)局局長參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員,參照獎金額度的50%執(zhí)行。
(五)給予安全生產目標考核達標部門行政“一把手”獎金3000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、市安委會成員單位的聯絡員,參照行政正職獎金額度的50%執(zhí)行。
(六)給予安全生產目標考核達標企業(yè)行政“一把手”獎金3000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、安技員,參照獎金額度的50%執(zhí)行。
以上所有獎金參照執(zhí)行的部分,均由本地區(qū)、本單位自行解決。
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年月日
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