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打架通報批評范文

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  打架是一種很不好的行為,影響形象,因此相關部門會對打架人員進行通報批評,下面學習啦小編給大家?guī)泶蚣芡▓笈u范文,供大家參考!

  打架通報批評范文一

  201X年4月15日晚,某校南校區(qū)發(fā)生一起群體性事件,體育學院和海洋學院多名學生參與其中,具體事件及處理如下:

  201X年4月15日晚,體育學院運動訓練專業(yè)201X級學生呂某某(男,山東東營人)與同學體育學院運動訓練專業(yè)201X級學生國某(男,山東淄博人)、體育學院運動訓練專業(yè)2011級學生(男,山東淄博人)3人在南校區(qū)10餐2層喝酒。當晚22時許,3人酒后離開餐廳,當走至餐廳露天樓梯時,海洋學院熱能與動力工程專業(yè)2010級班學生李某(男,山東萊蕪人)等3人正好路過此處,不知是誰向李某身旁丟了個東西,李某便朝呂某某等人看了一眼,沒有說話,繼續(xù)往前走。此時國某追上李某說:“看什么,你看到什么了。”說完,國某首先動手,打了李某面部1拳。海洋學院其他兩名同學上前勸架,遭到呂某某等3人打罵。由于李某所在宿舍離現(xiàn)場較近,李某便跑到宿舍窗外喊人,海洋學院相繼有20多人來到現(xiàn)場與對方理論。之后,體育學院30多名學生聞訊來到現(xiàn)場助威。雙方開始互相謾罵、推搡。期間,體育學院少數(shù)學生毆打海洋學院學生,造成海洋學院學生王某3顆牙齒損傷、嘴唇破裂、輕微腦震蕩,周某鼻梁骨折、嘴唇被打腫、右手輕度骨裂。最終,公安處、濱海派出所工作人員及海洋學院、體育學院輔導員相繼趕到現(xiàn)場,平息了事態(tài)。經(jīng)事后公安機關調查取證,體育學院呂某某等3人對此打架事件負主要責任,三人對上述事實供認不諱。

  經(jīng)調解,當事雙方達成了賠償協(xié)議,呂某某等3人包賠海洋學院受傷學生醫(yī)藥費、營養(yǎng)費等共計人民幣3萬元。

  呂某某等三位同學的行為已經(jīng)違反了學校管理制度,影響了學校名譽,也在全校造成了機器惡劣影響!為了嚴肅校紀,構建和諧校園,防止類似事件再次發(fā)生。經(jīng)學校決定,對事件做出如下處理:

  1.對呂某某等三人打架行為進行通報批評。

  2.呂某某等3人包賠海洋學院受傷學生醫(yī)藥費、營養(yǎng)費等共計人民幣3萬元

  3.對呂某某等三人記過一次。

  作為新時代的大學生,我們身處在社會中要學習與人交流的方式,與人為善,這已經(jīng)不是用拳頭解決事情的年代了。希望全校各位同學,吸取這次時間的經(jīng)驗教訓,遵守校紀校規(guī),不打架斗毆,把我們的校園構建成和諧溫馨的家園.

  xuexila

  xxxx年xx月xx日

  打架通報批評范文二

  各部門、車間:

  關于2015年x月X日晚11:40左右車間員工CNrencai、趙方林、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調查和處理通告如下:

  一、事件調查

  20xx年X月X日晚,員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護外來人員進行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。

  二、處理結果

  根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定,對造事責任人處理如下如下:

  1.郭義剛嚴重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

  2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

  3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

  4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。

  5.即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

  6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

  希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規(guī)定,特此通報!

  行政部

  年X月X日

  打架通報批評范文三

  ××年×月×日上午上班時間,××與××因××打架事件,于××處協(xié)調解決的情況下,兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時間不準打架斗毆,××無視上述管理規(guī)定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:

  對××處以××元人民幣罰款。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發(fā)生。

  ×××公司示

  ××年×月×日

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