經(jīng)批準(zhǔn)，我省2016年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺。這是我省首次將企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金同步調(diào)整。下文是小編收集的關(guān)于2017年江蘇省最新養(yǎng)老金消息，僅供參考!

　　2017年江蘇省最新養(yǎng)老金政策

　　省人社廳養(yǎng)老處處長朱華介紹，2016年我省退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整辦法總體與往年一致。普調(diào)仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。這一辦法既鼓勵多繳多得、長繳多得，又合理控高抬低、防止差距過大，較好地體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的原則。

　　固定額部分企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加45元。朱華說，這部分將使得基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額能得到一定保證。

　　與本人繳費年限掛鉤部分，企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員也采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，繳費年限每滿1年每月增加2.4元，不足36元的按36元發(fā)給。這部分主要體現(xiàn)長繳多得，繳費年限越長的，增加數(shù)額越多。

　　與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分，企業(yè)退休人員與機關(guān)事業(yè)單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.3%掛鉤，這與往年的做法一致;考慮到過去機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本退休費全省同職務(wù)職級的退休人員都是一個標(biāo)準(zhǔn)，為了與原有做法保持適當(dāng)銜接，機關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金掛鉤比例為1.8%，還有一部分與全省同類人員人均基本養(yǎng)老金掛鉤。

　　按照2016年的方案，調(diào)整后2016年全省700多萬退休人員月人均基本養(yǎng)老金將增加6.5%左右，與國家規(guī)定的總體水平一致。其中，企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金增幅將超過7%，機關(guān)事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金增幅將控制在5.5%。專家分析，這種調(diào)整幅度也是為了縮小兩類人群基本養(yǎng)老金水平的相對差距。

　　需要說明的是，上述7%、5.5%不是指每一位退休人員的基本養(yǎng)老金都上調(diào)到這一幅度?？傮w而言，基本養(yǎng)老金水平高的退休人員增加的絕對額相對高一些，但調(diào)整幅度將相對低一些，而基本養(yǎng)老金水平低的退休人員增加的絕對額相對低一些，但調(diào)整幅度將相對高一些。

　　歷年來，我省基本養(yǎng)老金調(diào)整時均對高齡人員予以傾斜。按照國家統(tǒng)一要求，2016年我省繼續(xù)對70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。對于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元;對于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。

　　記者了解到，今后，機關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金都將一起調(diào)整，這也意味著我省在建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險待遇合理調(diào)整機制邁出了重要一步，也在消除基本養(yǎng)老保險“雙軌制”上邁出了重要一步。

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