由于員工工作未達(dá)標(biāo)等等的原因，公司會(huì)對(duì)其進(jìn)行降職降薪處理，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)斫德毥敌酵ㄖ獣段?，供大家參?

　　降職降薪通知書范文一

　　同事：

　　現(xiàn)因你。

　　公司決定對(duì)你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。

　　部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：

　　部門二級(jí)上司：

　　年月日年月日

　　人力資源部負(fù)責(zé)人：

　　年月日

　　本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。

　　員工簽名：

　　年月日

　　降職降薪通知書范文二

　　親愛的***(姓名)同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：***職位薪資調(diào)整為：***元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!

　　直接上級(jí)：

　　總經(jīng)理：

　　任職人：

　　降職降薪通知書范文三

　　：

　　根據(jù)公司《關(guān)于市場(chǎng)部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn)第一條：客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量(M)達(dá)到80萬以上，確認(rèn)為客戶經(jīng)理級(jí)別，享受正式員工待遇。三個(gè)月為一個(gè)考核期。因你三個(gè)月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量未達(dá)80萬以上。所以公司對(duì)你做出基本工資的標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的，希望你更加努力，爭(zhēng)取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo)，工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力，共同成長(zhǎng)!本次通知9月份正式實(shí)行。

　　被通知員工：

　　執(zhí)行部門：

　　通知下達(dá)時(shí)間

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