黨風(fēng)巡查情況通報會
黨風(fēng)巡查情況通報會
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黨風(fēng)巡查情況通報范文一
為認真落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，根據(jù)市委、市政府、市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于對全市落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的實施方案》的要求，我委黨風(fēng)廉政責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組于2005年11月14日至18日對委屬6家單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作進行了檢查考核?，F(xiàn)將檢查考核情況通報如下：
一、基本情況
20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，委黨組非常重視，專題研究部署檢查考核工作，委黨組副書記、紀檢組長容清同志親自帶隊，機關(guān)黨委書記柯賢文同志也參加了檢查，成員從委辦公室、委紀檢監(jiān)察室、委人事教育科、委政工科、委老干科、委計財科等單位抽調(diào)6名干部組成，這次黨風(fēng)廉政責(zé)任制檢查考核的主要內(nèi)容：一是突出對“一把手”和“領(lǐng)導(dǎo)班子成員”進行考核，“三局三辦”主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員在全體職工大會上進行述職述廉匯報;二是將責(zé)任制考核與源頭治腐、政務(wù)公開、行風(fēng)、保密責(zé)任制、行政效能相結(jié)合;三是對領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到紀律處分的單位實行“一票否決”。檢查考核中，檢查組聽取了各級黨委(總支、支部)一把手的匯報，班子每個成員在全體干部上進行了述職述廉、與42余人進行了個別談話，查看了各單位黨委(總支、支部)會議記錄、民主生活會議紀錄和各項制度、規(guī)定等有關(guān)文件資料，對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況進行評分和民主測評，發(fā)放回收測評表118份，并就進一步貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制提出了具體明確的要求。檢查組根據(jù)考核評分標(biāo)準(zhǔn)、民主測評情況、談話情況和平時黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行嚴格定檔，經(jīng)過綜合評定，2005年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作“優(yōu)秀”4家、“較好”單位2家。
二、主要特點
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任意識明顯增強
各級黨委組織高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，并納入黨政工作的重要議事日程，定期聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題，做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)、業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。各級領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮責(zé)任主體的主導(dǎo)作用，認真履行“一崗雙責(zé)”，率先垂范，形成了“一把手”負總責(zé)，班子成員各負其責(zé)的良好局面。從自查和檢查的情況看，各單位對這次檢查考核高度重視，自查單位對照《方案》內(nèi)容進行認真自查，并寫出落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作自查報告。被檢單位迎檢工作準(zhǔn)備充分，資料齊全，主要領(lǐng)導(dǎo)親自匯報。
(二)加強學(xué)習(xí)教育，黨風(fēng)廉政意識明顯增強
“三局三辦”黨委(總支、支部)十分重視黨員、干部黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育工作，堅持和完善黨委中心組和每周四學(xué)習(xí)日制度，采取觀看電教片、上黨課、討論會等多種形式，學(xué)習(xí)《實施綱要》、《廉政準(zhǔn)則》、“五不許”等文件和規(guī)定，開展“以案論紀”警示教育和《實施綱要》知識競賽，寫下了大量的讀書筆記，多次組織專題討論，極大地增強了系統(tǒng)內(nèi)全體黨員、干部的黨風(fēng)廉政意識，營造了“廉榮腐恥”的良好氛圍。
(三)突出制度的建設(shè)和落實，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得明顯效果
各級黨組織分別建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任制度、學(xué)習(xí)教育制度、督檢考核制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度以及政務(wù)公開制度、行政效能建設(shè)、行政效能監(jiān)察和班子建設(shè)的有關(guān)制度，各局、辦還結(jié)合各自工作實際在嚴格黨員干部隊伍管理，防止違紀行為發(fā)生等方面制訂了相關(guān)制度和規(guī)范，如：城管綜合執(zhí)法局建立了執(zhí)法公示制、執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法監(jiān)督制等，園林局制訂了《黃石市園林局(風(fēng)景區(qū)管理局)職工道德規(guī)范(試行)》，市政局為強化行政服務(wù)中心窗口建設(shè)建立了《市行政服務(wù)中心市政局窗口聯(lián)動制度》等，特別是市城管綜合執(zhí)法局在執(zhí)法中為堵住說情風(fēng)，專門與市紀委聯(lián)系建立了“說情登記薄”，使說情者望而止步。由于“三局三辦”黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作扎實，各種制度健全，反腐倡廉工作建立了規(guī)范化、長效化的機制，一年來，基本上無重大違紀案件發(fā)生，無重大的違紀投訴。
(四)狠抓行政效能建設(shè)與監(jiān)察工作，工作效率與服務(wù)水平明顯提高
