升職是指員工向一個比前一個工作崗位挑戰(zhàn)性更高、所需承擔責任更大以及享有職權更多的工作崗位流動的過程。下面學習啦小編給大家?guī)黻P于升職的通告，供大家參考!

　　關于升職的通告范文一

　　全體員工：

　　茲有陳XX、李XX、陶XX一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績突出，依據公司人事晉升制度，經公司管理層協(xié)商決議，即日起三人均由銷售主管晉升為客戶經理一職，分別負責銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務和人員培訓工作。希望三人能在日后工作中繼續(xù)發(fā)揮各自才干，不斷提升自身業(yè)務能力，帶領部門成員共同奮進，再創(chuàng)佳績!以上晉升自2014.12.5日立即生效!

　　特此通告!

　　臺州招聘網人事部

　　年12月4日

　　關于升職的通告范文二

　　我公司同事自2013年3月28日進入公司以來，工作認真負責，自律自強，綜合能力達到管理處副經理的要求，經公司研究決定，升任巫天明同事為管理處副經理，從2015年月日起執(zhí)行。望其在以后的工作中再接再厲，發(fā)揮自己的才干，不斷提升自己的業(yè)務能力，帶領部門成員共同奮進，再創(chuàng)佳績!

　　特此通告!

　　管理處

　　年6月23日

　　關于升職的通告范文三

　　公司全體員工：

　　我公司資材、外注擔當xx自加入我公司代理一職，工作認真負責，自律自強，屢創(chuàng)佳績，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升xx為科長，從xxxx年xx月xx日起執(zhí)行，望其在以后的工作中再接再勵，再創(chuàng)佳績。

　　各部門同事應以xx科長為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

　　望公司全體員工以后改稱呼為x科長。

　　青島xxxx有限公司

　　總經理：

　　Xx年xx月xx日

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