遲到人員通告

　　遲到是一種不好的現(xiàn)象，遲到時(shí)就應(yīng)該要有處罰，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)遲到人員通告，供大家參考!

　　遲到人員通告范文一

　　關(guān)于上班遲到人員的下達(dá)通知，處罰如下：

　　1、如遲到5分鐘內(nèi)(包括5分鐘)罰款10元

　　2、遲到5分鐘以上30分鐘以下(包括30分鐘)罰款30元

　　3、遲到30分鐘以上的當(dāng)曠工半天

　　備注：如果提前打電話告知晚到的理由并合理，可不罰。但每月不能超過(guò)三次，公事除外(如去工地),如發(fā)現(xiàn)遲到者，將由前臺(tái)來(lái)做到遲到登記時(shí)間，并找到當(dāng)事人簽字確認(rèn)，罰款將于當(dāng)月工資扣除。如是私事提前打電話超過(guò)三次的，就當(dāng)遲到處理，當(dāng)月遲到次數(shù)超過(guò)三次的，書(shū)面警告一次，書(shū)面警告第二次就當(dāng)自動(dòng)離職。

　　遲到人員通告范文二

　　茲有我公司生產(chǎn)部員工____，該同志自2014年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請(qǐng)假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予____同志嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。

　　再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

　　特此通知

　　北京________有限公司

　　二零____年三月七日

　　遲到人員通告范文三

　　各部門(mén)：

　　近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

　　1、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元;超過(guò)半小時(shí)(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過(guò)2小時(shí)(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

　　2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。

　　請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行!

　　特此通知!

　　人力資源部

　　20____-12-11

遲到人員通告相關(guān)文章：

1.公司遲到處罰通知范文6篇

2.遲到處罰通告范文

3.關(guān)于上班遲到早退通告

4.開(kāi)會(huì)遲到通告

5.考勤遲到通告

6.遲到批評(píng)通告