“三局三辦”按照市紀委監(jiān)察局的要求，普遍建立了行政效能建設(shè)與行政效能監(jiān)察的有關(guān)制度，加大了定期和不定期的檢查考核力度，極大地提高了工作效率與服務(wù)水平，出現(xiàn)了在執(zhí)法中打不還手、罵不還口，文明執(zhí)法的“衛(wèi)紅精神”，日以繼夜、勤奮工作，“寧可一人臟，換來萬人潔”的“十佳環(huán)衛(wèi)”工人，執(zhí)法文明，路段管理效果顯著的“星級路段”。關(guān)心弱勢群體的“絆線現(xiàn)象”，及時發(fā)現(xiàn)和打擊破壞盜竊基礎(chǔ)設(shè)施行為的“窨井蓋公告”等。此外在黨員先進性教育活動中，各級黨委圍繞群眾反映的突出問題抓整改，改造維修老城區(qū)破損路段4.6萬多平方米，改造泥巴路26處、公廁20余座，完成“一戶一表”改造1.9萬戶,較大程度地解決了市民“行路難”、“如廁難”、“飲用清潔水難”的問題，工作效率和服務(wù)質(zhì)量明顯提高。
(五)領(lǐng)導(dǎo)身體力行，班子建設(shè)明顯加強
各級領(lǐng)導(dǎo)班子加強中心組理論學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)提高，建立黨委(總支、支部)和班子重大事項議事規(guī)則，集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，分工負責(zé)，密切配合，各級班子凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。班子成員以身作則，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，自覺遵守黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定，據(jù)實填報《2005年度領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律登記表》、《清理糾正國家機關(guān)工作人員投資入股礦產(chǎn)登記表》，均無違紀違規(guī)現(xiàn)象。自覺倡導(dǎo)節(jié)儉之風(fēng)，在個人、家庭問題上不請客、不宴請、不聲張，不動用公款、公車，為單位職工做出了表率。
三、主要問題及建議
我委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制雖然得到了全面深入的貫徹執(zhí)行，但還存在一些不容忽視的問題。
1、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的認識還需進一步深化。主要表現(xiàn)為“四多四少”：即會上號召多，專題研究少;強調(diào)要求多，檢查落實少;制度建得多，落實報告少 ;喊責(zé)任追究多，實施責(zé)任追究少。認為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是各級黨組(委)主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)在抓業(yè)務(wù)工作時部署、指導(dǎo)、檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不夠，沒有真正做到抓業(yè)務(wù)與抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同步。
2、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與本單位職能工作結(jié)合得不夠緊密。少數(shù)單位在制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書時，沒有根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部的分工、職責(zé)范圍和在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)履行的職責(zé)不同來分解責(zé)任，責(zé)任分解存在千人一面、生搬硬套的現(xiàn)象。
3、實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以來，各單位建立了一系列與之相配套的制度，但有些制度執(zhí)行還不夠到位。特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究力度不夠，失之于寬，失之于軟。
4、黨風(fēng)廉政責(zé)任制基礎(chǔ)工作不扎實，部分單位資料不全且整理不規(guī)范。
針對上述問題，希望各級黨組織進一步加大整改力度，在新一年里，按照市委、市政府和市紀委的部署，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作力度，不斷促進我委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得新的成效。
附：6家單位落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作等次名單
年十二月三十一日
黨風(fēng)巡查情況通報范文二
各黨委(總支)，各院(系)、部、處、直屬單位：
根據(jù)學(xué)校黨委年初工作部署和《關(guān)于印發(fā)<哈爾濱工業(yè)大學(xué)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點>的通知》(校黨發(fā)〔20xxd〕14號)文件精神，學(xué)校定于11月份對各基層單位本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況進行檢查，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、 時間安排
自查時間：11月3日——11月16日
檢查時間：11月17日——11月30日
二、檢查內(nèi)容
(一)《哈爾濱工業(yè)大學(xué)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工》落實執(zhí)行情況;
(二)主要責(zé)任人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及本人廉潔自律情況;
(三)班子成員執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定情況;
(四)推進懲防體系建設(shè)情況;
(五)完成學(xué)校工作要點和第十次黨代會工作任務(wù)情況;
(六)其它需要檢查的有關(guān)事項。
三、檢查方式
(一)單位自查：各單位、各部門要對本單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推進懲防體系建設(shè)情況進行全面自查，在此基礎(chǔ)上撰寫自查報告，于11月17日前完成自查工作并報學(xué)校紀委辦公室。
(二)學(xué)校檢查：對所有院(系)黨委(總支)進行檢查，對學(xué)校職能部處、直屬單位進行抽查(具體時間和被抽查單位另行通知)，檢查采取以下方式進行：
一是聽取匯報。由被檢查單位第一責(zé)任人匯報本單位年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況及本人和班子成員廉潔自律情況。
二是查閱資料。主要查看本單位開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的相關(guān)材料，如：計劃、制度、會議記錄等。
