員工曠工怎么寫通告
員工曠工怎么寫通告
曠工行為是指單位干部職工(員工)違反單位工作制度,不請(qǐng)假而缺勤的行為。那么,員工曠工通告怎么寫?下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)韱T工曠工通告范文,供大家參考!
員工曠工通告范文一
生產(chǎn)二組員工**于**月二十六日下午無故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予**記曠工四小時(shí),4小時(shí)*3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從**賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。
***制衣辦公室
20**-1-27
員工曠工通告范文二
生產(chǎn)部員工小李于X月X日,曠工X天,據(jù)其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。
小李隨意曠工行為,不但嚴(yán)重的影響了生產(chǎn),同時(shí)也嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì), 在此經(jīng)公司決定全廠通報(bào)批評(píng),并予以警告,望其加強(qiáng)工作責(zé)任心,遵守考勤制度。
針對(duì)隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報(bào)批評(píng),望大家引以為戒,遵守公司廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象,后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。
公司名稱
年月日
員工曠工通告范文三
原保安部zz,于12月10日私自離職,因離職時(shí)未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!
特此通告
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