無故曠工通報
無故曠工通報
曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為,無故曠工的通報批評又該怎么寫?下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)頍o故曠工通報范文,供大家參考!
無故曠工通報范文篇一
現(xiàn)有公司員工XX,于20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工X天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對李曉君同志作出以下處理:
一、扣除當(dāng)月全勤獎金¥200元;
二、扣除當(dāng)月5天基本工資共XX元;
三、罰款¥100元。
請全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。
XXXXXXXXX有限公司
年12月3日
無故曠工通報范文篇二
生產(chǎn)二組員工**于**月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予**記曠工四小時,4小時*3=12小時,報財(cái)務(wù)核算,從**賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
***制衣辦公室
20**-1-27
無故曠工通報范文篇三
生產(chǎn)部員工小李于X月X日,曠工X天,據(jù)其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。
小李隨意曠工行為,不但嚴(yán)重的影響了生產(chǎn),同時也嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì), 在此經(jīng)公司決定全廠通報批評,并予以警告,望其加強(qiáng)工作責(zé)任心,遵守考勤制度。
針對隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報批評,望大家引以為戒,遵守公司廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象,后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。
公司名稱
年月日
無故曠工通報范文篇四
公司全體員工:
針對最近車間出現(xiàn)的隨意缺席公司周例會、未向領(lǐng)導(dǎo)請示無故缺勤現(xiàn)象,公司在此作以下通報批評:
觀瀾工廠采購魏,于20xx年9月14日起連續(xù)曠工2天,這種無組織、無領(lǐng)導(dǎo)、無紀(jì)律的行為性質(zhì),嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予曠工1天扣除3天工資處罰。
特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。
xxxx有限公司人力資源部
20xx年9月15日
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2.無故曠工通知書
6.無故曠工通報批評