員工吵架通報批評
員工吵架通報批評
員工在公司吵架影響同事之間的關系,也影響公司形象,公司為此對其進行處罰通報,下面學習啦小編給大家?guī)韱T工吵架通報批評范文,供大家參考!
員工吵架通報批評范文一
公司全體員工:
20xx年X月XX日中午12點左右,我公司女員工XX在銷售過程中與XXX員工發(fā)生爭執(zhí),并且XXX員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工XX和XXX員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。XX這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程?,F(xiàn)決定處理如下:
1. 對楊XX予以開除處理決定。鑒于楊XX不是事件直接引起人,留公司查看3個月。并處以500元罰款。
2. 對朝陽店經(jīng)理XXX:公司內(nèi)部嚴重警告。并處以2000元罰款。鑒于XXX整個事件過程中沒在現(xiàn)場,不予開除處理。
3. 對公司直接負責人XXX:安全意識淡薄,公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。
以上事件說明,我公司上至公司領導層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,/ 好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申:
1. 任何人無論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰,通通開除。
2. 如果經(jīng)理在場,沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.
有限公司
年1月17日
員工吵架通報批評范文二
××年×月×日上午上班時間,××與××因××打架事件,于××處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時間不準打架斗毆,××無視上述管理規(guī)定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:
對××處以××元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發(fā)生。
×××公司示
××年×月×日
員工吵架通報批評范文三
公司各位員工:
10月5日,貼面組員工徐xx、楊xx,因貼面拿木板事情爭吵,發(fā)展到使用不文明語言相互攻擊,在行政王xx勸說下,依然我行我素,不知悔改,在同事間帶來極其惡劣的影響。
為了同事和睦相處,提高員工個人素質(zhì),本著教育為主,處罰為輔的原則,公司決定對以上兩名員工處罰如下:
1. 兩人以此吸取教訓,開展自我批評。
2. 處以每人行政罰款20元。
3. 兩人暫時停工,回家認清悔過后再回廠上班。
其他員工引以為戒,共同維護良好的工作氛圍。
XX公司人事部
年月日
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