關(guān)于批評個人的通報
通報批評是指某一主體將行為人的有關(guān)缺點和錯誤在一定范圍內(nèi)予以公布,希望行為人或其他人吸取教訓(xùn)、引以為戒的一種措施。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)黻P(guān)于批評個人的通報范文,供大家參考!
關(guān)于批評個人的通報范文一
劉xx,男,1988年出生,現(xiàn)年23歲,望城縣白箬機械廠工人。劉自2009年進廠以來,表現(xiàn)不容樂觀。在崗期間不認真學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)技能,工作時段內(nèi)不遵守勞動紀律,經(jīng)常曠工,廠里相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、負責人多次對其進行批評教育和監(jiān)督指導(dǎo)。入廠兩年,借職務(wù)之便,曾多次聯(lián)合廠外人員低價倒賣機械廠里的原材料,金額累計達3000元,嚴重損害了該廠的財產(chǎn)安全,破壞了該廠正常的運營秩序,被工廠給予留用察看處分。劉福貴同志不僅不改過自新,竟于2010年5月到8月留用察看期間再起盜心竊取原材料,致使白箬機械廠因缺少關(guān)鍵原材料生產(chǎn)受阻而不能按時向外市單位交貨,丟失大批訂單,給我縣造成嚴重的經(jīng)濟損失,并造成極壞的社會影響,情節(jié)性質(zhì)極其惡劣。
為嚴明工廠紀律、加強職業(yè)道德建設(shè),懲治利用職權(quán)謀私利的行為,對劉福貴同志工作散漫,無組織紀律性、屢教不改,損害集體利益的錯誤,根據(jù)我縣工業(yè)局職工獎懲規(guī)章第十條規(guī)定,決定開除劉福貴的廠籍,特此通報批評。
希望我縣全體勞動職工引以為戒,切實增強法律意識和法制觀念,自覺遵守勞動紀律,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風,杜絕損公肥私不良行為,著力全面提升自身技術(shù)和操作能力,加強榮譽感和集體感,為廠為我縣經(jīng)濟發(fā)展做出更大更深遠的貢獻。
望城縣工業(yè)局
年9月10日
關(guān)于批評個人的通報范文二
茲有生產(chǎn)部**車間針修員工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以來,經(jīng)核查在**年**月**號和**月**號期間,該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進行吃飯和刷卡,其行為明知故犯,目無視公司管理規(guī)定,嚴重影響公司相關(guān)管理紀律,念其該規(guī)定實施以來首次違反和認識錯誤態(tài)度較好,為嚴肅周日報餐管理紀律,警戒他人,杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)周末報餐有關(guān)規(guī)定,經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定,現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴格遵照規(guī)定報餐和用餐,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予嚴肅處理!
特此通報! *
***文化產(chǎn)業(yè)有限公司
生產(chǎn)部
年4月19日
關(guān)于批評個人的通報范文三
各部門:經(jīng)行政部查看考勤機記錄:截止到20xx年3月13日,員工考勤異常數(shù)據(jù)較多(無打卡記錄、遲到,早退),其中考勤異常較多的部門為工程部,對此進行通報批評。 就上述考勤異常情況,現(xiàn)將《2015年1月份指紋考勤缺失統(tǒng)計表》、《20xx年2月份指紋考勤缺失統(tǒng)計表》進行公示,請各部門引起重視,希望各部門負責人加�咳嗽笨記詡嘍劍?細褡袷毓?�規(guī)章制度,正規(guī)工作秩序,提高工作效率,保證公司各項工作正常開展。
從20xx年3月15日起公司將嚴格按照《考勤管理辦法》執(zhí)行,請各部門引以為戒。
附件:《指紋考勤管理辦法》
行政部
年3月14日
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