員工曠工處罰通報(bào)
員工曠工是會(huì)受到公司地1處罰的,那么關(guān)于員工曠工2的處罰該怎么寫呢?下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)員工曠工處罰通報(bào)范文,供大家參考!
員工曠工處罰通報(bào)范文一
茲有我廠職工______,男,現(xiàn)年____歲,系____車間____工種。
該同志自____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠____規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予【人名】同志____處分。
特此通知
______廠辦
____年____月____日
員工曠工處罰通報(bào)范文二
近來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。
××公司辦公室
×××年××月××日
員工曠工處罰通報(bào)范文三
依據(jù)公司《關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》的規(guī)定,現(xiàn)對(duì)以下人員的處理有:
1. 對(duì)新員工彭大剛處理為自動(dòng)離職。
2. 對(duì)袁、冒、許、曹、李共五人,于20____年8月20日曠工的處罰按曠工一天,另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒,自勉自勵(lì)!
如果有意見(jiàn)者可參考本公司《關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》查詢
人力資源部
20____年8月20日
員工曠工處罰通報(bào)范文四
車間全體員工:
為了加強(qiáng)車間員工的自律性,根據(jù)公司員工手冊(cè)上的規(guī)定,現(xiàn)對(duì)車間員工____曠工進(jìn)行處罰決定:
1、根據(jù)員工手冊(cè)上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開(kāi)除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰;
2、員工____在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒(méi)有到車間上班;
3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對(duì)車間員工____曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告!
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________年____月____日
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