公司打架通報(bào)批評(píng)
公司打架通報(bào)批評(píng)
員工打架處罰通報(bào)是員工互相打架斗毆影響到公司外在形象,和影響工作環(huán)境,而導(dǎo)致的上級(jí)向個(gè)人開(kāi)的處罰通報(bào),表示警告或者記過(guò)處分,下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)公司打架通報(bào)批評(píng)范文,供大家參考!
公司打架通報(bào)批評(píng)范文一
××年×月×日上午上班時(shí)間,××與××因××打架事件,于××處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后××首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,××無(wú)視上述管理規(guī)定,上班期間主動(dòng)挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處理:
對(duì)××處以××元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發(fā)生。
×××公司示
××年×月×日
公司打架通報(bào)批評(píng)范文二
公司全體員工:
X月XX日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工XX在銷售過(guò)程中與XXX員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),并且XXX員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間,我公司另一員工XX和XXX員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗。事情處理極其不理智,犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。XX這種行為:對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程?,F(xiàn)決定處理如下:
1. 對(duì)楊XX予以開(kāi)除處理決定。鑒于楊XX不是事件直接引起人,留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。
2. 對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理XXX:公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以2000元罰款。鑒于XXX整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現(xiàn)場(chǎng),不予開(kāi)除處理。
3. 對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人XXX:安全意識(shí)淡薄,公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會(huì)深刻檢討。。并處以4000元罰款。
以上事件說(shuō)明,我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,簡(jiǎn)單粗暴,沒(méi)有章法,爭(zhēng)強(qiáng)好勝,好勇斗狠,法律意識(shí)淡薄。如果不深刻反省,今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。
公司在這里再次重申:
1. 任何人無(wú)論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí),通通開(kāi)除。
2. 如果經(jīng)理在場(chǎng),沒(méi)有制止或參與者,予以開(kāi)除。
本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.
XXXXXXXX有限公司
年1月17日
公司打架通報(bào)批評(píng)范文三
3月24日晚,公司員工***因私人原因與公司員工**發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),并用腳踢了**,后來(lái)被其他同事勸開(kāi)。 ***的行為不僅違反了廠規(guī)廠紀(jì),同時(shí)給其他同事造成不良影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工,經(jīng)公司研究,決定對(duì)事件作出如下處理:
1、鑒于***打架情節(jié)較輕,公司做出通報(bào)批評(píng);
2、***在4月5日前將書(shū)面檢討遞交給部門領(lǐng)導(dǎo);
3、***需要在兩個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)的見(jiàn)證下公開(kāi)向**道歉。 望全體員工引以為戒,在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高自我約束和控制能力,杜絕此類事件,團(tuán)結(jié)友愛(ài),營(yíng)造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境!
廣州某某有限公司
年4月2日
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