聘用通知書格式范文3篇
聘用通知書格式范文3篇
當符合企業(yè)的用人標準,通過企業(yè)的面試時就會收到企業(yè)的錄用通知書,下面學習啦小編給大家?guī)砥赣猛ㄖ獣段模┐蠹覅⒖?
聘用通知書范文一
Dear XXX :
我非常高興地通知您,經(jīng)過我公司的面試和討論,我們一致認為您是我公司 XX部 XXX崗位 的合適人選。根據(jù)公司的薪資福利政策,我們將給您提供以下薪酬福利待遇:
一、 現(xiàn)金薪酬:
您的年度目標總現(xiàn)金收入為 稅前 RMB XX 萬元,由以下三個部分構(gòu)成:
1、 月固定工資: X 萬元/月
2、 年度服務(wù)獎金:年度結(jié)束后,公司將為您提供相當于一個月固定工資的年度服務(wù)獎金
3、 績效獎金:您目標年度總現(xiàn)金收入的 %作為年度績效獎金標準(相當于X倍月固定工資),年度績效獎金發(fā)放時,將根據(jù)當年度公司、個人績效表現(xiàn)進行浮動。
關(guān)于年度服務(wù)獎及績效獎的特別說明:如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據(jù)入職時間按比例折算,15日前入職按全月計算,15日后入職按半月計算。
二、長期激勵:
在您入職后,公司將在最近的統(tǒng)一期權(quán)授予日授予您X萬股期權(quán)。期權(quán)自授予日1年后開始,每年可行使20%。
三、福利:
根據(jù)公司福利政策,公司為您提供以下福利項目:
1、社會保險:為您提供國家規(guī)定的社會保險;
2、通訊補助:公司為您提供XXX/月的通訊費補貼。
3、商業(yè)保險:公司為您提供最高保額XX萬元的人身意外傷害保險和最高保額XX萬元的重大疾病保險。
4、車補:享有車輛補助XXX元/月。
5、帶薪假期:按照公司規(guī)定,當您入職滿X年后,每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿1年后,每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿X年后,每年可享受XX天的帶薪假期;當您入職滿X年后,每年可享受XX天的帶薪假期;
除以上福利項目外,公司還會為您提供節(jié)日費、員工婚育禮金等,并資助員工的各項活動。XX公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料,請勿向公司內(nèi)外的其他人員透露。同時公司禁止兼職,并嚴格要求IPR保護及競業(yè)限制等)
四、其他
1、工作地點:
2、勞動合同期限: 年,其中試用期 個月。
3、報到時間: 年 月 日
4、報到地點:
5、報到時請攜帶以下材料:
a) 身份證
b) 最高學歷證書原件
c) 原單位離職證明
d) 其他資歷、資格證書
e) 寸相片 張
f) 個月內(nèi)當?shù)卣?guī)醫(yī)院出具的健康證明
如接受我公司的Offer,請回復郵件說明;如對Offer有任何疑問,也請盡快回復郵件說明,或致電0755-XXXXXXXX轉(zhuǎn)XXXX人力資源部XXX聯(lián)系。
備注:此錄用Offer已確認了您的專業(yè)資格,如果您確認此錄用Offer,我司相關(guān)人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求,此Offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前,先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。
真誠地歡迎您的加盟,讓我們一同秉承企業(yè)的使命,為XX成為國內(nèi)一流、國際知名、極具競爭力的企業(yè)而共同努力!
此致!
XX股份有限公司 人力資源部(需加蓋章)
年10月19日
聘用通知書范文二
先生:
通過我司的招聘選拔程序,您已被確定符合 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟,其次請您仔細閱讀以下內(nèi)容,按要求備齊相關(guān)資料,在指定時間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。
一、個人須準備及提交的資料:
1. 本人近一年相片八張(紅底小一寸);
2. 本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);
3. 近期(三個月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——同濟醫(yī)學院健康體檢中心出具);
4. 武漢市中國銀行的存折或卡的原件、復印件(本人須簽上名字);
5. 武漢市移動手機號碼6. 最后任職公司離職證明(必須提供,應(yīng)屆生除外)。
二、入職辦理:
1. 入職辦理時間: 年 月 日 時。
2. 辦理地點:湖北省武漢市--區(qū)----道--工業(yè)園-----人力資源部
3. 提示說明:個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù)
;4、薪資(以下描述包含績效薪資在內(nèi),為稅前薪資)試用期薪資 元/月,轉(zhuǎn)正薪資 元/月(該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成);
5、公司提供公司所在地免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費),個人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù),未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗,違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。
--------有限公司人力資源部
20--年-月-日
聘用通知書范文三
先生/女士:
您應(yīng)聘本公司 職位,經(jīng)面試合格,依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄用,竭誠歡迎您加入本公司。有關(guān)報到事項如下,敬請參照辦理。
一、報到日期:201 年 月 日星期一 10 時 30 分,如有特殊情況,不能按時報到,請您提前與人力資源部聯(lián)系,否則視為自動放棄;
二、報到地點:XXX人力資源部(可乘坐6路公交車,XXX站下);
三、攜帶資料:
1、身份證原件、復印件;
2、學歷證書原件、復印件;
3、原單位的離職證明原件、復印件
4、其他證書原件、復印件;
5、1寸近期彩照5張;
6、社保帳號;
7、體檢報告,請到XX醫(yī)院進行體檢,體檢必須包括以下幾項:內(nèi)、外科常規(guī) 血常規(guī)、尿常規(guī)、乙肝五項、心電圖、內(nèi)科B超(肝、膽、脾、腎)、胸透;
8、建行卡(奎屯當?shù)亟ㄐ?:
三、按本公司之規(guī)定新進員工,必須先行試用三個月,試用基本薪資 元∕月。
四、前列事項若有疑問或困難,請與本公司人力資源部聯(lián)系,聯(lián)系人:X先生,聯(lián)系電話XXXXXXX。
提醒:體檢合格視為我公司錄用的必備條件之一,為保護您的利益,在您的體檢結(jié)果得到我公司確認合格之前,建議您不要與目前供職的公司解除勞動合同。我公司不承擔由于您此類行為而造成的您的損失;對于體檢造假的行為公司保留追責權(quán)利。 謝謝您的合作!
xx有限公司
人力資源部
年 月 日
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