考勤異常處罰通告
考勤異常處罰通告
當員工考勤出現(xiàn)異常時,就說明員工沒有遵照公司的考勤制度,應(yīng)該受到公司的處罰。下面學習啦小編給大家?guī)砜记诋惓L幜P通告范文,供大家參考!
考勤異常處罰通告范文一
各部門:
經(jīng)行政部查看考勤機記錄:截止到2015年3月13日,員工考勤異常數(shù)據(jù)較多(無打卡記錄、遲到,早退),其中考勤異常較多的部門為工程部,對此進行通報批評。 就上述考勤異常情況,現(xiàn)將《2015年1月份指紋考勤缺失統(tǒng)計表》、《2015年2月份指紋考勤缺失統(tǒng)計表》進行公示,請各部門引起重視,希望各部門負責人加強人員考勤監(jiān)督,嚴格遵守公司規(guī)章制度,正規(guī)工作秩序,提高工作效率,保證公司各項工作正常開展。 從2015年3月15日起公司將嚴格按照《考勤管理辦法》執(zhí)行,請各部門引以為戒。
附件:《指紋考勤管理辦法》
行政部
年3月14日
考勤異常處罰通告范文二
公司各部、室:
針對近期員工出現(xiàn)紀律渙散的苗頭,20**年10月9日上午,人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀律執(zhí)行情況進行了抽查。
抽查中,查出測漏隊zz三人不在崗,經(jīng)核實,X、C二人加班后調(diào)休,但沒有調(diào)休手續(xù);Z遲到,依據(jù)《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好,根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,對其予以通報批評,并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間,加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查,今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的,一律按曠工處理,從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部、室務(wù)必要高度重視學習貫徹落實公司規(guī)章制度,人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度,并將結(jié)果及時通報,對違章違紀行為予以嚴肅處理。
二0一X年十月十二日
考勤異常處罰通告范文三
華邦福各位同仁:
20xx年6月1日至20xx年6月11日,以下人員無故遲到,缺勤。現(xiàn)按公司考勤管理規(guī)定,對以下人員每人15元進行處罰。望各位引以為戒!
特此通告!
人事行政部
年六月十五日
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