三是個別談話。聽取黨政班子成員和其他干部、教職工的意見和建議。
四、工作要求
各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)要重視本次黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查工作，認真抓好本單位的自查工作，實事求是地對照檢查本單位貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和反腐倡廉各項任務(wù)完成情況，自查工作要求全面細致，杜絕自查走過場的現(xiàn)象;針對發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，及時進行整改。各院系和確定被抽查的單位要按照要求配合學(xué)校檢查組做好本部門的檢查工作。
中共xx工業(yè)大學(xué)委員會
年10月30日
黨風(fēng)巡查情況通報范文三
廳直屬各單位黨委(總支、支部)、紀委、監(jiān)察室：
按照年初黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，廳紀委定于20xx年元月份對各單位2009年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實工作情況進行檢查，同時，對各單位20xx年度推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的檢查將一并進行?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、目標(biāo)要求
通過對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的檢查，進一步檢驗反腐倡廉建設(shè)成效，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
二、檢查時間
從元月中旬開始至20日結(jié)束。具體檢查時間由各組自行決定。
三、檢查內(nèi)容
1、按照廳紀委《關(guān)于開展20xx年度推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)檢查工作方案》(贛交紀字〔20xx〕34號)文件明確的三個方面的檢查內(nèi)容，對各單位開展20xx年度推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作進行檢查。
2、按照廳紀委《關(guān)于對20xx年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作進行檢查的預(yù)備通知》(贛交紀字〔20xx〕38號)文件明確的兩大塊八個方面的檢查內(nèi)容，對各單位今年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實工作情況進行檢查。
四、檢查方式
檢查考核主要采取單位自評和組織考核相結(jié)合的方法進行。
(一)自查自評。各單位按照檢查內(nèi)容(具體檢查考核細則見附件1至5)的要求，認真開支自查自評，形成書面總結(jié)，與本單位《懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作自查統(tǒng)計表(A表、B表)一起，在省廳到各單位進行檢查時一并交檢查組。
(二)組織檢查。省廳將組成檢查組(具體分組安排另行通知)，對廳直屬各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況和推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)情況進行檢查。具體采取以下方式：
1、聽取匯報。被檢查單位匯報本單位年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況;聽取黨風(fēng)廉政責(zé)任制第一責(zé)任人的廉潔自律述職報告(領(lǐng)導(dǎo)班子成員提交廉潔自律書面述職報告)。
2、查閱資料。查看被檢查單位開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的相關(guān)材料，如：計劃、制度、會議記錄、查辦案件情況等。
3、個別談話。聽取黨政班子成員和其他干部職工的意見和建議。
五、考核評分標(biāo)準(zhǔn)
(一)計分辦法
按照量化管理方式，采用百分制考評方法，具體分為不合格、合格、優(yōu)秀三個等次。等次標(biāo)準(zhǔn)為：總分70分以下為“不合格”單位，總分90分以下為“達標(biāo)合格”單位，總分90分以上為“優(yōu)秀”單位。
(二)計分標(biāo)準(zhǔn)
計分標(biāo)準(zhǔn)采取扣分制，即實現(xiàn)該項考核內(nèi)容的要求給予計分，未實現(xiàn)或做得不夠好的給予扣分，直至扣完該項工作分值為止。
結(jié)束考核后，各檢查組要及時進行統(tǒng)分，列出扣分理由，考核檢查組成員簽字確認，最后與本組檢查考核書面總結(jié)一起交廳紀委匯總。
六、結(jié)果運用
檢查考核結(jié)果經(jīng)黨委審定后，根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)通報，并記入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
七、有關(guān)要求
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要加強對檢查考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任意識，把檢查考核工作列入重要議事日程，認真做好單位自評，確保檢查考核工作順利進行。
(二)明確工作責(zé)任。各單位要落實工作責(zé)任，分解考評內(nèi)容，明確責(zé)任部門、責(zé)任人員、時間進度，認真履行職責(zé)，做到思想到位、組織到位、措施到位。
(三)積極配合檢查。各單位要端正態(tài)度,積極主動配合檢查組開展工作,按照檢查考核工作要求,抓緊做好各項準(zhǔn)備工作,尤其要做好資料的歸檔整理工作,嚴禁弄虛作假,確保檢查考核工作順利、高效進行。
附件：1、20xx年度紀檢監(jiān)察工作目標(biāo)管理考核細則(設(shè)紀委單位);
2、20xx年度紀檢監(jiān)察工作目標(biāo)管理考核細則(未設(shè)紀委單位)。
3、20xx年度貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評分表(設(shè)紀委單位);
4、2009年度貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評分表(未設(shè)紀委單位);
5、20xx年度貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評分表(續(xù)表：懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作考核評分細則)。
廳紀委
年十二月二十五日
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